主催する無数の会話から リーダーシップと環境 ポッドキャストで、リーダーは誰よりも環境に貢献できると結論付けました。
環境という言葉は、地球温暖化だけを意味しているのではありません。気候についてどれほど懐疑的であっても、誰もが手付かずのビーチのゴミ、魚の水銀、子供の喘息などを望んでいません。
公害、絶滅、資源の枯渇、地球温暖化など、あなたが聞き慣れている環境問題はそうではありません。 根本的な問題 、 だが 結果 .少なくとも私の環境活動は、私がそれらを見るように導いています。
これらの問題は、私たちの信念、動機、感情に起因する人間の行動に起因します。感情、信念、動機、行動はリーダーシップの領域です。
環境を変えることは、これらの人間の行動を変えることを意味します。私たちが変わらなければ、これらの傾向は続くでしょう。それらを変更すると、多くの悲惨な予測を回避できる可能性があります。
既存の信念と動機。
を主催する リーダーシップと環境 ポッドキャストのおかげで、人々の環境に関する信念や感情について、数え切れないほどの会話をすることができました。最も一般的なものは次のとおりです。
- 「私は行動したいけど、誰も行動しなければ意味がない」
- 罪悪感
最初の信念は自己満足を生み出します。悲しい。自分の価値観に反して行動することは、他の人に従うことはリーダーシップの反対です。
2 つ目は、人々がその問題について考えることさえも思いとどまらせます。
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既存の信念と動機をより楽しいものに置き換える。
あなたの環境価値に反して行動することがリーダーシップの反対である場合、リーダーとしての成長に関心のある人は、自分の価値観に基づいて行動することでリードできます。人々が環境行動を変えることを求める世界的な需要がある中で、あなたは必ず成功します。
言い換えれば、今日の環境リーダーシップは、人々がやりたいことをするのを助けることを意味します。実行するのは難しいでしょうが、最高レベルでは、多くの人があなたにこの分野で彼らをリードしてほしいと思っています。
リーダーシップが簡単になることはめったにありません。また、これほど素晴らしい仕事に対して、有利に働く可能性を見つけることはめったにありません。何十億人もの人々が自己満足と罪悪感を感じています。私たちリーダーは、代わりに意味と行動を生み出すことができます。
どうやって？
一つには、罪悪感を和らげることができます。人間が私たちの規模では地球に影響を与えることは決してないという信念に基づいて、過去の世代が作成したシステムに罪悪感を感じる必要がある理由がわかりません。
ジェームス・マレーは関係にあります
自分の価値観に反して行動することに罪悪感を感じている人がいるようですが、リーダーはそのような状況から人々を助けます。それが私たちの使命です。それを達成することは、人々の行動を助けることを意味します と 彼らの価値観ではなく 対立している 彼らと。
今日のリーダーの環境課題。
環境を助けるということは、人々が彼らの価値観に従って生きるのを助けることを意味します。
「価値観による」とは、彼らがより良いと考えるものによって意味します。
ほとんどの人にとって、変化は闘争の期間を意味するので、私たちの仕事は簡単ではありませんが、最終的には人々がより良い生活を送ることになります.
まだまだありますが、大まかに言うと、環境を助ける上で最も重要な仕事は、環境に関心を持つ人々が自分の基準に従って生活できるようにすることだと思います。
これがサーバントのリーダーシップです。できます。そんな風に考えた時、助けたくない人はいますか？
