ジョンクインシーアダムスの言葉で 、 「あなたの行動が他の人にもっと夢を見て、もっと学び、もっとやって、もっとなるように促すなら、あなたはリーダーです。」
優れたリーダーシップは、人々を興奮させて並外れたことを成し遂げる可能性を秘めています。
アマンダ・フラーは何歳ですか
これらの26の属性に対して自分自身を測定し、自分の最高の資質からどのように導くことができるかを自問してください。
1.本物
本物で信頼でき、信頼でき、常に同じ人であること。
2.ブレイブ
リスクと悪い結果に直面して勇気を養います。
3.キャラクター主導
性格は人々と共鳴し、彼らをフォローし、信頼するように促します。
4.決定的
決意と大胆さは偉大なリーダーを揺るぎないものにします。
5.エンゲージメント
熱意、エンパワーメント、励ましとつながります。誰もが前向きな貢献をすることができることを忘れないでください。
6.大胆不敵
あなたがあなたの思考に勇敢であり、あなたの行動に大胆であるならば、あなたは何でも成し遂げることができます。
7.目標指向
目標は、ビジョンと使命にガバナンスを提供し、人々と組織を意味のある目的に導きます。
8.謙虚
謙虚なリーダーシップとは、他者への奉仕、自分の過ちや失敗の所有権、そして学習への寛容さを意味します。
9.刺激的
直感と知性でリードすることで、周りの誰もが成長する余地が生まれます。
10.ただ
常に真実と理性に導かれるように努めてください。平等と公正の擁護者になる。
11.知識がある
人々が彼ら自身の啓発のためにあなたに引き付けられるように、十分な情報を与えられ、学び、そして育てられてください。
12.リスナー
良いリーダーは話します。偉大な指導者たちは耳を傾けます。あなたが他の人の話を聞いているとき、あなたは彼らから学んでいます。
13.やる気を起こさせる。
あなたの周りの人々を指導し、励ましてください。チャンスをつかむように彼らを刺激します。
14.ノーブル
優れたリーダーになるには、他の人を引き付けてあなたをエミュレートするような生き方をしてください。
15.楽観的
楽観的にリードすることは、自信を持って、陽気で前向きになり、すべての人に開放性と機会をもたらすことです。
16.プログレッシブ
動き続け、成長し、成長し、新しいフロンティアを開拓してください。あなたの周りの人々は、ダイナミックな企業の一員であることからエネルギーを得るでしょう。
17.定性的
常に量より質を選択してください。あなた自身とあなたの周りの人々を最高水準に保ちなさい。
18.信頼できる
あなたの言葉を守ることで、良い時も悪い時もあなたを信頼できる人を示しましょう。信頼でき、一貫している。
19.協力的
あなたが励まし、思いやりがあり、思いやりがあり、助けになり、ポジティブとネガティブの両方のフィードバックを提供するとき、あなたは周りの人々に彼らが持続する必要がある自信を与えます。
20.信頼できる
人々は、信頼性、信頼性、信頼性、能力によって安心しています。あなたが率いる人々を信じなさい、そうすれば彼らはあなたを信じるでしょう 。
21.偏りのない
公平でオープンマインドであること。耳を傾け、学び、チャンスを与え、意見を受け入れることの価値を保持します。
22.ビジョナリー
革新的で、想像力に富み、知覚力を持ってください。優れたリーダーを他のリーダーと区別するのは、彼らがたくさんのアイデアを持っているだけでなく、それらを実行することを約束していることです。
テイマー・ブラクストンの身長
23.ワイズ
リーダーシップの知恵は単に賢明であるだけではありません-それは他の人に洞察とインスピレーションを与えるためにその知恵を使用しています。
24. Xcellent（スペルの自由についてお詫びします）
区別と妙技を目指し、常に最高品質の努力をするように自分自身を動機づけます。
25.憧れ
真のリーダーのテストの1つは、絶え間ない憧れと飢えです。常により多くのことを求め、より多くのことを行い、大きな違いを生み出します。
26.熱心
自分よりも大きな何かに専念するという敬虔な意欲は、他の人が成功するのを助けるための激しい情熱を刺激します。その強さを受け入れ、それを世界をより良くするために働かせてください。
AからZまでのこれらの属性を受け入れるとき、あなたは偉大なリーダーシップの道を歩みます。今すぐ始めて、どこに行き着くかを見てください。
