ビジネス界の大物、投資家、テクノロジーのパイオニア スティーブ・ジョブズ 2011年に56歳で亡くなりました。彼は生涯に大きな影響を与え、彼の遺産は今も生き続けています。
Jobsは、テクノロジーと電気通信の分野での継続的な進歩だけでなく、アイデアの開発とキャリア目標の達成に関する彼の感動的な展望でも記憶に残っています。
アン Resume.ioからのインフォグラフィック あなたのキャリアを前進させ続けるために、ジョブズの洞察に満ちたキャリアアドバイス、および他の成功した創設者や起業家のアドバイスをキャプチャしました。ジョブズはかつて言った：
t。 r.騎士の夫
「もしあなたが何かをしてそれがかなり良いことがわかったら、あなたは何か他の素晴らしいことをするべきだと思います。次は何かを理解するだけです。」
次の目標に集中する
上記のステートメントは、あなたがあなたのキャリアの勢いを維持することを確実にするために新鮮な目標を設定することの重要性を概説しています。現在の成果に気を取られてしまうと、刺激的な機会や長期的な野心を見失う可能性があります。
仕事は確かに彼の業績にほこりを落ち着かせることは決してありません。彼は、Appleを共同設立してからわずか1年後の1977年までにすでに名声と富を獲得していました。その後、彼は次の30年間、新しいアイデア、システム、および製品を探し、開発し続けました。
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もちろん、単一の成功を祝うことは絶対に問題ありませんが、新しい目標に目を向けない限り、長期的なキャリアの見通しを制限する可能性があります。 Jobsの革新と成果のカタログが示しているのは、目標設定は1回限りのイベントではなく、動的で継続的なプロセスでなければならないということです。
「次は何？」と尋ねる
将来の成功に備えていることを確認することは、1つの決定的な最終目標を念頭に置く必要があることを意味するものではありません。ローマは一日にして成らず、スティーブ・ジョブズは1976年に彼が最終的になることを知りませんでした 2007年にiPhoneを世界に向けて発表 。
彼は「次は何か」を尋ねる方法を知っていたので、拡大し続けるイノベーションのポートフォリオで消費者向けテクノロジーの世界に革命を起こし続けることができました。
多くの場合、進歩は本質的に漸進的であり、新しいアイデアや開発は過去の成功から成長する可能性があります。 Jobsのキャリアは、達成した基本的なスキルと知識に基づいて目標を設定し、前進し続けるための新しい課題を模索する先見性を持っていることの証です。
これは、あらゆる分野のあらゆるキャリアに関連しています。あなたはただあなたが成功するように動機づける次のことにあなたの目標を設定する必要があります。あなたはあなたがすでにしたことを評価するかもしれませんが、あなたが次に向かっているところに焦点を合わせてください。
達成可能な目標で自信をつける
今、あなたはあなたに責任を持たせるためのシステムが必要です。オールオアナッシングの目標は達成不可能だと感じる可能性があり、自信を失う確実な方法です。代わりに、あなたのキャリアを通して勢いをつけるために漸進的な目標を設定してください。これは、あなたのキャリアが成功か失敗かを定義するために1つの主要な目標に依存するよりも、はるかに実用的で達成可能です。
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大きくて大胆な目標を特定したら、それをより小さく、より定量化できる目標に分割して、管理しやすくします。達成された小さな目標はすべて、より持続可能な進歩の感覚に貢献します。新しい目標を設定する準備ができたら、次のことを自問してください。
- この目標をいつ達成したいですか？
- どのくらい時間がかかりますか？
- どのようなリソースとスキルがありますか？
- どのようなリソースとスキルが必要ですか？
これにより、現在の状況を振り返り、目標を達成するために何をする必要があるかを明確かつ実践的に理解することができます。新しい目標ごとに、リソース、スキル、および経験の拡大し続けるレパートリーに基づいて構築していることがわかります。これにより、進歩がさらに促進されます。
