メンタリングは、従業員の満足度を向上させ、リーダーシップを開発し、新しいスキルを教えるために、あなたの会社がすでに持っているリソースを使用します。会社のプログラムを開始する方法は次のとおりです。
臭い食べ物を電子レンジで加熱しますか？昼食を完全にスキップしますか？あなたはすでに職場での食事の基本的なルールを破っているかもしれません。
ダメージコントロールをあまりにも速く行おうとすると、通常、悪い状況が悪化します。代わりに行うことは次のとおりです。
