社会科学者は長い間 'に精通してきました ハロー効果 '-美しい人々は、魅力の少ない兄弟よりも知性があり、成功し、人気があると認識されているという事実。
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これの影響は軽微ではありません。誰かがより成功していると見なされると、学校でAを取得する可能性が高くなります。彼らは雇われる可能性が高いです。彼らは選出される可能性が高いです。結果は重要です。
これらの結果は職場にも及びます。たとえば、魅力的なMBAの卒業生は、平均的な卒業生よりも多くの収入を得ることになります。魅力的な弁護士にも同じことが言えます。かっこいいCEOがテレビに出演するとき、彼らの会社はしばしば株価の高騰を目にすることが示されています。
興味深いことに、新しい科学は、スケールの反対側にも収益効果があることを示しています。
この調査は、ロンドンスクールオブエコノミクスの進化心理学者である金沢聡と、UMassボストンのマーケティングおよび管理の助教授であるメアリースティルによって実施されました。彼らのチームは、17歳から29歳までの何千もの被験者からの収益データを分析しました。
最初は、結果はハロー効果をサポートしているように見えました。魅力的な人は、魅力的でない人よりも多くの収入を得ています。しかし、それは知性、健康、性格を制御せずにのみ真実でした。それらが制御されると、肉体的な美しさの重要性はなくなりました。
研究者にとってさらに驚くべきことは、彼らが分離した後に何が起こったのかということでした 下 2つのグループ。以前の研究では、魅力的でない人々と非常に魅力的でない人々がグループ化されていました。彼らは「平均以下」になりました。
しかし、金沢とスティルが「魅力的でない」人々と「非常に魅力的でない」人々を2つのグループに分けると、興味深い傾向が現れました。醜い人々の上位3％は、平均的な見た目またはちょっと醜い人々の50％を実際に上回りました。 。
研究者たちはこれを「醜いプレミアム」と呼んで、「非常に魅力のない個人のユニークな性質」に起因すると考えました。
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興味深いことに、別の研究では、まったく別の分野での効果が確認されました。それは科学です。エセックス大学の博士課程の学生であるAnaGheorghiuは、世界中の物理学者や遺伝学者の顔写真を被験者に見てもらいました。研究参加者は、魅力と知性の尺度で画像を評価するように求められ、醜いものが再び優勢になりました。参加者は魅力的な科学者にもっと興味を示しましたが、醜いものはより知的で有能であると評価しました。
「醜いプレミアム」が政治に絶対に当てはまらないことは注目に値します。勉強した後 調査 美貌が政治的成功と相関していることを示しています。醜さは役に立ちません。
それでも、特定の状況で醜いことがプラスになるという全体的なテーマは、「なぜ？」という疑問を投げかけます。
これについてはたくさんの理論があります。 1つは、弱者を応援したいということです。もう1つは、魅力の少ない人からの脅威が少ない傾向があるため、組織内で彼らを前進させる可能性が高いことです（昇進はより高い賃金と相関しています）。
カリフォルニア大学バークレー校の政治学者ガブリエル・レンツは、まったく別の理論を持っています。彼らが今いる場所にたどり着くことができた唯一の方法です。」
理由が何であれ、見た目で人を判断しないようにできるだけ一生懸命努力することは、単に別のリマインダーとして役立つかもしれません-いずれにしても。
かなりまたは醜い、私たちはすべて人間であり、私たちの外見だけでなく、私たちがもたらす贈り物や私たちの貢献についても見られたいと思っています。
