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あなたの最大のペットピーブはあなたの最高のアイデアにつながる可能性があります

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業界を変革する複雑なアルゴリズムや画期的なテクノロジーを開発したことで、企業を称賛することがよくあります。これらは印象的な成果ですが、私は最近、日々の問題点に取り組み、志を同じくする事業主の特定の問題を解決する起業家やビジネスリーダーに夢中になっています。

私たちは、私たち自身が直面している実際の問題を解決する方法として、Influence&Co。を設立しました。それは、影響力と信頼を築く必要のある企業の信頼を獲得することです。これは他の起業家が直面している問題であることを私たちは知っていました。コンテンツ作成プロセスを微調整し、他の人がオンラインで可視性を獲得して権限を構築するのに苦痛を軽減することで問題を解決しました。 思考のリーダーシップを通じて

共通の障害を認識し、他の事業主や個人にとってプロセスを容易にした企業のその他の例を次に示します。

PEXカード

インフルエンスアンドカンパニーを立ち上げたとき、私たちは常に貸し出していた2枚の会社のクレジットカードを持っていました。従業員がおかしな購入をしないようにするための制限はありましたが、従業員を増やすにつれて、誰がクレジットカードを取得するかを決めるのは非常に面倒になりました。

PEXカードを使用すると、すべての従業員にカードを提供しながら、経費を管理し、必要なときにお金を使うのに便利です。従業員が購入できるマーチャントのタイプと、各カードにいくらのお金を入れるべきかを正確に選択できます。

VISANOW

フランキー・バラードは何歳ですか

私の親友の一人が入国手続きを経て、ビザの申請がいかに難しいかを直接目にしました。弁護士費用とロジスティクスは、応募する個人だけでなく、その人を雇う会社にとっても負担になります。

VISANOWは、各フェーズを迅速化し、顧客にビザのステータスを最新の状態に保つことで、関係するすべての人にとってこのプロセスのストレスを軽減するプラットフォームを作成しました。それはロケット科学ではありませんでした。それは非常に複雑なプロセスを取り、移民、彼らの家族、そして彼らの雇用者のためにそれを単純化しただけです。

APSペイロール

いくつかの新しいオフィスを開設した後、従業員とマネージャーに人事情報を常に通知することが課題になっています。

最近、従業員の1人がAPS Payrollとチャットしました。私は、モバイルデバイスを介してHR情報を配信し、クラウドの力を活用するというAPSPayrollのアプローチが気に入りました。給与業界にはセクシーなことは何もありませんが、中小企業が携帯電話から人事決定を簡単に承認できるようにするための会社の努力を称賛します。

ファストポートパスポート

6年前、妻は新婚旅行の直前にパスポートを紛失しました。私たちはパニックに陥り、新しいものを迅速に入手するために500ドル以上を支払うことになりました。すべてのドキュメントをまとめるのは頭痛の種でした。このプロセスを経ることで、旅行の開始時に大きなダンパーが発生しました。

スティーブンフォックスがファストポートパスポートを作成したのはまさにそのためです。彼は、パスポートを迅速に処理することがいかに多忙で神経を痛めるかを知っており、混沌とした体験を人々にとってより簡単にしたいと考えていました。優れたカスタマーサービスとわかりやすいプロセスを追加すると、人々の生活を真に改善できるソリューションが得られます。現在、米国で最大の優先パスポートプロバイダーです。

Phone.com

私たちのオフィスの電話を整理することは、旅行中、会社の成長中、そしてリモートオフィスへの拡大において常に大きな負担でした。当初は全員が1台のオフィス電話でしたが、すぐに話をする必要のある従業員と人をつなぐことが難しくなりました。

Phone.comは、あらゆる規模の企業に合わせて簡単に拡張でき、電話サービス、プロフェッショナルメニュー、カスタムグリーティングを提供して、発信者を適切な個人のオフィスの電話、モバイルデバイス、またはコンピューターに一致させます。 Phone.comは、VoIPを使用してインターネット経由でメッセージを送信することにより、企業の電話サービスも安価にします。

明らかに、新しい企業は日々業界に革命を起こしていますが、これらは自分たちの名前を作るための画期的なアイデアの開発に関心がなかった企業の例です。代わりに、彼らは私のような企業にとって厄介なものになっていた基本的なタスクを実行し、それらを複雑にしませんでした。

ビジネスアイデアが個人または会社の日常生活を改善したいという真の欲求から生まれた場合、それが勢いを増すのを止めることができるものはほとんどありません。あらゆる場面でトラブルシューティングを行う機会があるので、この記事が新しいビジネスソリューションに向けて動いてくれることを願っています。

ジョンホール のCEOです インフルエンス&カンパニー。 、ブランドが影響力を構築するのを支援する会社。