Satya NadellaがMicrosoftのCEOに就任して以来、2014年の初めに、その従業員はジェットコースターに乗っています。
彼は、以下を含む複数の一時解雇を主宰している 2014年に18,000人のスタッフを削減 と数千 次の年に 。
一方、彼はマイクロソフトの文化も変えました。戦闘的なライバル関係、恐ろしい従業員スタックレビューシステム、そしてWindowsへの執着心はなくなりました。
今月世界に衝撃を与えたマイクロソフトのナデラの下で LinkedInを262億ドルで購入 、多くの話題を取り戻しました。そして、ほとんどの場合、従業員は新しいマイクロソフトを愛しています。ナデラは93％の承認率を持っています 就職活動サイトグラスドア 。
Glassdoor、Quora、およびその他の情報源に関するコメントによると、Microsoftでの作業に関する最良の点と最悪の点は次のとおりです。
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最高のもの
5.高額の給与と福利厚生
マイクロソフトの従業員は、福利厚生パッケージを5つ星のうち4.4つ星と評価しています。2015年のすべてのタイトルの平均給与は137,000ドルでした、とGlassdoorは発見しました。
「給与、福利厚生、福利厚生が以前の雇用主のすべてを超えることはありません。私はいくつかの非常に優れた企業で働いてきました。」 ある元従業員は言う 。
4.あなたができる仕事の多様性
マイクロソフトは膨大な数のテクノロジー製品で収益を上げており、従業員はチーム間を移動できます。しかし、彼らは単に協力して新しいものを構築することもできます。
「マイクロソフトには非常に多くの製品が用意されているため、ここでは列Aから少し、列Bから少し取って、新しくて異なったエキサイティングなものを作成する方が簡単です」と、マイクロソフトの長年の従業員がいます。 Quoraに書いた 。
3.影響力
「決まり文句のように聞こえますが、誰もが使用する製品に取り組む機会があります」と1人は言います。 Quoraのエンジニア 。
2.CEO
すべての変更により、一部の従業員は、ナデラがマイクロソフトを正しい方向に導いていると考えています。
Microsoftは「Satyaでその溝を取り戻した」 ある人は言います 。
別の人は言う ： 'サティヤの下での生活は 多く [元CEOのスティーブ]バルマーの下よりも優れている、疑いの余地はありません。
1.素晴らしい人々との協力
ナデラがマイクロソフトの指揮を執る中、競争や栄光の獲得よりも、チームワークとコラボレーションに新たな重点が置かれています。
'マイクロソフトは従業員を大切にしています。文化はまた、近年、超個人的な競争相手から他の人を成功させ、チームワークにすることへと移行しました。これにより、職場でのストレスレベルが低くなりました。」 ある従業員は言う 。
最悪のこと
5.専門用語がたくさん
マイクロソフトの従業員は、多くの場合、自分の言語を話します。すべての企業には独自の専門用語がいくつかありますが、Microsoftはそれを壮大なレベルに引き上げています。
例えば、 一人提供 新入社員へのこのアドバイス： 'たくさんの専門用語が浮かんでいます。定義できない用語や頭字語を聞いた場合は、簡単な説明を求めてから、後でオフラインで調査を行ってください。
4.長時間
マイクロソフトは、多くのハードワークを必要とする会社として常に知られています。それはナデラの下で改善され、多くの従業員がワークライフバランスが素晴らしいと言っています。
しかし、他の従業員はそうではないと言います。
「ワークライフバランスがなく、今日の変革と実現への大きなプレッシャー、多くの相反する優先事項、そして内部の混乱」 1つ書く 。
全体として、Microsoftの従業員は、Glassdoorのワークライフバランスについて、5つ星のうち3.3つ星を会社に与えました。
3.キャリアの停滞
マイクロソフトの規模と範囲を持つ企業では、機会は無限ですが、競争も無限です。
従業員は、視認性の高いプロジェクトに行き詰まり、ただ漂流するのは簡単だと言います。
ステファニー・ダウナーとリー・ホースリー
「積極的な努力や[a]良いチームに所属することなく、キャリアが停滞するのは簡単です」と言います。 1人の従業員 。
2.大企業=官僚
マイクロソフトは 11万人以上 世界中のオフィスで。その多くを管理することは、多くの官僚主義につながります。これは、グラスドアに投稿する従業員からの最も頻繁な苦情です。
「非常に複雑で非常に大規模な組織であり、ナビゲートするのが難しいことが多いが、その規模の企業には期待されている」 ある従業員は言う 。
別の人は言う ： '複雑なプロセスを伴う複雑なビジネス。異なるビジネスユニット間のコミュニケーション/統合の欠如。市場への反応は遅いが、それは改善している。」
1.政治
マイクロソフトのような大企業では、ある程度の社内政治は避けられません。それでも、一部の従業員は、マイクロソフトでは、政治が本当に邪魔になる可能性があると言います。
「政治が原因で、かなりの量の欲求不満が発生します。適切なマネージャーと連携し、熱意を持ってクールエイドを飲むことで、あなたのキャリアはさらに優れたものになります。」 1つ書く 。
別の書き込み ： '非常に競争力があります。レベルが上がるにつれて、政治は非常に困難になります。」
この 物語 最初に登場した ビジネスインサイダー 。
