上司がひどいとき、顧客が不合理で失礼な要求をしているとき、またはあなたがもうそれを受け入れることができないとき、あなたはあなたの仕事を「激怒してやめ」たいと思うかもしれません-劇的な方法で出て行ってください。予告なしにやめると、甘い復讐になります。
誰があなたを責めることができますか？これは、OfficeSpaceの次のようなドラマチックな映画のシーンになります。
エリアス ジーン・ドノフリオ ヴィンセント・ドノフリオ
彼らはまた、この編集のような素晴らしいバイラルビデオを作ります：
そして誰ができたのか 乗客を呪ったフライトアテンダントを忘れる 、非常口を開けて、スライドを展開させ、スライドを滑り降り、滑走路を走り去った？
しかし、劇的な方法で辞めるのは楽しいように思えるかもしれませんが、辞める怒りには一連の結果があります。 （そして、バンドの人のように、いくつかのビデオは明らかに瞬間的な決定ではありませんでした。）確かに、あなたは15分の名声を得るかもしれませんが、それからあなたは対処する残りの人生を持っています。
ですから、あなたが「金持ちを呼んでいる」という理由で辞め、別の仕事を必要としないのでなければ、予告なしに辞めるつもりなら、少なくとも正しくやってください。
モニエス・スローターは何歳ですか
あなたが何かを言う前にあなたの机を片付けなさい。
上司に彼女がぐちゃぐちゃだと言ったばかりで、二度と彼女に会いたくない場合、彼女はあなたにその時あなたの机を掃除させないでしょう。ですから、事前にそれを行うようにしてください。そうしないと、彼らが荷物をまとめて発送するのを待たなければならない場合があります。
礼儀正しくする
私は知っています、私は知っています、それはやめることからすべての楽しみを取り除きます、しかしあなたが本当のジャークであるならば、それはあなたを悩ませます。あなたの上司があなたが去る理由かもしれない間、あなたはまたあなたの同僚を慌てて去っています、そして彼らが応援するかもしれない間、彼らはあなたが何をしたかについても注意します。丁寧であろうと無礼であろうと、予告なしに辞めることは上司からのあなたの推薦を台無しにしました、しかしそれを丁寧に行うことはあなたの仲間とそれを救うことができます。
それを書き留め
ドラマチックなスピーチは楽しいです！しかし、あなたは自分が思っている高貴な英雄のように見えないことがよくあります。代わりに、素敵な辞表を書いて上司に渡し、人事部にコピーを渡してファイルに入れてください。あなたが去る理由の詳細。
トッド・フレイジャーは何歳ですか
どうして？あなたがすでにあなたの橋を燃やしている限り、あなたは根本的な問題について会社に知らせたほうがよいでしょう。そうでなければ、あなたは自分の評判を台無しにする以外に何も達成していません。
さらに2週間あなたの怒りを保持します
何かがあなたを限界に追いやったときにやめても、2週間前に通知することができます。辞表を書くか、2週間前に通知することを上司に口頭で伝えてください。それから2週間働きます。それはあなたの参照を保存し、会社の方針に応じて、ボーナスや休暇の支払いなどを保存する場合があります。本当にあと2週間我慢できませんか？
インターネットは永遠にあることを忘れないでください
あなたはあなたが面白いと思うかもしれません。将来の採用担当者や採用マネージャーは同じことを考えないかもしれないので、劇的な退出を記録する前に慎重に検討してください。あなたが劇的な方法でやめるつもりなら、ソーシャルメディアの助けなしにそうしてください。
