あなたはそれを認識しています。それは喜び、楽観主義、そして興奮のミックスです。あなたはそれを頻繁に感じないので、いつそれを感じるかは確かです。それでも、それは目標、プライド、そしてプロ意識に埋もれているので、企業の世界には場所がないようです。それは何ですか？それは愛です。
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私は人類が耐え忍ぶすべてのスクイーズ感情の専門家ではありませんが、数え切れないほどの会話、相談、グローバルスタディを通じて、職場でのパフォーマンスに影響を与えるものの専門家になりました。私は、従業員が自分の仕事を気にしない理由を理解するのに苦労している多くのリーダーからテーブルの向こう側に座ってきました。私は仕事の愛を探している人々と数え切れないほどの電話での会話に座っていました-なぜ彼らが仕事への熱意を失ったのか、または魅力的な王子のキャリアバージョンを探して仕事に飛び乗ったのか混乱しています。
「好きな仕事がしたい」と社員が言う。 「私は情熱的で自分の仕事を愛する人々が欲しいです」とリーダーは言います。そして、これらの両方に、私は「それをノックオフしてください」と言って応答します。
私を無慈悲で非ロマンチックと呼んでください。 「仕事愛」は完璧な組織や完璧な履歴書から来ているわけではないので、私は人々に検索をやめるように言います。それは、自分の最高のバージョンを世界に提供することによって価値と機会を生み出すことから生まれます。
新着 研究 ガートナーからの私の主張を証明しています。これは、職場での義務を超えて進んでいくことをいとわない米国の従業員の数が、過去3年間でほぼ10パーセントポイント減少したことを示しています。報告書は、「米国および世界の労働者のほぼ40％が、将来のキャリア機会の欠如を前の仕事で最も不満な属性としてランク付けした」と続けています。
どこに向かっていますか？そこにたどり着く道はありますか？これらは差し迫った質問です。しかし、あなたが最高になるために別の場所を見つける必要があると信じている場合、または特典を持った従業員を懇願することで彼らが仕事に情熱を注ぐと信じている場合、あなたは間違った木を吠えています。人々（あなた、私、そしてあなたが雇う人）は本当に1つの簡単なことを望んでいます。彼らは何か素晴らしいことをする機会を望んでいます。
もう一度仕事に恋をしたいですか？あなたの人々が仕事に恋をするのを手伝いたいですか？あなた自身またはあなたのチームメイトのために「仕事愛」を作成するための5つの最初のステップはここにあります。
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1.最善を尽くします。
あなたがあなたの会社に応募することを選んだ理由があります。そして、あなたはおそらくあなたの将来に興奮していました。あなたを興奮させたものを思い出してください。そこで何を成し遂げるつもりでしたか？なぜ自分が一番合っていると思いましたか？自分が果たしたい役割を明確に定義したら、それを実現します。生産方法を理解する すごい仕事 。
2.完璧をスキップし、混乱を受け入れます。
期待に応えることは良いことですが、退屈です。あなたが本当に素晴らしい機会を作りたいのなら、あなたはリスクを冒し、他の人に彼ら自身のリスクを取るように刺激しなければなりません-彼ら自身の輝きの絶対的な最高のバージョンになることを受け入れるために。怖いですが、良いものと素晴らしいものを分けるのはそれだけです。
3.所有権を実践し、促進します。
研究 何よりも、よくやった仕事（誰かの人生に前向きな変化をもたらし、彼らがあなたを認めてくれる）は、最も求められている報酬であるだけでなく、推進する可能性が最も高いものの1つであることを示しています彼らの次の大きな成果への人々。あなたの作品を所有し、他の人に彼らの作品の所有権を与えます。
4.恐れと最初のものを探します。
同じことを何度も繰り返すと、同じ結果が何度も生成されます。あなたがあなたの仕事を再び愛したい、またはあなたの周りの人々に彼らの仕事を愛してもらいたいのなら、あなたは恐れと最初を作り出す必要があります-快適ゾーンの外に押し出してください。あなたはあなたが規範を曲げる痒みを持っていることを知っています。やれ。
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5.偉大さを認める専門家になりましょう。
私たちの誰もがこの旅に一人ではありません。あなたの周りの人々はあなたにインスピレーションを与え、あなたが今日の自分になることをサポートしてくれました。あなたが明日なりたい人になるのを助けるためにもっとたくさんあります。それらの人々を認識します。彼らの情熱に注意を払ってください。それから学ぶ。それをエミュレートします。
あなたの仕事を再び愛することを学ぶことは、あなたが古い欲求不満を超えて見て、あなたが「落ち着く」ことに費やしたときはいつでも却下する必要があることを意味します。しかし、このアドバイスを受けてください。あなたが自分の仕事を愛することを学ばなければ、あなたはそれを離れて自分自身に憤慨するか、それをもっと愛する誰かにそれを失うでしょう。
