メイン 人事・福利厚生 創設者がビキニを着た求職者のInstagramの写真を投稿し、死の脅迫を受ける

創設者がビキニを着た求職者のInstagramの写真を投稿し、死の脅迫を受ける

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エミリー・クロウという若い女性が、マーケティング会社のキッカス・マスターマインドに応募しました。会社がプールに立ち、ビキニを着ている彼女の写真をInstagramに再投稿したとき、彼女は然とした.この写真には、クロウが首から下を向いており、次のキャプションが付いていました。

「PSA (応募者の何人かがこれを見ていることを知っているので): ソーシャル メディアの内容がそのようなものである場合は、潜在的な雇用主と共有しないでください。私はプロのマーケティング担当者を探しています。ビキニ モデルではありません。

クロウは報道陣に対し、ソーシャル メディアのハンドルをキッカスと共有した理由は、会社が求人応募フォームで要求したためだと語った。彼女は、Kickass にメールやソーシャル メディアで繰り返し連絡を取り、写真の削除を依頼したが、代わりにブロックされたという。 Kickass Masterminds CEO サラ・クリステンセン 言った BBC は、クロウが要求するとすぐに画像を削除したと伝えました。いずれにせよ、クロウは自分のケースを Twitter に持ち込むことに決め、そこで自分自身の写真を投稿しました。

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画像とそれに関する彼女のメッセージはバイラルになりました。 Twitter の多くの人が彼女を叱責し、ソーシャル メディアの精査が今日の就職活動の世界では標準になっていると彼女に言いました。他の人は、称賛や仕事さえ提供しました。その間、クリステンセンは、キッカスは「多数の死の脅迫と何千もの嫌がらせのメッセージ」を受け取りました.その結果、すべてのソーシャル アカウントとその Web サイトが削除または非公開にされました。

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美しく皮肉。

この事件から賢明な雇用主が学べる多くの教訓があり、私の Inc.com の同僚で HR の専門家である Suzanne Lucas がすでに説明したものもあります。その教訓の 1 つは、美しく皮肉なものです。採用担当マネージャー、人事の専門家、キャリア カウンセラー、ソーシャル メディアの専門家は、若い求職者にこの警告を何年にもわたって強調してきました。これは、クリステンセンがクロウの写真を投稿したときに教えようとしていたメッセージそのものでした。

採用担当者は、逆もまた真であることを考慮する必要があります。雇用主は、従業員や求職者に見られたくないものをソーシャル メディアに投稿してはなりません。クリステンセンにとって、露出度の高いビキニを着た女性の一般的なイメージをゲッティ イメージズやクリエイティブ コモンズから取得するのは、とても簡単なことでした。彼女はその上に正確に同じテキストを書くことができ、問題はなかっただろう.

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最初の間違いを犯したクリステンセンの名誉のために、彼女は損害を封じ込めるためにできる限りのことをしました。人々の注意が別の場所に移るまで、Kickass のソーシャル メディア アカウントと Web サイトを一時的に閉鎖するのは賢明な措置です。名誉のために言うと、彼女は自分が間違いを犯したことを公に認め、クロウと彼女の会社のクライアントの両方に心から謝罪しました。 ステートメント 中。彼女は自分自身を「してはいけないことに関する素晴らしいケーススタディ」と呼んだ.彼女はまた、少なくとも今のところ、公にこれ以上コメントするつもりはないと述べた.私の推測では、責任を受け入れ、明確に謝罪し、それ以上の会話から身を遠ざけることで、彼女はその話に単に忘れられる最良の機会を与えたのだと思います.十分間に合うと信じています。

しかし、企業のソーシャル メディアに求職者の写真を投稿することを決して考えないとしても、ここで考慮すべきもう 1 つの教訓があります。私たちは最近、生活と仕事の境界線が消えつつあること、仕事と生活のバランス、人々がキッチンのテーブルやベッドでスマートフォンを使って何時間もかけてメールに返信していることについてよく話しています。しかし、「仕事から離れること」という概念がますますとらえどころのないものになり、在宅勤務をする人が増えるにつれて、職場も家のようになり、シャワー、キッチン、卓球台、子供、さ​​らには犬さえも完備されています。私たちは職場をより人間らしくすることについて話します。そうですね、人間はプールパーティーに参加することもあれば、露出度の高い水着を着ることもあります。彼らが自分のタイミングでそれをしているのであれば、恥ずかしいと思う理由も隠す必要もありません。

最近では、従業員に「全身全霊で仕事をするように」と呼びかける機会が増えています。彼らがペナルティを課さないように注意する必要があります。