好感度係数を持つことは、思ったほど簡単ではありません。つまり、私たちのほとんどは、隣の隣人におはようを言うのに十分な午前7時に私たちの顔に半分の笑顔を置くという熱意をかろうじて集めることができます。
今の分野 ポジティブ心理学 は、感謝の気持ちを持って仕事をするために現れなければならないと言っており、同僚が私たちを好きになるのであれば、もっと謙虚に考えるように促しています。本当に？
実はそうです。
なぜなら、最も好感の持てる人々は、結局のところ、素晴らしいつながりを引き付け、他の人々に影響を与えるための磁石である前向きな特徴を示しているからです。
ティム・ハワードは何歳ですか
あなたがそれに従えば、そのような属性は-彼らが見ているように直感に反するように-あなたがコミュニケーションする方法に影響を与え、より対人的な効果への道を示します。
これが私が見て、学んだ、そして私の最愛の人が私のビジネスと私生活に毎日適用しようとしている9つの好感の持てる特徴です。それ しますか 違いが生じる・異なる。
1.生の信頼性を表示します。
好感の持てる人々は、外部からの圧力や他の方法で行動したいという誘惑に関係なく、自分の性格に忠実です。彼らは彼らの行動の結果、または彼らが正しいと考えるものを喜んで受け入れます。彼らは物をシュガーコーティングしたり、敷物の下で物を掃除したりすることを避けます。彼らは、善、悪、醜いものを共有するとき、生の信憑性と感情的な正直さで話します。
2.謙遜な精神を示します。
自分を他の人よりも高くしない人は、信頼できる人です。彼女の謙遜さは賢明で立派であるだけでなく、それは素晴らしい知識と良い判断につながるので、彼女は他の人の支持を得るでしょう。
カイル・デビッド・ホールはゲイ
3.フィードバックを受け入れます。
選択肢が1つしかない人もいますが、好意的な人は、さまざまな意見や視点からアドバイスや助言を聞くために、より高い道を歩みます。彼らは賢明なフィードバックを活用して、問題を回避し、正しい方向に舵を切ります。
4.変化し成長することをいとわない。
非常に好感の持てる人々は、停滞したままでいることを支持しません。彼らは、死角を明らかにし、新しい知識を獲得し、無謀な放棄でその行動を変えるために大規模な行動を取ることによって、人間関係を損なう行動のサイクルを断ち切ります。その結果、志を同じくする人々がネットワークに参加するにつれて、彼らの好感度の要素は屋根を通り抜けます。
5.ドラマの上に立ちます。
職場では、政治的アジェンダを持った人々が人々をさまざまな方向に引き寄せたり、他の人々が手に負えない感情で問題を引き起こしたりすることがあります。誹謗中傷、不和、論争、ゴシップ、指さしなど、好感の持てる人々は、血圧を上昇させ、反動的なストレスモードに陥るすべてのことを上回ります。彼らは、素早い気性ではなく冷静な気性で、忍耐強く、怒りが遅く、落ち着いて周囲の状況を理解するのに十分賢明です。
6.あなたが話すことを見てください。
非常に多くの対立、混乱、誤解は、私たちが話すことを選んだ言葉から来ています。葛藤を管理したり、アイデアを推し進めたりする際に、好感の持てる人々は、感情を言葉で話す前に、自分の感情を痛感しています。彼らは慎重に言葉を選び、口の両側から話をしません。
7.共感を持って他の人と関係を持ちます。
好感の持てる人は、人の問題とのつながりに熱心であり、自分の気持ちを理解しようとするのに十分な興味を持っているので、可能な限りの方法で彼らを助けることができます。好感の持てる人々はまた、同僚の弱点に寛容であり、完璧を要求しません。彼らはあなたがいる場所に行き、あなたの旅であなたをサポートするために集結します。
エリ・ケイ・オリファント・マリーナ・スクエルチアティ
8.感謝します。
科学は、感謝の態度が幸福と幸福に重要であることを発見しました。彼らが持っているものや彼らが人生のどこにいるかに決して満足していない誰かの周りにいたことがありますか？排水について話してください！何が起こっても、好感の持てる人々は、大小を問わず、自分たちがやってくる祝福に対する感謝と感謝にアクセスすることができます。
9.他の人に興味を示します。
これが最良の会話を開始するものです。他の人が何をしているのか、どのようにそれをしているのか、なぜ彼らがそれをしているのかを学びます。人々は自分自身について話すのが大好きなので、「あなたから学びたい」という謙虚なジェスチャーで現れる人になりましょう。それが最も好感の持てる人々がすることです。
