この犬を食べる犬の企業の締め切り、ストレス、ノンストップの会議の世界で、私は子犬のドワイトを仕事に連れて行くときの影響について考えました。彼がドアを駆け抜けた瞬間、人々は明るくなります。彼らはリラックスし、笑顔で、遊びます。そして、ドワイトはそれを毎分愛しています。これは私たちが犬を追い出すべきだという意味ですか？
アン CNNの記事 「バージニア・コモンウェルス大学のビジネススクールの研究者が3月にInternational Journal of Workplace Health Managementに発表した予備調査によると、犬をオフィスに連れてくる従業員は、その日、そしてすべての人の仕事の満足度を向上させます。」ストレスを減らし、満足度を高めますか？ TRX、ModCloth、 Yammer そして、ここサンフランシスコの Google は、次の方法でそれを行う方法を見つけたようです。
しっかりとしたポリシーを設定する
たとえば、Google には犬に関するポリシーがあり、毛むくじゃらの友達を追いかけたり、アレルギーのある同僚を尊重したりするなど、基本的なガイドラインをまとめています。そしてグーグルは明らかに彼らのように犬の世界です 行動規範 グーグルは犬の場所であるため、訪問する猫は安全ではないと感じるだろうという考えの下で猫を禁止します。あなたの方針はまた、許可されていない品種の詳細、ならびに損害賠償および人身傷害の問題を詳しく説明する必要があります。あなたの拠点をカバーし、すべての従業員に敬意を払うことは、すべての人に良い経験を確実にするのに役立ちます。また、すべての建物や家主がペットに優しいとは限らないことも考慮してください.
シェマー・ムーアとサナ・レイサン
最近 株式会社 記事では、One CallNowが犬を超えている方法について説明しました。同社には、犬、魚、鳥、カメ、その他の檻に入れられた動物が数匹いて、仕事中に人間と一緒に遊んでいます。同社は人事チームと協力してペットポリシーを作成しました。「常識ではないものは何もありません」とCEOのLiebLurie氏はポリシーについて述べています。 「だから常識があればペットは大歓迎です。シンプルでわかりやすい。
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全力で行く前に散歩に出かけましょう
あなたの犬を仕事に連れて行ってください 角を曲がったところにあり、あなたのオフィスで犬や他のペットを飼っている「試乗」する絶好のチャンスです。ペットシッターインターナショナルは素晴らしい アクションパック イベント中に尻尾を揺らし続けるためのすべての詳細が含まれています。
それらをあなたの文化の一部にする
Modclothは、サンフランシスコで最も急成長している企業の1つであり、 彼らのマスコットウィンストン 彼らのサイト全体に現れる人。彼らはウィンストンと他の子犬を彼らのブログに取り入れており、Facebookページと呼ばれることさえあります ModDogs 彼らのAboutセクションによると、「私たちの最も愛されている子犬を紹介し、クラブに参加したらあなた自身の子犬の写真を提出する機会を与えることを意味します！」そして、彼らがページに持っている4,000以上のいいねから判断すると、彼らは彼らの顧客やファンとの素晴らしいエンゲージメントを生み出しています！これは、従業員のためにポジティブなことを考え、顧客へのリーチを拡大する素晴らしい例です。
職場で犬を飼うことについてどう思いますか？あなたはファンですか？
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