会社の創設者や経営幹部、マネージャーやその他のリーダー、最前線の従業員など、あなたの状況がどうであれ、あなたの人生にはあなたがいるときがあります。 転職を考えています。
おそらく、あなたはより多くの権限と責任を持ったポジションにステップアップする準備ができているか、あるいはあなたのかつて有望だったスタートアップが飛び散り、安定した給料に戻る必要があるかもしれません。 （（ 調査によると、会社の創設者は -特に男性の会社創設者-は、スタートアップが失敗した場合に仕事に応募するときに、競争上重大な不利益を被ります。）
あなたの転職の背後にある理由が何であれ、人々が伝統的にこれらの移行に備えてきた方法は、素晴らしい履歴書を準備することです。もちろん、今日では、LinkedInのようなオンラインのキャリアと仕事のプラットフォームが大幅に引き継がれています。
就職活動を始めるのは気が遠くなるように思えるかもしれませんが、狩りを始めるためにできることはたくさんあります（知らなかったり考えたりしていない人もいます）。 LinkedInのキャリア関連のすべての製品の責任者であるBlakeBarnesによると、次の仕事に着手するための11の驚くべき隠されたヒントがあります。
1.早い鳥になります。
求職者にとって、それは競争の激しい風景です。 LinkedInには毎月1億件の求人応募がありますが、最初に応募することで、求人のチャンスを4倍に増やすことができます。 LinkedInで仕事を検索するときは、場所、業界、通勤時間、さらには柔軟性など、さまざまなフィルターオプションを利用できます。プロンプトが表示されます ジョブアラートを設定します。 アラートを設定すると、LinkedInは関連する求人情報が投稿されてから数分以内に通知を送信します。
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2.最も関連性の高い機会を追跡します。
仕事の警告通知をすぐに確認して対処する習慣を身に付けましょう。求人に応募した後、LinkedInJobsホームページの新しいJobsTrackerを使用すると、保存して応募した求人を追跡できるため、まだ返信がない場合でもフォローアップを忘れないでください。
3.LinkedInのプロフィールを輝かせます。
プロファイルを設定していない場合は、数分かけて、可能な限り最善の方法で自分を表現していることを確認してください。プロフィール写真、関連するスキル、経験、場所が追加されていることを確認してください。そうすれば、採用担当者があなたのバックグラウンドを持つ候補者を探しているときに検索結果に表示されます。要約セクションを使用して、自分が誰で、何を探しているのかを詳細に描きます。プロのヒント：関連する職務記述書にあるキーワードを使用してみてください。
4.機会にオープンであることを知らせます。
LinkedInプロフィールでOpento Job Opportunitiesツールをアクティブにして、新しい仕事にオープンであることを採用担当者に知らせます。そして、あなたが心配しているなら、あなたの上司はあなたが新しい見込み客に開かれているのを見ることができるでしょう、心配しないでください。 LinkedInの全員が自分のステータスを表示できるか、採用担当者だけを表示できるかを選択できます。
5.給与の洞察を解き放ちます。
もちろん、仕事に応募するかどうかを決める際には、給与は重要な要素です。興味のある仕事の給与範囲を理解することは、採用マネージャーとの会話の準備に役立ち、また、どの仕事が自分に適しているかを判断するのに役立ちます。今、あなたは仕事についての個人化された洞察を発見することができます LinkedInの給与でより多くのお金を稼ぐことができる場所 そのため、ニーズに最適な機会の追求に集中できます。
6.スキルを確認します。
あなたのスキルとそれらが新しい仕事にどのように変換できるかは、潜在的な雇用者にとって決定的な要因になる可能性があります。 LinkedInでスキル評価を受けると、スキルを検証し、プロフィールに表示されるようになります。これは、採用担当者がポジションを埋めようとするときに最初に見る場所の1つです。 LinkedInLearningもリリースされました 企業が2020年に最も必要とする最も需要の高いソフトスキルとハードスキル、 そしてあなたがそれらを学ぶのを助けるために15の無料コースを提供しています。これらのタイプのスキルに投資することは、候補者プールの中で目立ち、キャリアの次のステップに備えるための鍵となる可能性があります。
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7.ネットワークを利用します。
LinkedInネットワークを通じて、つながりたい人を紹介することができます。これにより、9Xに採用される可能性が高まります。 [紹介する]をクリックするか、LinkedInのいくつかの求人情報から直接接続からの紹介を求めることができます。また、日常生活の中で交流する人を追加してください。友達があなたの夢の会社で働いている誰かとつながっているかどうかはわかりません。
8.面接の準備をします。
LinkedInは、求職者の54％が、不確実性と自信の欠如という2つの理由から、面接フェーズは「中程度から非常に困難」であると述べていることを発見しました。準備することですべての違いを生むことができます。 LinkedInの面接準備ツール、 LinkedInのプレミアムキャリアサブスクリプションの一部であり、15,000以上の学習コース、洞察、面接の準備にアクセスできます。 LinkedInは、面接準備により、採用マネージャーから一般的な質問への回答を提供します。また、最も難しい質問のいくつかに対する最善のアプローチのビデオを視聴したり、実践的な回答のビデオを接続に送信して、役立つフィードバックを得ることができます。
9.最新情報を入手してください。
あなたが働きたいと思うかもしれない会社を研究するとき、業界とその競争相手について知識があることは良い考えです。これは面接の前に特に重要です。情報に基づいていると言うのに最適な方法は、LinkedInで最も関心のある企業をフォローし、サインアップすることです。 LinkedInのデイリーランダウン、 トッププロのニュース、トレンド、キャリアのヒントが含まれています。サインアップするには、LinkedInホームページの通知タブにアクセスしてください。
10.トレンドを常に把握します。
特に新しい仕事や仕事を探している場合は、仕事の将来と仕事の性質がどのように進化しているかを常に把握しておくことが重要です。 LinkedInのハローマンデーポッドキャスト、 Jessi Hempelが主催し、最新の職場のトレンドを取り上げ、女優のLauraLinneyやMicrosoftのCEOであるSatyaNadellaなどの影響力のあるゲストを特集しています。
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11.リクルーターをあなたのところに来させます。
「MakingRecruitersCome to You」などの無料のLinkedInLearningコースにアクセスして、リクルーターを引き付けるためのヒントやコツを学びましょう。ヒントには、自分自身をより簡単に見つけやすくし、採用担当者とつながる方法が含まれます。あなたがあなたのキャリアギアをシフトする準備ができているときは常に良いことです。
