メイン 起動 私の会社の最初のハイタッチが私たちの文化を永遠に変えた方法

私の会社の最初のハイタッチが私たちの文化を永遠に変えた方法

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人々が素晴らしいアパートを見つけるのを手伝うのは本当に難しいです。時代遅れの業界で優れたソフトウェアを作成することも非常に困難です。それが私たちがしていることです トリプルミント 、そして時々私たちのチームは長い日を過ごします。

会社を建てるときは長い日が必要ですが、長い日はチームとしてつながり、やる気を維持できないという意味ではありません。精神を維持するのを助けるために、私は絶対に大好きな小さな伝統があります。私たちの毎週の後 全員参加のミーティング、私たちは巨大な円の中に立ち、すべてが向かい合っています。チームのすべてのメンバーとアイコンタクトを取り、肉体的な一体感の瞬間を共有できることは本当に素晴らしいことです。後ろに隠れたり、一人で置き去りにされたりすることはありません。

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会議を中断するために、私たちはサポート、対人関係、そして積極性を示すという長年の伝統を使用しています:ハイタッチ。ハイタッチはほんの一瞬しかかからない単純な行為ですが、それだけではありません。それは人々を同期させて調整することを強制し(そうでなければ、あなたは手を逃すし、それはいつも恥ずかしいです)、チームワークを促進します(両方の人が挑戦し、行方不明になるよりも悪いことは、一人が挑戦し、もう一人が冷たい肩を与える...この場合は手のひら)。

ハイタッチの起源については多くの議論が交わされていますが、ほとんどの人は1970年代後半のスポーツに起因すると考えています。話が進むにつれて、LAドジャースの左翼手ダスティバークは1977年のレギュラーシーズンの最後の試合でホームランを中断するシーズンを打ちました。バークが46,000人の叫び声を上げるファンの前でベースを走った後、プレートに来たとき、彼はチームメイトのグレンベイカーとの最初のパブリックハイタッチからほんの少し離れていました。 「彼の手は空中に浮かんでいて、彼はずっと後ろにアーチを描いていました」と、現在62歳でレッズを管理しているベイカーは言います。 「それで私は手を伸ばして彼の手を叩きました。それはやるべきことのように思えた.による ESPNのジョン・モアレム .

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最初のハイタッチが達成、チームワーク、興奮の瞬間を締めくくったのはふさわしいことです。大きなハイタッチの音だけが、大きな「拍手」が神経系を通過するときに感情的なフレアを引き起こします。 40年経った今でも、ハイタッチは同じような意味を持っています。

チームミーティングで毎週大勢の観衆の前で本塁打を打つことはありませんが、それでもハイタッチは完璧なキャップです。少しだけ個人の功績を認めるために、毎週、チームの別のメンバーが大きな拍手で私たちを導きます。その人は「3-2-1」をカウントダウンし、それから私たちは皆、私たちの両側にいる人をハイタッチして「トリプルミント!」と叫びます。

このシンプルな伝統は、私たちがコワーキング スペースの会議室にたった 5 人で立っていたときに始まり、何年にもわたって変化、資金調達、新しい事業部門を経て、現在では毎週 85 人が 1 つのチームとして集まっています。つながりの瞬間は、私たちが一緒にいること、そして浮き沈みに関係なく、私たちは成功に向けて一緒に推進しているチームの一員であることを思い出させます。いつの日か、最初のハイタッチを称え、野球場でチームミーティングを行い、46,000人に3-2-1のカウントダウンをさせる方法を見つけるかもしれません。