メイン 人事・福利厚生 エルモミームを共有したことで解雇された男。暴徒のルールが引き継ぐ

エルモミームを共有したことで解雇された男。暴徒のルールが引き継ぐ

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コーディ・イダルゴはフェイスブックでエルモのミームを共有しました。エルモは子供のトイレに「上司はドルを稼ぎ、私はダイムを作ります。だから私は会社の時間にうんざりします」という言葉を添えています。

おかしい。少し下品。でも面白い。そして、イダルゴが働いていなかった日曜日にフェイスブックに投稿した。したがって、上司のアンディが彼を解雇したことは意味がありません。しかし、それはHidalgoが報告したことであり、ポッドキャストのホストがその話を取り上げてツイートしました。そして、インターネットは大流行しました。

インターネットが荒れ狂うのは珍しいことではありません。インターネットで呼ばれる悪い上司がテーマです。そして、率直に言って、ミームを共有するために誰かを解雇するような(伝えられるところでは)愚かなことをするなら、あなたはばかと呼ばれるに値します。

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あなたが値しないのはあなたのビジネスの誤ったレビューです。

しかし、それは暴徒がしたことであり、続けています。私がこれを書いているとき、それはミシガンの午前4時です、それでもレビューはポップアップし続けます。このように。

それは、その人が実際にクライアントであるかのように始まりますが、その後、明らかに根拠のない攻撃に発展します。この話は決して起こりませんでした。名前は偽物です。話は偽物です。それでも、エルモの話を知らなければ、言われていることを信じているかもしれません。

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そして最後の数分以内に、誰かがGoogleの商号をRoman StoneWorksからElmoのGreekStone Works and CommunalOuthouseに変更することに成功しました。これが表示されます あなたがグーグルローマンストーンワークスなら .

これはOKではありません。ミームで誰かを解雇することはOKではありませんが、誰かのビジネスを破壊するために着手することもOKではありません。

全体像はわかりません。私はRomanStone Worksに連絡し、彼らが応答したときに更新します(そして彼らがそうすることを願っています)。しかし、これが全体の話であり、100%正確であるとしても(舞台裏で常に多くのことが行われている可能性は低いですが)、Roman StoneWorksで働くのはAndyだけではありません。あなたはアンディを破壊しているのではありません-あなたはビジネス全体を破壊しているのです。コーディは愚かなミームのために解雇されたかもしれませんが、暴徒は本質的に発砲しています 全員 そこで働く人。これはあなたを高貴にしません。

それはあなたを大きないじめっ子にします。

人間は良い話を共有するのが大好きで、これは良い話です。結局のところ、私はそれを共有しています。しかし、彼らが何か悪いことをしたと言われているので、ビジネスを破壊しようとしないでください。あなたの物語を共有してください。いいです。しかし、誤ったレビューを残さないでください。

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それより良くなりなさい。

そして、補足として、会社の時間にうんちをすることは100パーセント合法です。公正労働基準法の下では、20分未満のすべての休憩は支払われなければなりません。ですから、エルモも間違っていません。