メイン あなたの上司があなたを好きではないという21の兆候

あなたの上司があなたを好きではないという21の兆候

明日のためのあなたの星占い

私たちは皆、職場で、特に上司に好かれたいと思っています。これらは、私たちの昇進と昇給に関して決定を下し、私たちの業績を正式にレビューし、通常、仕事での私たちの全体的な幸福と成功に重要な役割を果たす人々です。

したがって、彼らがあなたを気に入らない場合は、状況を好転させることができるように知りたいと思うでしょう。ただし、それは必ずしも簡単ではありません。

「上司があなたを気に入らなければ、彼らは関係を専門的に保ち、オフィスでお気に入りを演じないことの必要性を理解しているので、彼らはおそらくそれを彼ら自身に留めます」と国際ビジネススピーカーであり著者であるマイケルカーは言います' ユーモアのアドバンテージ 。」 「そのため、兆候は非常に微妙かもしれませんが、探している場合は通常、簡単に見つけることができます。」

全国的な職場の専門家であり、 'の著者であるリン・テイラー あなたのひどいオフィス暴君を飼いならす:幼稚な上司の行動を管理し、あなたの仕事で繁栄する方法 「マネージャーと親友である必要はありませんが、彼らに好かれ、支持され、尊敬されていると感じれば、最適な創造性と成功を収めることができます。」

上司が密かにあなたを憎んでいる21の微妙な兆候があります。もちろん、これらのことを行う上司はひどいリーダーになる可能性があります。しかし、あなたがこれらの行動の唯一の犠牲者であることに気付いた場合、それはおそらく彼らがあなたを好きではないことを意味します。

あなたは悪い腸の感覚を持っています。

上司があなたを気に入らないと感じた場合、それはあなたの頭の中にある可能性があります。しかし、それは真実である可能性もあります。彼らがあなたを他の人と非常に異なって扱うなら、あなたはおそらく彼らの好きな人ではありません。あなたがこれについて強い感情を持っているならば、あなたの腸を信頼して、他の兆候を探し続けてください。

彼らはあなたに意見を求めたり、重要な決定にあなたを巻き込んだりすることは決してありません。

彼らがあなたの影響範囲に関連する大きな決定にあなたを含めない場合、それはあなたの上司があなたの意見を信頼していないためかもしれません。

「あなたが入力を求められると、それはあなたが大切にされているというメッセージを送るので、もちろん、入力を求めないことは反対のメッセージを送ることができます:「私はあなたの考えを本当に気にしません!」とカーは言います。

彼らはあなたとのアイコンタクトを維持することはできません。

怒っている上司があなたをまっすぐに見つめるのは難しいとテイラーは言います。 「彼らはあなたが敵意を検出できるかもしれないことを恐れているので、抵抗が最も少ない道は彼らが目をそらすか、可能な限りあなたの周りにいるのを避けることです。」

彼らはあなたの周りに微笑みません。

時折の悪い日や気分のむらについて話しているのではありません。あなたが部屋にいるときに上司が笑顔にならないように意識的に努力するなら、何かが正しくありません。

彼らはあなたを細かく管理します、そしてあなただけです。

ボスのマイクロマネジメントには、さまざまな理由があります。たとえば、一定の管理を想定する必要がある、あるレベルでの不安などです。 「しかし、それは彼らがあなたを信頼していないことを意味することもあります」とテイラーは示唆しています。 「場合によっては、これは軽度のいじめ行動につながることさえあります。そこでは、上司があなたのすべてのステップを監視することに夢中になり、一種の脅迫のように感じ始めます。」

彼らはあなたがことわざの疫病のようにあなたを避けます。

上司がエレベーターを待っているときにのみ階段を上る、または上司が主な勤務時間とほとんど重ならないようにスケジュールを管理していることに気付いた場合、それは彼らがあなたを避けている良い兆候です。

彼らはあなたの存在を認めません。

上司が到着時に「おはよう」と言わなかったり、帰りに「おやすみなさい」と言わなかったりすると、上司はあなたが好きではないと言っているかもしれません、とテイラーは言います。

彼らはあなたと不足しています。

これらの重要なスキルを活用して、上司の良い面を手に入れましょう。

「調子はどう?」と聞くとそして、彼らは常に「OK」または「Fine」で応答します—または、彼らの電子メールが常に要点に直結し、友好的な「こんにちは」または「こんにちは」で決して始まらない場合、これは彼らがではない兆候である可能性がありますあなたの大ファン。

コナー・フランタとトロイ・シヴァンの共演

「上司が不機嫌そうなティーンエイジャーのように聞こえるなら、それはかなり大きな赤い旗です」とカーは言います。

彼らは否定的なボディーランゲージを放ちます。

微妙なアイロールであろうと、常に腕を胸に組んで閉じた姿勢をとっていようと、オフィスに入るときにコンピューターの画面から見上げないのであろうと、上司のボディーランゲージはあなたに対する本当の気持ちを明らかにすることがよくあります、カーは言います。

彼らは主に電子メールを介してあなたと通信し、可能な限り直接の会話を避けます。

上司があなたを気に入らない場合、上司はおそらくあなたとの直接のコミュニケーションを制限しようとします。よりデジタルな通信へのシフトに気づいたら、それは兆候です。

重要な会議や特別なプロジェクトにあなたを招待することは決してありません。

何らかの方法で締め出されたり除外されたりする兆候は、上司があなたに問題を抱えていることを示す大きな危険信号です、とカー氏は言います。

彼らのドアは常に閉まっています。

あなたのマネージャーがオフィスを持っていて、彼らのドアが常に閉まっている場合、彼らはあなたに何かを伝えようとしているかもしれません。

彼らは常にあなたに同意しません。

上司があなたが提案するすべてのアイデアをシャットダウンしたり、あなたが言うすべてに同意しない場合(ただし、他の人とはそうしないようです)、それは彼らが密かにあなたを憎んでいるかなり良い兆候です。

彼らはあなたの個人的な生活や家族について尋ねることは決してなく、常に専門的でビジネスライクな会話を続けます。

上司が子供や趣味について他の人と話しているのに、これらのトピックを取り上げることがないことに気付いた場合、彼らはおそらくあなたの人生について聞くことに興味がないでしょう、とカーは言います。

彼らはあなたに他の誰もやりたくない仕事を割り当てます。

上司があなたの経験や能力のレベルをはるかに下回る卑劣な仕事しか与えていない場合(「忙しい仕事」など)、それは彼らがあなたの能力を信頼または尊重していないことを示しています(さらに悪いことに、彼らはあなたに仕事を探すよう積極的に奨励しています他の場所)、テイラーは言います。

彼らはあなたにフィードバックを与えることは決してありません…

あなたの成長を助けたいと思っている上司は、良いことも悪いこともフィードバックを提供します。 「しかし、フィードバックがないことは、あなたの業績と従業員としての将来の成長に完全に無関心であることを示しています」とカーは言います。

…または彼らはあなたに否定的なフィードバックを与えるだけであり、それは通常公開されています。

会議であなたの努力やアイデアを公然と批判することは、軽蔑の大きな兆候です。上司があなたを当惑させるために邪魔にならない場合、彼らはあなたを好きではない可能性があります。

彼らのオフィスでの冗談やユーモアにあなたを含めないでください。

従業員との友好的なからかいは、あなたがチームの一員であること、あなたが「私たちの1人」であることを示すために行われることがよくあります。したがって、上司が友好的なリブにあなたを含めて快適に感じることがない場合、それは彼らが気にしない兆候である可能性がありますあなたのために。

彼らはあなたのアイデアの信用を盗みます。

「今では、好きな従業員でもこれを行う上司もいますが、上司が本当にあなたを好きではない場合、彼らはあなたの仕事やアイデアに信用を与えるという考えを嫌うかもしれません」とテイラーは説明します。

プラムプロジェクトが再割り当てされます。

「それは月曜日の朝であり、金曜日に割り当てられた視認性の高いプロジェクトは、今や栄光に満ちたオフィスキューブの隣人に魔法のように与えられました」とテイラーは言います。 「まとまりのない上司がプロジェクトを時折改造することは珍しくありません。それは他の従業員にとっても落胆することです。しかし、これが頻繁に発生することに気付いた場合、または今は肌寒いマネージャーによる一連の不親切な動きの一部である場合、それは悪い兆候です。

彼らはあなたのために他の誰よりも短い注意期間を持っています。

上司があなたの言うことに無関心であると思われる場合、またはあなたと話しているときに簡単に忍耐力を失う場合、彼らはおそらくあなたをあまり好きではありません。

この 物語 最初に登場した ビジネスインサイダー。