' 面接でどのように自己紹介しますか？ 'もともと登場 Quora - 独自の洞察力を持つ人々が説得力のある質問に答える知識共有ネットワーク 。
回答 沿って ミラザスラブ 、フォーチュン500マネージャー、 Quora ：
第一印象は重要ですので、少し時間をかけて紹介を磨き、聴衆に応じて微調整してください。準備してください。
イントロダクションを釘付けにすることで、氷が崩れ、次のステップに進む可能性が高まります。私は何年にもわたって何百人もの人々にインタビューしてきましたが、最初の数分で人を雇うことに興味があるかどうかを知ることができます。
イントロダクションの主な目標はかなり単純です。あなたはあなたを示す必要があります：
- 仕事をする能力と欲求を持っている。
- 企業文化に適合し、一緒に仕事をするのに適しています。
- 採用後すぐに辞めることはありません。
まず、紹介を前向きでシンプルに保ちたいと思います。あまり長く歩き回らないでください。たとえば、会社や面接官のキャリア、興味、業績、教育、および/または趣味の側面を強調します。
あなたが面接している仕事とあなたに面接している人に直接関連するものに焦点を合わせてください。面接は一般的にあなたがどれほど頭が良いか、あなたがどれほど素晴らしい人であるかについてではないことを覚えておいてください。それは特定の仕事へのあなたの適合についてです。
ほとんどのインタビュアーは長い注意期間を持っていないので、この時間を賢く使用してください。面接官があなたの履歴書を読んだと思い込まないでください。ただし、面接官に履歴書を逐語的に伝えるだけではいけません。悲しいことに、多くのインタビュアーはそれほど準備が整っていませんが、それがあなたを脇に追いやることはありません。
また、誰があなたにインタビューしているのかを覚えておいてください。人事の入門面接の場合は、高レベルに保ちます。高度に技術的な仕事のために面接をしている場合でも、採用担当者が面接プロセスのその部分を対象分野の専門家に任せる可能性があります。
ウィル・ポールターは何歳ですか
これで問題が発生した場合は、次のようにリフレームします。「なぜこのポジションに最適なのですか？」
これはあなたのメッセージを作成するあなたの時間ですので、否定的なものを持ち出さないでください！あなたが仕事に手を伸ばしているとしても、あなたがそれに値する理由を示す紹介をしてください。最初の数分間は、仕事を辞めたり、生け垣を作ったりしないでください。
例えば：
- 最近大学を卒業した場合は、その仕事に関連するインターンシップ、趣味、または大学のプロジェクトを強調してください。
- 転職する場合は、自分のポジティブな属性と移転可能なスキルを強調してください。
- 経営陣への移行を検討している場合は、チームをどのように動機付け、主導したかについての具体例を強調してください。
避けるべき他のいくつかの例については、以下を参照してください。インタビュー対象者の最大の危険信号のいくつかに対する私の答えは何ですか？
あなたが現在の従業員から会社に紹介された場合、彼らがあなたをその地位に興奮させたと言うのは適切です。また、会社の他の誰かを知っていて、彼らがあなたに前向きな推薦をしてくれると感じたら、面接官に知らせてください。
最後に、面接官が何を望んでいるのかを不快に感じ、読むのに苦労している場合は、面接官に尋ねるのが妥当です。たとえば、次のように言います。 '私は10年の実務経験があり、あなたの質問に最もよく答えることを確認したいと思います。何に集中してほしいか教えていただけますか？」
この質問 もともと登場した Quora -独自の洞察を持った人々が説得力のある質問に答える知識共有ネットワーク。 Quoraをフォローできます ツイッター 、 フェイスブック 、および Google+ 。さらに質問を：
