メイン ゴールデンステート ウォリアーズの記録破りのスタートから得た 4 つのリーダーシップの教訓

ゴールデンステート ウォリアーズの記録破りのスタートから得た 4 つのリーダーシップの教訓

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ナショナル バスケットボール リーグで試合に勝つことは、どんな夜でも最悪の試合が最高の試合に勝つという大きな挑戦です。それが昨夜をとても特別なものにしてくれました。

ゴールデン ステート ウォリアーズは、バスケットボールで最高の記録を持っているロサンゼルス レイカーズとの昨日のゲームに参加しました。彼らはすでに、シーズン開始までの 15 勝 0 敗という以前の NBA の記録に並んでいました。 (最後にやったチームは? 20 年以上前のヒューストン・ロケッツです。)

では、ウォリアーズはプレッシャーにどう立ち向かえるのだろうか?

彼らは敵を全滅させた. 34点で。

彼らは今シーズン、セラーをこすっているレイカーズと対戦していたそうです。コービー・ブライアントは最高の選手の1人になるだろうが、引退ツアーに参加する可能性が高く、かつての自分の殻を破っている.

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しかし、それは問題ではありません。ウォリアーズがプレーしている 彼らの心の中 シーズンが始まってから。チームの最高の選手であるステフィン・カリーは、マイケル・ジョーダン以来、私たちが見たことのない自信を示しています。 (カリーの自信はジョーダンよりもさらに高いと主張する人もいるかもしれない.前者が示したショットのいくつかを見ると.)

今シーズンの最初の 10 試合のハイライトをご覧ください。最後のもの (2:15 マーク) をお見逃しなく:

ワオ。

もちろん、ウォリアーズはただの素晴らしい選手ではありません。彼らは自慢する リーグでナンバーワンのオフェンス(得点) 、彼らはランク付け 防御効率5位 、そして彼らは素晴らしいチームボールをプレーします。

そこで、私は考えてきました: NBA の現チャンピオンと彼らの記録破りのスタートから、私たちはどのようなビジネス レッスンを学べるでしょうか?

ここで4つです。

1. 文化は重要です。

ヘッドコーチのスティーブ・カーは、オフシーズンの背中の手術による合併症に対処するために休暇を取った後、今シーズンの試合のコーチをしていない.暫定コーチのルーク・ウォルトンは、非常に多くのことを補った。しかし、彼は、チームの成功は、カーが確立するために懸命に努力した卓越性の文化のおかげだと考えています。

メディアとのインタビュー 昨夜の試合の前に、ウォルトンが言わなければならなかったことは次のとおりです。

「私たちが行うことはすべて、スティーブがここで設定したことに基づいています。私たちはスティーブがするだろうと私たちが考えていることを真似しようとしており、彼がここに来たときに彼が取り入れた教訓と価値観を彼らに伝え続けています。私たちがすることはすべて、スティーブが手を差し伸べています。

私たちにはチームとしての核となる価値観があり、彼はただみんなに思い出させてくれました.彼は彼らにそれらの価値観が何であるかを思い出させ、私たちがそれらの4つの価値観すべてを達成しているので、彼が彼らをどれほど誇りに思っているかを強調しました.

それらの値は正確には何ですか?ウォルトンは次のように詳しく述べています。

最初のもので最も重要なものはおそらく喜びです.彼は私たちに楽しんでもらいたいと思っています.長いシーズンですが、このゲームは楽しむことを目的としています。マインドフルネスがあります。お互いに、そしてバスケットボールの試合に、思いやりがあります。そしていよいよ競争です。

この 4 つのことを達成したとき、私たちは打ち負かすのが非常に難しいだけでなく、観戦するのもとても楽しいですし、コーチするのもとても楽しいですし、一緒にいるのもとても楽しいです。」

カーは完全なコーチングの仕事を再開する準備ができていませんが、彼はチームと連絡を取り合い、1つのことを覚えていることを確認しました.

レッスン: チームを率いるときは、コアバリューを定義してください。次に、それらの価値観があなたとあなたのチームの活動に浸透するように、できる限りのことをしてください。

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あなたが自分の価値観を貫けば、他の人も従います。

2. チームを信頼してください。

興味深いことに、カーは昨夜の試合で舞台裏を見ていた. 最近ESPNと話して 、彼は、そこにいないことが「彼を殺す」ことだと認めた.

しかし、彼は引き留めています。彼は人々が砦を守ることを信頼しており、彼は在職中ずっと彼らに十分な自由と軽快さを与えてきたので、彼らは今では彼らのゲームをステップアップするのに快適だと感じています.

アシスタントコーチ ジャロン・コリンズはこの価値について語った 今週はじめ:

アシスタントとして私たちに力を与えるためにスティーブがしたことは、私たちに声を与えてくれました.それが若いコーチとして私たちに何をもたらすか、それは私たちに経験と自信を与えてくれます。プレイヤーは、私たちが勝利に貢献することを言うのを聞くと、それは自分たちをより良くしたいという欲求から来ていることを知っています。

私は、ヘッドコーチがウォークスルーを通してチームをリードしたいと思っているチームにいたことがあり、練習で話すのは彼だけです.それは私たちには当てはまりません。」

レッスン: 誰がクレジットを取得するかは重要ではありません。成功を収めることです。

3. 優秀な人材を特定することを学びます。

ウォリアーズのスターティング 5 と、NBA に入ったときにドラフトされたポジションを簡単に見てみましょう。

  • ステフィン・カリー:7位指名
  • クレイ・トンプソン:11位指名
  • ハリソン・バーンズ:7位指名
  • ドレイモンド・グリーン:35位指名
  • アンドリュー・ボーガット:1位指名(ミルウォーキー・バックス)

ここでパターンに気づきましたか?ウォリアーズは、少なくとも一握りのチームが望んでいない選手を使って、NBA の最高のチームを編成した.確かに、ボーガットはナンバーワンピックでした。しかし、一連の怪我といくつ​​かの期待外れのシーズンにより、バックスは2012年に彼をウォリアーズにトレードしました。

それ以来、彼はウォリアーズの最も重要な守備選手の 1 人になっています。

レッスン: 目立たないところで才能を探す。別の会社は誰かを欲しがらないかもしれませんが、その人はあなたが探しているのにぴったりな人かもしれません。

4. 改善を止めることはありません。

ステフィン・カリーは昨年1位でフィニッシュした。 NBAチャンピオン。リーグで最高のチームで最も価値のある選手に選ばれました。プロバスケットボール界屈指のシューター兼ボールハンドラーとして確固たる評判。

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彼はシュートとボールハンドリングに取り組みました。

AP通信とのインタビュー 、カリーはその理由を次のように説明しました。

「私が入ってポストゲームを実装しようとしたり、フックショットに取り組んだりするようなものではありません。私はただ、自分がうまくやっていることを受け入れて、それをさらに良くすることができなければなりません。」

レッスン: もちろん、自分の弱点を改善したい。ただし、自分の強みを忘れないでください。

学ぶことをやめないでください。

昨夜の歴史を作った後、ウォルトンコーチは次のように認めた。ある時点でがっかりするのは自然なことです」

カリーの反応は?

'疑わしい。私はそれを非常に疑います。」

冗談だったのかもしれません。しかし、あなたは彼の自信を愛する必要があります。