メイン 設計 成功するスタートアップはこれらのOfficeデザインルールに従う

成功するスタートアップはこれらのOfficeデザインルールに従う

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正直に言うと、オフィスのデザインには多くの要素があります。近年の研究を重ねるごとに、従業員の生産性、満足度、健康が職場環境によってどのように影響を受けるかが示されています。次に、デザインのトレンド、クールな子供たちがオフィススペースで何をしているのか、インテリアデザインに最新のイノベーションをもたらすことでトップの才能をどのように維持しているかについての記事がすべてあります。

不動産は高いです。多くの企業、特に新興企業は、すべてを構築、改修、または取り壊して最初からやり直すための莫大な予算を持っていません。

では、スタートアップはどのようにして最小限の支出で最大限の設計を実現するのでしょうか。

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本当の始まりから始める:人間の要素

あなたの会社は、机、コンピューター、カフェテリア、会議室で構成されていません。あなたの会社は人で構成されています。あなたが彼らが何をしているのかを信じる勤勉で才能のある、情熱的な人々が欲しいなら、あなたは彼らが何を必要としているかについて彼らに耳を傾けなければなりません。オフィスの計画の設計段階に直接飛び込むのは素晴らしいことでエキサイティングですが、その計画は、どんなに美しくても、人々のニーズを満たしていない場合は失敗します。

デザインはまた、一言も言わずにあなたの企業文化を紹介することを目的とすべきです。レセプションエリアに足を踏み入れたクライアントは、雰囲気だけであなたの会社の価値観を理解する必要があります。あなたの企業文化がそのデザインに根付いている場合、それは一緒に働くすべての人とあなたのために彼らがあなたの競争相手の代わりにあなたを選んだ理由を毎日思い出させます。

それで、あなたの会社の話は何ですか?のオフィスのように、古いものを保存して新しいものにするのですか? アーバンアウトフィッターズ 、フィラデルフィアの古い造船所を改装したのはどれですか?アウトドアのインスピレーションを使っているのですか? L.L.ビーン または マイクロソフト ?あなたのオフィスはあなたの文化を決定しません。あなたの文化があなたのオフィスを決定します。そこから始めて、設計を始めます。

トレンドに従うのをやめる

最新かつ最高のオフィスデザインに触発されることは1つですが、従業員に役立たない場合は、オープンオフィスの落とし穴にレミングのようにすくうことも別のことです。どこかに、すべての墓地があります オフィススライド 企業はグーグルのようになろうとして無駄になりました。しかし今、私たちはオープンオフィスがすべてではなく、オフィスデザインですべてを終わらせることを学んでいます、そして彼らは実際にそうすることができます あなたの会社を傷つける 。あなたが流行に巻き込まれていて、あなたの人々のために働くものに注意を払っていないならば、あなたはあなたのスペースをいじめるためにあなたの鼻を切り落としています。

スティーブジョブズが 再設計されたピクサー 2000年代初頭、彼はコラボレーションの重要性を理解していましたが、以前の本社のオープンなキュービクルベースの設計によってコラボレーションが妨げられていることも理解していました。あまりにも多くの気晴らしとノイズがインスピレーションを生み出し、ピクサーはそれを繁栄させ、捉えることをより困難にしました。そのため、再設計の計画には、5〜6のオフィスを持つU字型の「近隣」が含まれ、Uのカーブは中央の集会エリアを保持していました。各地区のオフィスはよりプライベートで、従業員に必要なものを提供していました。しかし、最も良かったのは、オフィスが白紙の状態で始まったことであり、従業員は自分の好きなように自分のスタンプを貼ることができ、デザインを有機的で自由に流れるようにし、ピクサーの従業員について非常に重要でした。あるオフィスの正面は西部の町を誇っていますが、その隣は島の楽園に似ています。企業文化の一部である人々がデザインを行ったので、企業文化は簡単に反映されました。

これはすべて、オープンオフィスのトレンドが軌道に乗り、キュービクルファームを倒し、窮屈で混雑したテーブルに従業員を配置し、生産性を低下させていた時期です。スティーブジョブズは間違いなく彼の時代を先取りしていた。

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あなたの会社の労働者を一般化しないでください

あなたのデザインがミレニアル世代に触発されていると言っても、あまり言いません。

ミレニアル世代は単一世代かもしれませんが、働き方、役職、年齢が均一化されていません。多くの人の往来が通過する大きくて風通しの良い空間に座ることを選択する方がうまくいく人もいれば、邪魔にならない静かな場所でより生産的になる人もいます。データの分析に主眼を置いている部門は、気を散らすことのない場所で幸せになりますが、カスタマーサービスや営業チームは、電話で率直に話したり、邪魔をすることなく電話会議を行ったりできる、音響的に最適化された場所で繁栄する可能性があります。近くの労働者。

チームによる設計とその仕組みは重要です。したがって、各グループをまとめるのではなく、必要なものを各グループに提供します。そして、ベーコンを持ち帰るチームだけに集中しないでください。あなたの経理部門はあなたの会社を地図に載せるための次の大きな製品を思い付かないかもしれませんが、それは彼らが彼らの職場環境で短期間で休むべきであるという意味ではありません。

邪魔にならないコーナーと言えば、素晴らしい景色と日光を浴びるエグゼクティブオフィスのために会社の主要な不動産を保存しないでください。従業員は、経営幹部と同じように、自然光と屋外での露出から多くの恩恵を受けます。社内のデザインジェムにアクセスするためのはしごのすべてのラングが、エグゼクティブローのラングに与えるよりも収益に大きな影響を与えるかどうかを検討してください。

順応性がある...特にスタートアップ予算で

たぶん、あなたの会社にはオフィスデザインのための無制限の予算がありません。これは、スペースの利用方法にいくつかの興味深い選択をもたらす可能性があります。特に、従業員から多数のスペースが必要であることを示すフィードバックを受け取った場合は、焦点を合わせるための静かで音響的に減衰したエリア、人々が自由に話す必要のある会議やブレーンストーミングエリアなどがあります。 、またはその間のどこかで、バックグラウンドノイズは好きだが、気を散らすものは好きではない人が最も効果的です。

カスタマイズ可能なパーティション、自立型の本棚、植物の壁、さらには移動するモジュラーワークステーションでさえ、オフィススペースを流動的に保ち、ほとんどすべての状況で使用できるようにします。

模範を示すことも賢明です。開放的な空間で会社の集まりを開催し、その空間の中で育てたい雰囲気を演出します。よくできた仕事に対して従業員に報酬を与えるために頻繁にプレゼンテーションを行う場合は、これらの領域を使用して、残りの従業員に良い気持ちを生み出してください。人々は、誰にとっても前向きな雰囲気を与えられているので、集会の合間に交流する場所として自然にこれらのエリアに引き寄せられます。

過去20年間で、企業は自分のオフィスがどのように見えるべきかについて他の誰かの考えに固執する必要がないことに気づきました。いくつかの素晴らしいデザインがそこから生まれましたが、克服すべきいくつかの本当のハードルもあります。さまざまなワークスタイルを考慮し、多様性、適応性、すべての人へのサポートにオープンマインドを保つ思慮深いアプローチを採用することで、あなたのスタートアップは将来のオフィスデザインの面で革新的なものになることができます。