2つの顔を持つ人に対処するために使用できる簡単なステップバイステップガイド

同僚となると、あなたは知っています-あなたがあなたの仕事の人生を通して遭遇するであろう素晴らしいものはたくさんありますが-またたくさんあります迷惑なもの誰があなたのオフィスでの時間をより厳しいものにしてくれるでしょう。

最悪の 1 つ (昼食の食事がマグロと固ゆで卵だけで構成されているように見える人を除く)?偽りの同僚。

種類は分かりますよね？彼はあなたの前で 1 つのことを言った後、あなたの後ろでまったく違うことを言います。

それはイライラします--それを否定することはできません。さらに、正確にどのように対処すればよいのか疑問に思うことがよくあります。あなたは笑顔に貼り付けて、何も起こっていないふりをして、彼と同じように偽物であるべきですか?彼と正面から向き合うべきですか？上司に行くべきですか？

さて、いつものように、多くはあなたの個々の状況に依存する可能性があります。ただし、特定の状況に関係なく、これらの 5 つのヒントは正しい方向に導くのに役立ちます。

1.疑惑の確認

レールから逃げ出し、耳から煙が出ている人と対峙する前に、まずソースを確認することが重要です。

あなたの同僚が悪意を持っており、表裏一体であるという事実を知っていますか?つまり、あなた自身がそれを目撃したということですか?または、これはあなたがブドウの木を通して聞いたことですか?

あなたはすでにそれを知っていますオフィスのゴシップ急に制御不能に陥る可能性があります。したがって、仮定に基づいて行動して結論を急ぐのではなく、事実を正しく伝えるようにしてください。その単純な行為だけで、多くの頭痛や不必要なドラマから解放されます。

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2. スペースを確保する

よし、これであなたの同僚が偽物であることが確実にわかる.彼女の笑顔とフレンドリーな態度にもかかわらず、彼女はバスの下にあなたを投げる振り向いた瞬間。今何？

二人の間に少し距離を置くことが重要です。あなたはこの人が本当に不誠実であることを確認したので、自動販売機でオフィスのおしゃべりをすることはあなたに何の恩恵も与えません。

代わりに、スペースを確保するために最善を尽くしてください。露骨に失礼なことや冷酷になる必要はありません。しかし、完全な相棒になることを避け、面会時間を制限することは、最終的に彼女があなたに対して使用する弾薬を減らすことになります。

3. 記録を残す

偽の同僚を相手にしているときに絶対にやりたくないことは、「彼が言った、彼女が言った」というひどいゲームの最中に自分が軽くたたいていることに気付くことです。

ですから、それを妄想と呼びますが、ネガティブ、誤解を招く、または意地悪なものが発生した場合は、正確に記録しておくことが重要です。最終的にその人に直接連絡する場合でも、上司と話し合う場合でも、苦情に正当性を追加する必要がある場合は、その裏付けとなる文書が役立ちます。

できるだけメールを使ってその同僚と連絡を取るようにしてください。これは、あなたが重要なことを書面で持っていることを確認する確実な方法です。会話中に何かが起こったら?日付、時刻、および発生した内容の説明を書き留めます。

はい、少しやり過ぎに思えるかもしれません。しかし、あなたがあなたの人生をもっと難しくするために外出している誰かに対処しているように感じるとき、あなたは本当にあまり注意することはできません。

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4. タフな会話をする

あなたはおそらく時折対処することができます逆手コメント .ただし、この従業員との問題が継続しているように見える場合は、正直に話し合うべきです。

あなたの最善の策は、問題を引き起こしている人から直接始めることです。二人ともプライベートで静かな場所で話すことができる、彼または彼女との座談会をスケジュールするように依頼してください。これは、休憩中の喧嘩のシナリオに変えるために必要ではありません。代わりに、あなたを悩ませている行動を取り上げてください。

おそらく、彼女はあなたの直接の対決に非常に驚いているので、すぐに謝罪し、あなたもそこから先に進むことができるでしょう.でもそれ以上の可能性は？彼女はそれを徹底的に否定します。それは苛立たしいことですが、あなたは自分の主張を主張し、ただ寝返りをして下手に扱われることはないことを証明したという事実に安心することができます。

率直に話し合っても改善しない場合は？それから、あなたの懸念事項と文書を上司に報告する時が来るかもしれません。誰もがおとぎ話になりたくないのですが、あなたもこの人の周りをつま先立ちし続ける必要はありません。