私が読んだ、一部の人は少し言い過ぎかもしれません。去年は103冊読んだ。今年、私は98しか読んでいないことを誇りに思います。量より質。
科学はただ言う 本に囲まれている あなたが改善するのを助けることができます：あなたはあなたがどれだけ知らないかを認めます、そしてそれは継続的な学習につながります。それでも、それはあなたが学んだことを適用するのに役立ちます。
以下は、2017年に私に最も影響を与えた12冊の本です。いくつかはまだ出ていません-私は初期リリースバージョンを読みました。その他はクラシックです。
彼らはあなたが他の人、そしてあなた自身を理解するのを助け、2018年を通してあなたのビジネス、関係、そして心の安らぎを改善します。アルファベット順：
1.キンバリーデイビスによる勇敢なリーダーシップ
関連性のある物語と心に訴える質問を通して、 この本 助けた 私は本物のリーダーシップの背後にある真実を明らかにします：それは脆弱になることはあなたがあなた自身の、本物の声で他人を導くのを助けるでしょう。
2。 アービンガー研究所による選択
この本 自分の行動の背後にある自分の動機を理解するように私を導いてくれたので、私は他の人のためにより良くなることができます。それはあなたがあなた自身ではなく他人に焦点を合わせた考え方を作るのを助けるでしょう、それであなたはより強い関係を発展させることができます。
3。 マイケル・バンゲイ・スタニエによるコーチングの習慣
この本 質問を通してコーチすることを教えてくれました。他の人が彼らの可能性を最大化するのを助ける私の能力が劇的に向上しました。独自の質問とリスニングのスキルを身に付けることで、他の人がトップパフォーマーになるように指導するのに役立ちます。
4.エキスパート ラッセル・ブランソンの秘密
Brunsonは、VCやエンジェルの資金提供なしで、わずか3年間でスタートアップの収益を$ 0ARRから$ 1億ARRに増やしました。私はでより実用的な情報を学びました この本 私が2017年に読んだ他の何よりも販売とマーケティングについて。
それはあなたに自分自身を売ることを教えます-それであなたは彼らが導かれたい方法で他人を導くことができます。
5。 最高の ビクターアントニオからの贈り物
これは短いです、 インパクトのあるストーリー 自分のビジョンと目的を振り返るきっかけとなった、プロとしての経験豊富なビジネスオーナーの台頭について。この本は、あなたの優先順位をあなたの価値観や行動に合わせるのに役立ちます。あなたが一致しているとき、あなたはあなたが取る行動があなたのビジネスのための正しい行動方針であることを知っています。
6.高性能 ブレンドンバーチャードの習慣
私が定義された習慣を開発するために働くとき この本の中で 、会議の準備やトレーニングの開発など、私の最も重要な日常業務を遂行するのがはるかに簡単になりました。
この本は、段階的な習慣とその作成方法を概説することにより、成功するキャリアに必要な明快さ、勇気、情熱を育むのに役立ちます。
7。 幸福 ニール・パスリチャによる方程式
この 本は私に提供しました 幸福を定義する新しい方法で それは私の個人的および職業的関係を含む私の人生のあらゆる側面を改善し、仕事と成功との関係も改善しました。
私たちは皆、平和と充実が何を意味するかについて異なる定義を持っています。それでも、何も欲しがらず、この本に示されているすべてのもののために働くというパラダイムシフトを適用すると、独自の平和のバージョンを作成し、起業家の旅に沿って個人の充実感を見つけることができます。
8。 失われた アート の アンソニー・イアナリーノによる閉会
セールを終了することは単一のアクションではありません-それはお互いを構築する一連のコミットメントです。私たちのチームが概説された12のコミットメントに従ったとき この本の中で 、私たちはより良い顧客関係を築き、その結果、当社とのパートナーシップが強化されました。
すべての買い手がする必要がある最も重要な約束を学ぶことによって、この本はあなたが売るときに影響と価値を作り出すのを手伝います。
9。 動機 ジェフ・ハデンによる神話
誰もがこれにあるアイデアを適用するなら 誤解を破る本 私の仲間のInc.comコラムニストであるJeffHadenによると、ほとんどの動機付けのスピーカーは廃業するでしょう。この本で教えられているように、やることと達成することに集中するにつれて、私はやる気を惜しまないで自分が望む人生を作り始めました。
この本は、毛羽立ちなしで、あなたができると知っていることを達成するのに役立ちます。
10.ラジカル キム・スコットの率直
スタートアップでは、誰もが主導する必要があり、誰もが新しい役割を担う必要があります。私たちの才能あるチームメンバーの多くは、初めての指導的地位に追いやられました。見つけた原則を適用することでチームを指導しながら、新しいリーダーの育成を支援することができました。 この本の中で 。
チームを真に指導できるように、適切な種類のフィードバックをいつどのように提供するかを説明します。
11.マーシャル・ゴールドスミス、マーク・ライターによるトリガー
この本 より良い習慣を作ることができるように、さまざまなトリガーへの応答を制御することを教えてくれました。環境の変化と日常の状況への対応に集中することを学ぶことで、信頼できるパフォーマンスにつながる永続的な習慣を身に付けることができます。
12.ウィルパワー ベンジャミン・ハーディでは機能しません
あなただけなら 一冊の本を読む 2018年にこれにします。画期的な方法で、私の仲間のInc.comコラムニストであるベンジャミンハーディは、何かを達成するために必要な真の力は、意思決定とコミットメントからではなく、意志力から来るのではないことを理解するのに役立ちました。
この本は、自信と個人的なコミットメントへのアプローチ全体を変えることによって、他のどの本よりも短い時間でより多くを達成するのに役立ちます。
立派な言及。これらは私がトップ12に収まらなかった素晴らしい本です：
13.13。 喜びの書 - ダライラマ、？デズモンドツツ、？ダグラス・カールトン・アブラム
14.14。 偽造者の生活 -サラ・カミンスキー
15。 効果的なエグゼクティブ -ピータードラッカー
16.16。 怒りの贈り物 -アルン・ガンジー
17.17。 メッセンジャーはメッセージです -マーク・オーガン、ディーナ・ゼニック
18.18。 意味の力 -エミリーエスファハニスミス
19。 本物のアーティストは飢えない -ジェフ・ゴインズ
20。 セールスマネージャーサバイバルガイド -デビッドブロック
21。 ストーリーで売る - ポールスミス
22。 才能が解き放たれる -トッド・デイビス、ショーン・ムーン、A・ロジャー・メリル、マイケル・シンプソン
ロリ・グレイナーには子供がいますか
読まなくても成功することができます。読むことはあなたがより速くそこに着くのを助けるだけです。
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