メイン 人事/福利厚生 マネージャーに尋ねる:無知な同僚、昼食を盗むボス、そして仕事での残りの人生をナビゲートする方法

マネージャーに尋ねる:無知な同僚、昼食を盗むボス、そして仕事での残りの人生をナビゲートする方法

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私たちは他のほとんどの人よりも一緒に働く人々とより多くの時間を過ごしますが、学校や家族の中でそれらのビジネス関係を処理する準備を実際に行うものはありません。その結果、私たちが本当にやりたくないこと(出張で同僚とベッドを共有するなど)を実行する方法や強制される方法について、私たちはしばしば無知に感じることがあります。経営の第一人者であり、Inc。の同僚であるAlisonGreenを入力してください。

グリーンの最新の本、 マネージャーに尋ねる:無知な同僚、昼食を盗むボス、そして仕事での残りの人生をナビゲートする方法 今日出てきて、早く読む機会がありました。あなたがマネージャーを持っているか、マネージャーであるか、またはいつか仕事をしたいと思っているなら、あなたはそれを読むべきです。あなた自身が管理の第一人者でない限り(自称ではありませんが、気に留めておいてください)、この情報は、私たち全員が遭遇する厄介な状況をナビゲートするのに役立ちます。

原則に焦点を当てた他の管理書とは異なり、グリーンは原則を教えてから、考えられるほぼすべての状況についてサンプルの対話を提供します。ここに彼女の要点のいくつかがあります。

「私たち」の力

法的な問題や倫理的な問題など、本当に対処する必要があることを指摘したいが、上司がそれをうまく理解できないことがわかっている場合、グリーンは「私たち」の力を利用することを提案します。たとえば、上司が「データをファッジする」ことを望んでいる場合は、次のダイアログを試すことができます。

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「正確ではないとわかっているデータを正しく入力するのは本当に難しいと思います。もしそれが出たら、私たちは本当にトラブルに巻き込まれる可能性があると思います、そしてそれは私たちの信頼性に大きな打撃を与えるでしょう。しかし、月曜日までに正しいデータを取得できると思います。それが2日遅れていることは知っていますが、間違ったデータをボードに入力するよりも、ボードに遅延を説明する方がはるかに快適です。」

「私たち」を使用することで、全員が同じチームに所属し、「不正確なデータを入力するとは信じられません」と言わずに会社の利益を探しているというメッセージが表示されます。

善のために、声を上げてください!

グリーンは、多くの問題はそれらを提起するだけで解決できると指摘しています。管理者は、問題を修正できるように、何が起こっているのかを知りたがっています。許可よりも許しを求める方が簡単だと冗談を言いますが、必ずしもそうとは限りません。頭を上げると、すべてがうまくいくことがあります。締め切りに間に合わない場合のGreenのサンプルダイアログは次のとおりです。

「恐竜愛好家の作品の締め切りに間に合わないのではないかと心配しています。調査を終えてドラフトを開始しようとしていますが、それは週末に予定されており、明日は終日の戦略会議とそれからのフォローアップもあります。」

締め切りに間に合わない前に上司に情報を提供することで、あなたは彼女に選択肢を与え、彼女の潜在的な恥ずかしさを救うことになります。

オフィスロマンスの取り扱い

多くの人が同僚とロマンチックに関わっていますが、必ずしもうまくいくとは限りません。したがって、それを完全に避けたいと思うかもしれないことは理にかなっています。あるいは、この人と一緒にそれを避けたいだけかもしれません。しかし、ノーと言うのは厄介なことです。グリーンは私たちにいくつかのアイデアを与えます:

「ありがとう、でも私はむしろ私たちの間で物事を専門的に保ちたいです。」

'誘ってくれてありがとう。私はデートには興味がありませんが、あなたと一緒に仕事をするのは楽しいです。」

「ありがとう、でも同僚とは付き合っていません。」 (これは、後で別の同僚と付き合うことになった場合、厄介になる可能性があります。もちろん、考えを変えることはできますが、それを選択する場合は考慮に入れてください。」

これらのフレーズを準備しておくと、不快な状況になる可能性のあるものをスムーズにすることができます。

本全体はあなたがあなたの仕事の生活を楽にするためにあなたがすることができてそして言うことができることでいっぱいです。読みやすく、例が満載です。これは、実際には、困難な作業状況を処理する方法の百科事典です。強くお勧めします。