メイン 成長する コーチングは強力な管理ツールですが、誰もがコーチングを受けることができるわけではありません

コーチングは強力な管理ツールですが、誰もがコーチングを受けることができるわけではありません

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プロのコーチング業界は、過去 10 年間で爆発的に成長しました。今日、私は、カクテル パーティーで、1 人ではなく 2 人か 3 人のコーチがいて、あらゆることを手伝ってくれると自慢している有能な経営者を耳にします。 人前で話すことへのリーダーシップから考え方へ。

リーダーシップ コーチとして、私のような専門家を非常に多くの人が雇っていることに興奮しています。ただし、他の傾向と同様に、一部の人々は、おそらくそうすべきではないコーチを急いで雇います。コーチングについて私にアプローチする人に私が尋ねるいくつかの質問と、コーチを雇う前に自問することをお勧めする質問があります。

1. あなたはどの程度自己認識していますか?

これは自問するのが難しい質問ですが、コーチング プロセスの鍵です。自分の考え方、行動、行動を客観的に見る意思がない、または客観的に見ることができない場合、コーチングの効果は限定的かもしれません。コーチングから多くを得る人は、自分の行動が他の人や状況にどのように影響するかをよく知っています。

あなたの思考の言語をチェックしてください。何か悪いことが起こったとき、あなたはすぐに他人のせいにしたり、外の世界があなたに対して陰謀を企て、あなたを悪い状況に追い込んだ理由を言い訳を見つけたりしますか?もしそうなら、最初にあなたが結果にどのように貢献したかを見ることに取り組みたいかもしれません。

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2.あなたは野心的ですか?

コーチは、優れた戦略と成功への道筋を立てるのに役立ちますが、あなたのために仕事をすることはできません。変化を起こす気力がなく、行動計画を実行するためにハードワークをする気がない場合、コーチングから得られるものは少ないかもしれません。ハードワークを実行するのに十分な結果が必要です。そうしないと、お金を無駄にしている可能性があります。

3. 自分に責任がありますか?

多くの人々が、責任を問われ、私がプロセスを推進することを求めて私のところに来ます。私はできないことを彼らに説明しなければなりません それらを作ります 何でもする。私ができることは、彼らが何を求めているのか、なぜそれを求めているのか、どのようにしてそれを手に入れるのかを明確にすることだけです。しかし、彼らは仕事を担当する必要があります。

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もしあなたが自分のコミットメントに対して個人的な説明責任を果たそうとしない、あるいは責任を取ることができないなら、世界で最高のコーチでさえ、あなたの成功を助けることはできないでしょう。これは、完璧である必要があるという意味ではありません。失敗はプロセスの一部です。しかし、あなたはそれを「所有」し、自己批判的になる必要があります。あなたに仕事をさせなかったからといって、コーチを責めないでください。

4. 成長志向や固定観念を持っていますか?

過去 10 年間に、自分の考え方が変化を生み出す能力にどのように影響するかについて、多くの研究が行われてきました。キャロル・ドウェックの著書 マインドセット の概念としてこれを提示します。 修繕成長 考え方。どちらを持っているかで、コーチングの効果に大きく影響します。

簡単に言うと、固定型マインドセットとは、自分のスキルや能力は生まれながらにして決定されていると信じるものです。成長マインドセットは、多くの天賦の才能を持っている一方で、粘り強さと集中的な努力によって学び成長する能力も持っていると信じています。

固定観念を持っている場合、コーチングから多くを得ることができません。成長マインドセットを持っている場合は、学習プロセスを加速するのに役立つガイドと協力することで、変化と改善を実感できます。

5. 学ぶことに興味はありますか?

4 人の子供の親として、子育ての最も難しい段階の 1 つは、 なぜ 段階。彼らはすべてを知り、理解したいと思っています。これまでの答えは、同じ質問の後に続きます: ...「しかし、なぜパパ?」

親としては疲れますが、私がコーチする人々やチームにおけるこの姿勢は、成功の前兆です。進んでなぜ、なぜもう一度、そしてさらに何回か尋ねようとする人は、根本的な原因を見つけて、自分の行動や考え方を根本的に変える可能性がはるかに高くなります。

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6. 物事を前向きにとらえることができますか?

コーチングと開発プロセスの大部分は、フィードバックを得ることであり、多くの場合、フィードバックが大量に得られます。その中には確かに批判的なものもあり、時には聞き取りにくいものもあります。物事を前向きに捉える能力によって、洞察力を得ることができるか、それとも近づき防御的になるかが決まります。

すべての質問に完璧に答える必要はありませんが、優れたコーチからさまざまな方法で挑戦されます。ハードワークを行う準備をしておけば、それを最大限に活用するのに役立ちます。