ジーナ・デイビスは、彼女のキャリアを複雑で強力な女性を画面上で演じ、舞台裏でハリウッド特有の多様性の問題に取り組むことに費やしてきました。 2004年に、オスカーを受賞した俳優は、 ジーナデイビスインスティテュートオンジェンダーインメディア 、女性と少女の画面上の描写を追跡する非営利の研究組織。ほぼ15年後、彼女の業界が#MeTooとTime's Upを考慮しているように、デイビスは変化を提唱し続けています。 データを収集する それが違いを生みます。
彼女の最新のターゲットは、科学、技術、工学、数学、またはSTEMの画面上の女性の数が非常に少ないことです。 A 最近のレポート リダヒルフィランソロピーが資金提供したジーナデイビスインスティテュートが発行した、過去10年間の人気映画やテレビ番組を調査したところ、いくつかの厳しい数字が見つかりました。STEMで働いている架空の人物のほぼ63％が男性で、71％以上が白人です。 。
「女性の実生活での数字と同じくらいひどいですが、フィクションでははるかに悪いです-彼らがそれを構成しているところです！」デイビスは、半分面白がって、半分憤慨していると言います。次の要約および編集されたインタビューで、デイビスは架空のロールモデルが重要である理由について説明します。ジェンダーの多様性を主張するとき、なぜ彼女は一般に公の対立を避けたのか。そして、彼女が最近の演技の役割をどのように選ぶか-Netflixの今後のターンを含む グロー 。
なぜ研究所を始めたのですか、 そしてそれはどのようにしてアイデアから現実へと移行したのでしょうか？
娘が2歳のとき、私は座って彼女と一緒に子供のビデオを見ました。すぐに気づきました はるかに多くの男性キャラクター 21世紀の子供たちに見せているのは女性キャラクターよりも！私たちは子供たちに、最初から性別による偏見を持たせるように訓練しています。びっくりしました。
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最初、私はそれを私の人生の使命にするつもりはありませんでした。監督、プロデューサー、スタジオエグゼクティブと会うたびに、私はそれを持ち出し始めました。 「子供向けの映画に女性キャラクターが少ないことに気づいたことはありますか？」一人一人が言った、「ああ、いや、それはもう真実ではない。それは変わった。」彼らは、性別の不平等が修正されたことの証拠として、女性キャラクターが1人いる映画に名前を付けることがよくありました。
彼らは皆、それは問題ではないと思っているので、私はデータが欲しかったのです。それは私がすぐにスポンサーに飛びついたときです 最大の調査研究 子供のテレビや映画の性差についてこれまでに行われたことがあります。研究は現在、20年以上のスパンをカバーしています。それは白黒でそこにあります。これが正確な情報であることを疑う余地はありません。
インスティテュートでの仕事から見た最大の影響は何ですか？
私たちは最近、女性の主人公がいる家族向け映画の[割合]を見つけて興奮しました 過去4年間で2倍になりました 。また、過去4年連続で、女性キャラクターが主演する家族向け映画の興行収入が大幅に増加していることもわかりました。それは今の道徳的要請であるだけでなく、経済的な目的でもあります。
ハリウッドには非常に多くの多様性の問題があるのに、なぜSTEMでの女性の画面上の表現に特に焦点を当てるのですか？
STEMは最初から私たちにとって非常に重要でした。キッズメディアでジェンダー描写を最初に見始めたとき、私たちが見た大きなものの1つは、女性キャラクターの職業でした。現在、「家族向け」の映画（G、PG、PG-13向け）では、仕事の81％が男性キャラクターによって行われています。女性は人口の51パーセントですが！そして [ほぼ] 50パーセント アメリカの労働力の 世界全体で40％ 。それは大きく歪んでいます。
ですから、女性の実生活での数字と同じくらいひどいのですが、フィクションでははるかに悪いです-彼らがそれを構成しているのです！彼らが主張することさえできるようではありません、「まあ、私たちは人生によって妨げられています。私たちは現実をフィクションに反映させる必要があると感じています。」彼らはそうではありません。彼らは彼ら自身の悲劇的な現実よりも悪い現実を作り出しています。
そうです-そしてフィクションにはパイプラインの問題はありません。
まさに、まさに！これは私が常に指摘していることです。世界で最も簡単なことは、現実を超えてプッシュすることです。大統領の内閣を半女性にする。ボードを半分交差させる-女性[キャラクター]。しかし、[フィクションの]デフォルトは現実よりも悪いです。
私の主張は、すべての分野で実際の役割モデルが非常に少ないため、架空の役割モデルが必要であるということです。同じ影響があります。誰かが実生活で何かをしているのを見るのは非常に重要ですが、画面上のキャラクターが何かをしているのを見るのも同様に重要です。
君の 定期的な役割 オン グレイズ・アナトミー ワルな外科医であるSTEMの女性でした。あなたは自分が何を表現したいのかを考えて自分の役割を選びますか？
良いロールモデルとなるものをチェリーピックできるように、たくさんの役割が注がれていたらいいのにと思います。そうではありません。しかし、それ以来 テルマ＆ルイーズ、 私は自分が選んだパーツに多くのことを考えています。その映画は、私たち女性が女性キャラクターに力を与えられ、興奮していると感じなければならない機会がどれほど少ないかを私に気づかせました。男性の場合、文字通り、彼らが見るすべての映画は、あるキャラクターと同一視し、彼らを通して代々生きることができますが、実際には女性にとっては非常にまれです。
私は常に、観客の女性が私の性格についてどう思うかを心に留めるようにしています。しかし、私は「ロールモデル」の観点から考えることを避けています。なぜなら、その用語はいくつかの点で制限される可能性があると感じているからです。テルマとルイーズについて考えると、私たちは世界で最悪のロールモデルです！私はひどく欠陥のあるキャラクターが好きですが、上に上がって彼らの強みを見つけます。
ジーナデイビスインスティテュートであろうと、あなたの日常の仕事であろうと、あなたの次の大きなプロジェクトは何ですか？
ジェシカ・チャステインと一緒に映画の撮影を終えたところです と呼ばれる イブ 、そして私はそのキャストに参加しました Netflixシリーズ グロー 。
本当に？私はそのショーが大好きです。 誰を演じていますか？
今シーズンは5話を一緒にやっています。始めたばかりでとても楽しかったです。プロットラインはこの時点では秘密だと思います。私はレスラーでも元レスラーでもありません。
あなたは 以前に話しました 40歳に達したときに提供された役割の不足。最近、それがまったく変わっているのを見たことがありますか？
いいえ、それらの数字は移動していません。この業界のほとんどの数字は動かず、それが問題です。 女性監督 で立ち往生しています 下位1桁 何十年もの間。彼らが得るすべての話と注意のために、 数字は決して動揺しません 。
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しかし、私は最もぶら下がっている果物である何かに着陸したような気がします。変更するのが最も簡単で迅速なのは、子供向けのテレビや映画の画面上の表現です。その偏見は完全に無意識です。子供向けの娯楽を作る人々は、それを証明するデータが得られるまで、多くの女性キャラクターを除外していることに気づいていませんでした。子供向けの娯楽を作る人々は、子供を気遣い、彼らのすぐそばでやりたいと思っています。正しくやりたいという欲求が組み込まれています。
では、＃MeTooとTime's Upの結果として、もしあれば、どのような変化が見られましたか？
私たちは本当に女性運動の新しい波の始まりの段階にあると思います。女性にとっては、このことについて話すのは今では大丈夫だということを知るのはとても自由です。「まあ、私は一緒に仕事をするのが難しいと人々に思われたくない」または「私はしない問題を引き起こしたい。」ジリアン・アンダーソンがデイヴィッド・ドゥカヴニーが彼女の2倍の収入を上げていることを知ったとき[ Xファイル リバイバル]、バム、彼女は行く それで公開 。それはまったく前代未聞でした。私の仲間や友人の多くは、今、これらすべてについて非常に率直です。この空間で先導しているすべての信じられないほどの女性について考えてみてください。
私はこれを個人的に静かにやっています。私は非常にプライベートで、合議的な、「ねえ、あなたは気づかなかったに違いない」種類の会議を取ります。しかし、今では他のレベルの深遠な率直さがあり、それは非常にエキサイティングであり、永続的な変化を生み出すと思います。
その私的な、合議的な、「ねえ、あなたは気づかなかったに違いない」戦術対不平等に世間の注目を集める-一方のアプローチは他方よりも効果的ですか？
私はアプローチするための最良の方法だと思います 無意識 バイアスは言うことです、 'あなたはこれを知りませんでした。これは私が立ってあなたを責めているのではありません。これはあなたが知らなかったことを指摘しています。これを改善するために協力できますか？」その場合、それはうまく機能します。
意識的な偏見のために、すべての賭けはオフです。あなたは立ち向かわなければなりません。 「わざと女性を抑えているのは知っていますが、そうしないように丁寧にお願いできますか？」と静かに言うことはできません。それはうまくいきません。したがって、さまざまな状況では、さまざまなアプローチが必要です。
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