メイン 企業文化 リモートワークは「在宅勤務」と同じではありません。違いとそれがあなたのビジネスにとって重要である理由はここにあります

リモートワークは「在宅勤務」と同じではありません。違いとそれがあなたのビジネスにとって重要である理由はここにあります

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リモートワークと「在宅勤務」はどちらも、チームに真のメリットをもたらす人気のある職場のトレンドです。実際、特に場所に関係なく才能のあるチームメンバーを追加できることを考えると、会社にも大きなメリットがあります。

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ただし、問題があります。在宅勤務とリモートワークは同じではないので、オフィスにいないかのようにリモートワーカーについて話すのをやめる時が来ました。

違いがあります。 1つはメリットと見なされ、もう1つは単なる作業方法です。 「在宅勤務」は一時的な状況ですが、リモートワークは物事を成し遂げるためのまったく異なるアプローチです。この違いは非常に重要な違いであり、注意が必要です。リモートワーク環境のすべては、チームメンバーが会社から提供されたデスクとワークスペースを持っているオフィスの環境とは異なります。

家で働く

在宅勤務は、オフィスで働くときに行うことですが、木曜日は景色を変える必要があるため、家にいます。あるいは、明日は対面の会議がないので、その日のオフィスを避けることにします。それはまた、同僚があなたのオフィスで頭を突っついているのを邪魔することなく、時間のブロックが必要なときにあなたがするかもしれないことです。

仕事用のラップトップを家に持ち帰り、キッチンのテーブルや机に設置することもできます。一般的に、それはあなたの通常のルーチンとあなたの通常の仕事のペースからの重要な変化を表しています-それは時々非常に良いことかもしれません。通常とは違うので効果的です。あなたはまだあなたのオフィスの枠組みと構造を持っています、そしてそこで働く人々はあなたの不在を考慮して彼らの仕事を調整します。

また、昨日自宅で仕事をしたからといって、上司をメールに含めることを忘れることはありません。彼はまだあそこに事務所を持っています、そしてあなたが何かを台無しにしたらあなたはおそらく会話に招待されるであろうことをあなたは知っています。リモートで作業する場合、特に上司でない場合は、同じことが常に当てはまるとは限りません。

在宅勤務

リモート作業、または会社のオフィスの外で常に作業することは、根本的に異なります。それには、異なる能力、リソース、およびスキルのセットが必要です。それには、自発的な態度と非常識なレベルの時間管理スキルが必要です。また、積極的なコミュニケーションと、チームメンバーとの定期的な対面時間がないため、チームメンバーに何が起こっているかにほとんど集中する必要があります。

リモートワークでは、独自の作業環境を作成する必要があります。これには、スペースを確立して最適に機能するため、確かにメリットがあります。同時に、自分で作成しない限り、オフィス、キュービクル、または机を探し回る必要があるときに着陸するための安全性はありません。

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あなたがあなた自身のアボカドトーストまたはトリプルアメリカーノを作る気がある限り、オフィスの特典は信じられないほどです。ああ、そして人生と日中に起こる他のすべてのものがあります。あなたがそこにいるという理由だけで、あなたが実際に働いていることを忘れている家族のように、あなたは知っています。

誤解しないでください。私はリモートで作業していますが、他の方法はありません。私は、自分の人生に最適な方法と時期で働く自由が大好きです。そして、景色を変える必要があるときは、スターバックス(またはどこでも)からその日仕事をすることができます。

適切なツールセットといくつかの生産性のヒントがあれば、リモートでの作業は素晴らしい作業方法になります。在宅勤務とは違うので、同じように話すのはやめましょう。