夏季インターンの場合、インターンシップは数週間以内に終了する可能性があります。秋のインターンなら、もうすぐインターンシップが始まるかもしれません。または、将来的にインターンシップを計画しているかもしれません。
何らかの形で、知っておく必要があります: インターンシップから最大の利益を得るにはどうすればよいですか?最高の印象を残しませんか？インターンシップが終わる前に絶対にやっておくべきことは何ですか?
Inc.com は、この質問を、現在および元インターンの多くに当てはめました。彼らの多くは、インターン先の企業に就職したばかりです。彼らが言わなければならなかったことは次のとおりです。
1. 目標を持っていることを確認してください。
はい、あなたの目標は、インターンシップを成功裏に完了し、上司に感銘を与え、おそらく仕事の内定を獲得することです。しかし、インターンシップ中に何を学び、何を達成するかについて、あなた自身の個人的な開発目標も必要です。
それらの目標が何なのかがわかったら、その情報をマネージャーと共有してください。通信会社 Hotwire のインターンである Julia Landon にアドバイスします。 「全員が同じ認識を持っていれば、さらに先へ進むことができます」と彼女は言います。
2. たくさん質問してください。
この 1 つのアドバイスは何度も繰り返され、元インターンの中には、機会があればもっと質問したいとさえ言った人もいます。 「どんな質問もばかげた質問です」と、JMJ Phillip Executive Search のマーケティングおよび調査インターンである Melina DiMambro は言います。 「この経験は、大学生がオフィスでの仕事がどのようなものかを垣間見ることができるようにするためのものです。なぜなら、大学にはオフィスでの仕事がどのようなものかを教えてくれるクラスがないからです。やり方が分からない時は何でも聞いてください！誰かが特定の方法で何かをすることを選んだ理由についてもっと知りたい場合は、尋ねてください!
実際、十分な質問をしないことには明確な危険があると、Shift Communications の PR インターンである Yasmeen Arami 氏は言います。 「何かをする方法を尋ね、それを正しく行うことは、何か間違ったことをしてやり直すよりもはるかに優れています。あなたの上司は、なぜあなたが最初から指示を求めなかったのか疑問に思うでしょう。
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3. より多くの責任を要求します。
質問をしている間、直属の上司への質問には、あなたが引き受けることができるより多くの責任、あなたの業界でのキャリアパス、そしてそれがあなたの目標である場合、その会社で正社員になるために何をする必要があるかについての質問を含める必要があります.
アドボカシーソフトウェア会社Phone2Actionのインターンであるピーター・スヴァルツ氏は、「インターンには、自社の主要な製品やサービスを実際に使って作業する方法を見つけることを絶対にお勧めします. 「もしあなたが会社のアウトプットに直接貢献しているなら、退職時にコストのかかるギャップを作ることになる.あなたの仕事を雇用主の収益と統合する機会をできるだけ多く見つけてください。
4. メモを取ります。いつでも。
ジル・シュミット PR のインターンであるパオロ・ガーランドは、「メモを常に手書きで書きなさい」とアドバイスしています。 「これは上司に感銘を与える最良の方法です。なぜなら、過去に話した内容を振り返って振り返ることができ、特に電話会議で話し合われた内容を人々に思い出させることができるからです。」
5. できるだけ多くの人に会う。
現在および元インターンは全員、できるだけ多くのネットワークの機会を利用するべきだと言いました。つまり、仕事後の行事で他のチームに参加し、できるだけ頻繁に業界のイベントに参加し、会社の経営陣や同僚 (選択した地域外で働いている人も含む) と 1 対 1 で会うことを意味します。連絡を取り合い、将来的に連絡を取り合うことができるように、LinkedIn で出会ったすべての人と接続してください。
ネットワーキングの取り組みを上級幹部に限定しないでください、とローレン ホルブルックはアドバイスします。ローレン ホルブルックは、この春、マター コミュニケーションズのアカウント コーディネーターになる前に、印象的な 7 つのインターンシップを完了しました。 「会社の幹部と一緒に座ることは楽しくて洞察に満ちていますが、新入社員や中堅社員とつながることも同様に重要です。これらはあなたが次に行う仕事であり、これらの従業員は貴重なフィードバックを提供して、あなたの仕事をインターンに期待される以上のものにすることができます。
6. 完全にプロフェッショナルであること。
多くのインターンは、プロの世界の期待に直面したとき、大学生はショックを受ける可能性があると報告しています。 「学校で宿題をしなければ、あなた以外の誰も影響を受けません」と、ワシントン DC のリーダーシップ アフリカのインターン、サラ アフメドは言います。多くの人の予定を先延ばしにする。クライアントに影響を与える可能性があります。
経験豊富なインターンは、時間通りに仕事を完了することに加えて、次のようにアドバイスします。非常にプロフェッショナルな服装 - 理想的には、あなたが志望する仕事に適しています。そして、いつも、仕事には時間通りに、または早めに。やむを得ない事情で遅刻を余儀なくされた場合は、速やかに事務局までご連絡ください。
7. 声を上げるべき時と退くべき時を学びましょう。
微妙なバランスです。ほとんどのインターンは、会議で声を上げ、新しいプロジェクトに取り組むために手を上げ、同僚やマネージャーの心の中であなたを際立たせるのに役立つ意見を述べることを学ぶことを勧めました。一方で、耳を傾けて学ぶほうがよい場合も多々あります。
「私の上司は、挑戦に立ち向かい、いつ退くべきかを認識する私の能力を賞賛してくれました」と、インターンシップを終えて Sage Communications でアカウント コーディネーターとして働き始めた Chelsea Bendelow は言います。これは、イニシアチブの重要性を無視することを意図しているのではなく、常に能力を証明するのではなく、他者の経験から学び成長することができるインターンの価値を強化することを意味しています。あなたが一緒に働く人々は、自分のキャリアに何年も、時には数十年も投資してきており、あなたはまだ始まったばかりです。
8. ポートフォリオを構築します。
「新卒のインターンとして戻ることができれば、時間をかけて自分の影響を追跡するでしょう」とホルブルックは言います。インターンとしてのあなたの貢献から期待される主要な指標を特定し、それらの数値を定期的に追跡します。たとえば、ソーシャル メディアのエンゲージメント、ビジネス収益、ボランティアの募集を初日からどのように推進したかのパーセンテージの増加を特定します。これらの統計は、将来のキャリアの機会のためにポートフォリオに計り知れない価値を追加します。
自分の仕事が収益にどのように貢献したか正確にわからない場合は、質問してください。自分の特定の仕事が組織の目標の全体像にどのように適合するかを知ることは常に良い考えです。
9.「ありがとう」と言うたくさん。
多くの現役および元インターンは、この機会を与えてくれたことを一緒に働く人々に感謝するとともに、クライアント、同僚、そしてこれまで一緒に仕事をした人に感謝することを勧めました。多くの推奨される手書きのお礼状は、人々があなたを助けるために行ったことに本当に感謝していることを人々に知らせる優れた方法です。 「感謝し、誠実であれ！」 Antenna のアソシエイト アカウント エグゼクティブであり、5 回の元インターンである Anya Mourovannyi に助言します。 「人はあなたがしたことや言ったことを覚えていることはほとんどありませんが、あなたがどのように感じさせたかを覚えている可能性は高いです。」
