で 2016年のインタビュー ニューヨーク・タイムズ 、 ビル・ゲイツ氏は、読書は依然として「私が新しいことを学び、理解をテストするための主な方法」であると述べました。彼が言った タイムズ 彼は年間約50冊の本を読んでいます。
そして、ほとんどの成功した人々が証明するように、ゲイツはただ何も読んでいません。 彼は彼が読むものについて非常に選択的です 、本は学習、知識、そして成功への入り口だからです。
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ゲイツノート 、ゲイツ氏が読んだすべての本をレビューするために使用した野心的な個人ブログは、出版業界の勢力として急速に台頭してきました。彼のトピックの好みは幅広く多様ですが、開発、貧困、病気、教育に重点が置かれていることに気付くでしょう。
問題を簡単にするために、クォーツ 最近コンパイルされました 2010年1月にさかのぼるGatesNotesで推奨され、トピックごとに整理された186冊の本すべて。
ゲイツは確かに他を読んで推奨していますが ビジネス書 、このエントリでは、すべてを強調表示しました リーダーシップと管理の本 ゲイツは、クォーツによって取得されたように、ゲイツノートを読んで推奨しています。
1.1。 強力なリーダーの神話 、アーチー・ブラウン
有名なオックスフォード大学の政治学教授アーチー・ブラウンは、強力な指導者、つまり同僚や政策決定プロセスを支配する指導者が最も成功し、称賛に値するという幅広い信念に異議を唱えています。ブラウンは、広範な研究と数十年にわたる政治分析と経験を利用して、20世紀の幅広い政治家の業績、失敗、失敗を明らかにしています。
二。 マインドセット：成功の新しい心理学 、キャロル・ドウェック
世界的に有名なスタンフォード大学の心理学者キャロル・ドウェックは、人間の努力のほぼすべての分野での成功が、私たちの才能と能力についての考え方によって劇的に影響を受ける可能性があることを示しています。ゲイツ氏のレビューでは、「自分の能力が実践や忍耐力ではなく、DNAと運命に由来すると誤って信じている場合は、ドウェックが「成長マインドセット」ではなく「固定マインドセット」と呼んでいるもので操作します。ゲイツは言う、「私が愛した理由の1つ 考え方 それはソリューション指向だからです。」
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3.3。 子供たちがどのように成功するか：グリット、好奇心、そしてキャラクターの隠された力 、ポール・タフ
なぜ一部の子供は成功し、他の子供は失敗するのですか？に 子供たちが成功する方法 、ポール・タフは、より重要な資質は性格と関係があると主張します：忍耐力、好奇心、楽観主義、そして自制心のようなスキル。必ずしもゲイツノートの書評ではありませんが、それはビルゲイツを作りました 2013年夏の読書リスト 。
四。 不合理であることの芸術：型破りな思考の教訓 、エリ・ブロード
エリ・ブロードが「不合理な思考」を受け入れたことで、フォーチュン500企業を2社設立し、個人的な数十億ドルを蓄積し、その富を利用して慈善活動への新しいアプローチを生み出しました。この本は、交渉からリスクテイク、投資から雇用まで、エリ・ブロードをそのような成功に導いた「不合理な」原則を共有しています。
5.5。 重要事項の測定：Google、Bono、GatesFoundationがOKRで世界を揺るがす方法 、ジョン・ドーア
伝説的なベンチャーキャピタリストのジョン・ドーアが、目標と主要な結果（OKR）の目標設定システムが、インテルからグーグルまでのハイテク巨人が爆発的な成長を達成するのにどのように役立ったか、そしてそれがどのように組織の繁栄に役立つかを明らかにします。ゲイツ氏は、「より良いマネージャーになることに興味のある人には、ジョンの本をお勧めします（ゲイツ財団についての素晴らしい章のインタビューを受けていなくても）」と述べています。
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6. デザインによる変化：デザイン思考が組織を変革し、イノベーションを刺激する方法 、ティム・ブラウン
の一つ 2014年に推奨される10冊のゲイツ 、本は、人々と組織がより革新的でより創造的になるのを助ける問題解決への人間中心のアプローチとしてのデザイン思考の考えを紹介します。ゲイツ氏は次のように述べています。「私が出会う女性や家族の多くは、すでに貧困から抜け出す可能性を秘めています。デザイン思考は、この機会を開拓するために、最初に彼らの助けを求める必要があることを私たちに思い出させます。
