私たちは皆、他の人が私たちをどう思っているか、そして好かれたいと思っているかを気にかけています（あなたが言ったかもしれない反抗的な15歳にもかかわらず）。人々にあなたを好きにさせるための基本は明白です-素晴らしく、思いやりがあり、まともな人間であること。それらはすべて真実です。ただし、他の人があなたをどのように認識するかに大きな影響を与える可能性のある、より小さく、より目立たないことがたくさんあります。
これらのヒントのほとんどは、毎日実装できる小さなテクニックです。それらは取るに足らない、あるいはばかげているように見えるかもしれませんが、試してみると、指数関数的に人気が高まっていることに気付くかもしれません。
1.人の名前を使用する
それに直面しましょう-私たちは皆巨大なナルシストであり、私たちは皆自分の名前の音が大好きです。名前を学び、それらを利用します。会話では常に個人の名前を使用してください。デール・カーネギーの有名な本の名作 友達を獲得して人々に影響を与える方法、 この実証済みのテクニックは、あなたのファンベースを確実に増やします。
2.笑顔-気持ちを込めて！
私たちは、人間の相互作用をテクノロジーに置き換えるデジタル時代に生きていますが、それでも私たちは非常に社会的な生き物の中心にいます。人間として、私たちはフィードバックのツールとして社会的相互作用を使用し、他の人が私たちとどのように関与し、反応するかに基づいて、多くの意識的および潜在意識的な選択を行います。
誰かが本物に満ちた巨大な笑顔を提供するとき、幸福はその受信機にこすりつけられます。ポジティブかネガティブかにかかわらず、気分が個人間でどのように広がるかを示す多くの研究があります。あなたの前向きな姿勢が誰かの日を明るくするなら、その人はあなたをそれのために愛するでしょう。
3.耳を傾ける（耳だけでなく）
あなたが彼らに耳を傾ければ、人々があなたをもっと好きになるのはおそらく簡単なことです。これは、友達と夕食に出かけるときにTwitterフィードを無視することから始まりますが、それよりもはるかに進んでいます。ボディランゲージ（体を誰かに向けて配置し、その姿勢を反映する）、アイコンタクト（十分に与える）、および口頭での確認（これについては次に詳しく説明します）を通じて、誰かの話を聞いていることを示すことができます。
4.口頭での確認を使用する
ほとんどの心理学の本は、このテクニックを「アクティブリスニング」と呼んでいます。アクティブリスニングは、個人があなたに言ったことのセグメントを繰り返すことによって、あなたのリスニングスキルを示すことを中心に展開します。例えば：
- マーク： 私は週末にこの素晴らしいビールの試飲イベントに行きました-私は州中からたくさんの素晴らしい地元のビールを試してみる必要がありました。
- 君は： いろいろなビールを試してみましたね
- マーク： はい、本当に楽しかったです。私のお気に入りはプリティシングスマグニフィコでした。
- 君は： マグニフィコはあなたのお気に入りでしたか？
- マーク： ええ、それは素晴らしかったです。
テキスト形式ではこれは奇妙な会話のように見えますが、スピーチではこの種の対話は実際にはあなたのような人々をより多くするのに大いに役立ちます。それはあなたが本当に注意を払っているように他の個人に感じさせます。さらに、人々は自分のエゴを少し叩くときに自分の言葉がエコーバックされるのを聞くのが大好きです。
アリー・ラフォースは誰と結婚していますか
5.会話の想起：注意を払っていることを証明します。
あなたが彼らの話を聞いていることを人々に示すことがいかに重要かについてはすでに議論しました。スピーチ中にいびきをかいたり、目の前で釉薬をかけたりしても、速い友達にはなりません。
あなたが注目している人を本当に見せるために、その人が先に述べたトピックを取り上げてみてください。あなたの同僚は先週、科学博覧会のプロジェクトで息子と一緒に仕事をすることについて話しましたか？フォローアップして、それがどのように進んだかを尋ねます。あなたの友人は、週末にキッチンを新しい色に塗るつもりだと言いましたか？彼女が月曜日に新しい色をどのように気に入っているか尋ねてください。人生を変えるような大きなイベントである必要はありません。実際、他の人の人生の小さな出来事でさえ、思い出して興味を示すことができると言うこともあります。
6.誠実な褒め言葉とたっぷりの賛美
有名な自己改善の専門家であるデール・カーネギーが再び指摘したように、個人は本物の感謝を切望しています。これは、ほとんどの人が検出に長けている空のお世辞とは大きく異なります。茶色の鼻が好きな人は誰もいませんし、ほとんどの人は特に甘やかされるのが好きではありません。人々が本当に望んでいるのは、真摯な感謝です。彼らの努力が認められ、感謝されることです。
人々に心からの感謝を与えることに加えて、あなたの賞賛に寛大であることも重要です。人々は賞賛されるのが大好きです、そしてそれは何か驚きですか？あなたが仕事を上手くやったと言われるのは素晴らしい気分です。個人が正しいことをするときは、そう言ってください。それは忘れられません。
7.批判をタクトで処理する
同じように、あなたは自分の賞賛に寛大になりたい一方で、あなたの批判にはけちをつけてください。人々は繊細なエゴを持っており、わずかな非難の言葉でさえ誰かのプライドを傷つける可能性があります。もちろん修正が必要になることもありますが、常に目的を持って慎重に扱う必要があります。誰かが間違いを犯した場合、グループの前でその人を呼び出さないでください。慎重に、繊細に。褒め言葉のサンドイッチを提供することを検討してください。これは、批判の前後に賞賛を与えることを含む、美味しく効果的な戦略です。例えば：
あなたが送ったそのニュースレターのテンプレートは素晴らしく、良い仕事に見えます。したがって、送信した最近のレポートにはいくつかの数値エラーがあったようです。必ずそれらの数値を再確認してください。また、Facebookに投稿してきたすばらしいものを維持するように伝えたかったのですが、エンゲージメントが大幅に向上しました。
あなたの目標は、あなたがそれらを指摘することなく、他の人に間違いを認識させることです。上記の例でも、「送信した最近のレポートにいくつかの数値エラーがありました」と単純に言って、応答を待つことができます。個人が謝罪して応答し、もっと一生懸命に努力することを約束した場合、あなたは主題を家に追いやる必要はありません。心配しないで、彼らがそれのコツをつかむと確信していることを彼らに伝えて、先に進んでください。指さしが少ないほど良いです。
外交的に矯正を調剤するための別の戦略は、他の誰かの誤りを掘り下げる前に、あなた自身の誤りについて話し合うことから始めることです。最終的には、常に批判に優しくし、本当に必要なときにだけそれを提供することを目指します。
8.注文の発行を避けます-代わりに質問をします
誰も上司にされるのを楽しんでいません。それで、何かをする必要があるとき、あなたは何をしますか？真実はあなたが命令を与えることによってあなたがすることができるのと同じように質問をすることから同じ結果を得ることができるということです。結果は同じかもしれませんが、個人の感情や態度はあなたのアプローチによって大きく異なります。
単純に、ジム、今夜までにそれらのレポートが必要です。それらをできるだけ早く私に届けてください」から「ジム」今日の午後までにそれらのレポートを私に送ることができると思いますか？それは大きな助けになるでしょう」と、世界に違いをもたらします。
9.ロボットではなく、実在の人物になります。
人々は性格と信憑性を見たいと思っています。古典的なビジネスの教義は、アルファ男性のスタンス（肩を後ろに向ける、あごを上げる、強い握手）の重要性を押し上げますが、船外に出て偽物として外れるのは簡単です。
代わりに、自信を持って、しかし敬意を払うようにしてください。一部の協力専門家は、お辞儀をするジェスチャーで、紹介されたときに人に向かって歩き、少し前に曲がることを提案します。これらの種類のジェスチャーは、人々にあなたのことをもっと高く考えさせるのに大いに役立ちます。
10.ストーリーテリングのエキスパートになる
人々は良い話が大好きで、素晴らしい話には洗練された語り手が必要です。ストーリーテリングは、言語とペースの理解を必要とする芸術形式です。ストーリーテリングの素晴らしい口承の伝統をマスターすれば、あなたが吟遊詩人であるかのように人々があなたに群がります。
11.物理的なタッチ。
これは少しトリッキーですが、明らかに特定の方法で行う必要があるため、言及することさえ躊躇します。これはあなたの同僚に肩こすりを与えるための招待ではありません。しかし、それは示されています 非常に 微妙な身体的接触は、個人があなたとのつながりをより強く感じさせます。良い例は、握手（右手で）しながら誰かの前腕に（左手で）優しく触れることです。これは会話を終えるのに最適な方法です。誰もがこの戦略に満足できるわけではありません。それがあなたに合わない場合は、それで問題ありません。
12.アドバイスを求めます。
誰かにアドバイスを求めることは、意外なことに、人々にあなたを好きにさせるための素晴らしい戦略です。アドバイスを求めることは、あなたが他の個人の意見を尊重し、尊重していることを示しています。誰もが必要で重要だと感じるのが好きです。あなたが誰かに自分自身について気分を良くさせるとき、その人は間違いなくあなたにそれを好きになるでしょう。
13.決まり文句は避けてください。
それに直面しましょう-私たちのほとんどは退屈な人が好きではありません。彼らはいびきで恐ろしく面白くないです。代わりに、私たちは珍しい、ユニークな、時には奇妙なものが好きです。
決まり文句を避けることが重要な状況の1つの素晴らしい例は、インタビューです。面接の最後に「お会いできてうれしい」と言ってしまうのではなく、ちょっとした方法でも思い出深いものにするために、ある種のバリエーションを追加してください。 「今日はあなたと話すのが本当に楽しかった」や「[会社を挿入]についてもっと学ぶことができて本当に嬉しかった」などのことを試してみてください。車輪の再発明をする必要はありません。自分らしくいるだけです。
14.質問をします。
他の人に、彼らの人生、彼らの興味、彼らの情熱について質問することは、彼らの友情の本でブラウニーポイントを獲得する確実な方法です。人々は自己中心的です-彼らは自分自身について話すのが大好きです。あなたが質問をし、人々に自分自身について話してもらう場合、彼らはあなたが最もクールだと思って会話を離れます。会話が本当にあなたを好きになる理由を他の人に与えなかったとしても、彼または彼女はこれまたは彼女のエゴを甘やかすためだけに無意識のうちにあなたのことをよく考えるでしょう。
このインフォグラフィックは、まさにそれを行う方法を示しています。
Vismeで作られたインフォグラフィック。
ポール・スタンレーの純資産 2016
