プレゼンテーションをするために生きている人もいます。他の人は、それをより悪い悪夢と見なします。会議室には 5 人、聴衆には 500 人が参加する可能性がありますが、もしあなたがプレゼンターであれば、スポットライトはあなたに向けられます。あなたはヒーローかヤギのどちらかになります。
パニックになる必要はありません。ここでは、プレゼンテーションを驚くべきものにし、脚光を浴びる機会を楽しむための 5 つの方法を紹介します。
1. フォーカスを与える
だらしないプレゼンテーションに感銘を受ける人はいません。ランブリングは、話し手が自分勝手でまとまりがない場合に発生します。あなたの目的と散文は、特にリスナーの利益に向けられていなければなりません。さもないと、彼らはあなたを精神的にシャットダウンします.興味のあるトピックを見つけたとしても、彼らがあなたのアイデアの論理に従わないと、すぐにそれらを失ってしまいます。人々が簡単に理解できるように、プレゼンテーションの構造の概要を説明します。聴衆を調査して、そのトピックが本当に興味深いものであることを確認してください。ベジタリアンの会議で牛肉の利点を宣伝すると、ステーキに対する情熱がどれほど強くても、会場が空になる可能性があります。
ジルセント。ジョン・ネット・ワース
二。 魅力的なストーリーを伝える
あなたがこれらの人々にプレゼンテーションをしているのには理由があるに違いありません。おそらく、あなたは彼らに何らかの行動を起こしてもらいたいと思っているでしょう。小切手を書いたり、活動に参加したり、自分の人生に何かを起こしてもらいたいと思うかもしれません。あなたがそうするように言ったからといって、彼らはおそらく行動を起こしません。彼らと感情的につながり、行動を変えるように促す必要があります。ストーリーは、他のどのスピーチテクニックよりも感情的なつながりのために多くのことを行います。より個人的で本物であるほど、より強力な応答が得られます。人々を興奮させ、やる気を起こさせ、行動を促すストーリーを構築する方法を学びましょう。最も重要なことは、ストーリーにユーモアとアハ!思い出に残るひとときを。
3. 楽しいパフォーマンスをする
すべてのプレゼンターが俳優やコメディアンである必要はありませんが、鈍い単調で誰かがドローンを飛ばすのを聞きたがる人はいません。動きと声の抑揚には強力なダイナミクスがあり、リスナーがあなたの情熱とエネルギーを感じるのを助けます。彼らに素晴らしい経験をさせてください。時間をかけてスクリプトを作成し、それを暗記して、素材を所有できるようにします。単語を一語一句知る必要はありませんが、メモなしで重要なポイントを明確に表現できる必要があります。それから、リハーサルをする必要があります...たくさん。痛みを伴うかもしれませんが、ビデオで自分自身を見て、除去に取り組んでください えっと 、 うーん そして身体的なチックにより、あなたは洗練され快適に見えます。パフォーマンスのバックグラウンドを持つ友人を見つけて、あなたをコーチしてもらいます。そうすれば、言葉遣いが明確になり、感情を投影し、目でつながります。聴衆にあなたの努力の価値があることを知ってもらいます。
四。 強化するためにメディアのみを使用する
PowerPoint、ビジュアル、ビデオは、正しく使用すれば強力なプレゼンテーション ツールです。しかし、それらは使い方を誤ると悲惨な注意散漫になる可能性があります。彼らは、専門知識の提供者としてあなたに取って代わるべきではありません。資料を電子メールで送信していた方がよかったと視聴者に感じさせてはいけません。 PowerPoint は数単語に留め、プレゼンテーションの画面から読み取らないでください。何かを追加する前に、スライドやビデオが本当に必要かどうかを自問してください。ビジュアルは、関連性があり必要な場合にのみ感情的なつながりを作るのに適しています。それ以外の場合は、プロジェクターをオフにして、ストーリーテリングとパフォーマンスのスキルにもっと集中するのが最善です。
5. 価値のある離脱を作成する
あなたは今までで最高のプレゼンテーションを提供しました。これで、聴衆は次の講演者に向かい、昼食を食べに、または自分のデスクに戻ります。人々は忙しく、あなたがどれほど彼らに感銘を与えたとしても、彼らは他の場所に注意を向けます。彼らにあなたのことを覚えてもらえるものを与えてください。プロの講演者が本を 1 冊、または少なくとも 2 つの章を提供します。それは、小さなチラシやプレミアム アイテムと同じくらいシンプルかもしれません。それが何であれ、それがあなたの説得力のあるストーリーに関連していることを確認し、彼らが取るべき行動を思い出させてください。賢く適切に行動して、人々があなたのアイデアだけでなく思いやりを評価してくれるようにしましょう。
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