あなたが尊敬する人々について考えてください。あなたの心はすぐに象徴的なリーダー、つまり彼らの業績、地位、またはフォローで国際的に有名になった人々を考えるかもしれません。さて、あなたが日常的に交流している人々について考えてみましょう。あなたはすぐにあなたの 感嘆 彼らの業績とはほとんど関係がなく、彼らがどのように相互作用し、あなたを治療するかとはもっと関係があります。
チャールズ・スタンレーは浮気をしましたか
なぜ私たちが特定の人々を賞賛するのか知りたくて、私は過去の調査、インタビュー、記事、そして私が書いた本を掘り下げました-私が人々によく尋ねる質問は「あなたは誰を賞賛しますか？」なぜ？'これらの2つの簡単な質問は、人々が他の人に何を大切にしているのかだけでなく、彼らがどのように認識されたいのかを明らかにすることを発見しました。
私の調査結果のいくつかは、個人的な特徴を明らかにしています。いくつかは単純な活動を明らかにします。あなたが個人的に、または専門的に賞賛を探しているなら、すべてを考慮に入れるべきです。
目を開けて。
私たちはしばしば、特定の人々や場所から賞賛を得ることに焦点を合わせます。この習慣は、自然ではありますが、特定の資質とスキルであなたを賞賛する人々がすでにいるという事実をしばしば覆い隠します。息子が5歳の時の恍惚とした表情を個人的に思い出し、初めてジャグリングをしているのを見ました。それは私にとっては簡単でしたが、彼にとっては素晴らしいことでした。見回す。あなたには、あなたが単純だと思うことを賞賛する人々がいます。
注目してください。それを求めないでください。
過去のインタビューで私が見つけたものの1つは、人々は、注意を引く人々ではなく、彼らを高揚させ、認識し、自信を与える人々をしばしば賞賛するということです。直感に反するように思えるかもしれませんが、賞賛を求めている場合、それを取得するための最良の方法の1つは、他の誰かに賞賛を示すことです。
彼らに前向きな違いを生み出します。
個人的な成功を称賛する人もいるかもしれませんが、私が何年にもわたってインタビューしたほとんどの人は、他の人にもたらした前向きな違いを称賛していると言っています。彼らは他人の仕事、人生、または幸福を改善しました。称賛されたいのなら、他人の人生に前向きな変化をもたらしましょう。
あなたの電話を片付けなさい。
これは、立派な資質のリストへの奇妙な追加のように聞こえるかもしれません。しかし、私が電話について何度も話し合ったことに驚かれることでしょう。 1対1の会話、昼食、会議中に携帯電話を片付けると、部屋、会話、周囲の人々に十分な注意を払っていることがわかります。電話を片付けて、あなたが十分に注意を払っていることを人々に知らせてください。
深く掘り下げます。
何千人もの人々に彼らのキャリア、彼らが所有するビジネス、そして彼らが世界に売り込んでいるアイデアについてインタビューした後、私が彼らの子供時代、家族、または個人的な野心について質問すると、人々はしばしばショックを受けます。情熱がどこから来ているのか、何が彼らを動かしているのか知りたいのです。人と話すときは、人全体について学びましょう。彼らはあなたの好奇心、誠実さ、そして心配事を称賛します。
まっすぐに撃ちます。
これらの「素敵な」品質の真ん中にあるスマックダブには、少しシャープなエッジがあります。人々は、要点を理解し、自分の意見に正直であり、お世辞で時間を無駄にしない他の人を賞賛します。決して不親切であることを示唆しているわけではありません。率直な話と鈍さを練習します。あなたが異なる意見を持っているからといって、あなたが彼らの意見を取るに足らないと感じさせる必要があるという意味ではありません。
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どっち。
あなたが言わなければならないことを彼らが気にしないようにあなたを感じさせる誰かと話したことがありますか？それは実際に卑劣です。人々は、必ずしも情報に興味がなくても、耳を傾けるのに十分気を配っている人々を賞賛します。あなたの完全な注意を払い、あなたに話している人が会話を気にかけていることを理解してください。次に、情報を気にかけている他の人々とつながる方法を探します。
積極的にゴシップ。
ゴシップは、定義上、必ずしも真実ではないため、否定的な意味合いを持っています。情報の正確さに関係なく、人々は他の人についての会話に前向きな人を尊重します。ネガティブなゴシップを聞いたら、それを避けるか、物語をポジティブな光に変えてください。
マスターグリット。
これは明らかです。私たちは皆、人生や仕事を通じて障害を乗り越えるのに十分なほどざらざらしている人々を賞賛しています。その障害が時間であっても。それがどんなに難しくても、それに固執しなさい。グリットは立派です。
反対に感謝します。
人々は、対立の間、落ち着きと親切の両方を保つことができる人々を賞賛します。彼らは、反対を、関連性を維持し、ゲームの頂点に立つための健全な課題と見なしています。人々にあなたを賞賛してもらいたいのなら、反対と競争をあなたの次のレベルにステップアップする理由と見なしてください。
賞賛はさまざまな方法で獲得できます。しかし、それは人々の選択であることを決して忘れないでください。私たちはそれを要求することはできません。強制することはできません。私たちにできることは、人々に私たちを賞賛する理由を与えることだけです。そして、それは通常、私たちの周りのすべての人に絶対的な感謝を示すことから始まります。
