自分のビジネスや活動している業界でより影響力を持ち、成功するための個人的な旅の中で、私の周りの人々が私の最大の資産であるか、最大の負債であることに気付きました.場合によっては、これはビジネス、特に小規模なチームの場合、成功または失敗に終わることがあります。
私は、あなたの周りの人々、彼らがあなたやあなたの会社をどのように代表しているか、そしてそれらの人々についての一般的な感情がどのようなものであるかについて、十分に意識する必要があることを学びました.
特定の人々と間接的に関連付けられていることでさえ、多くの点でビジネスに悪影響を与える可能性があります。そして、もっと多くの人が、自分が誰と付き合っているのかを認識する必要があると思います。場合によっては、完全に避けられない場合もあります。それ以外の場合は回避できます。
負債ではなく資産である人々があなたの周りにいることを確認する方法は次のとおりです。
1.彼らは善意の良い人ですか？
最初に自問することは、この質問です。「この人は善意を持ったいい人ですか?」 「善意」は、あなた、あなたの業界、あなたのビジネスにとって主観的である可能性があります。
あなたがビジネス マネージャーとして誰かを雇ったとしますが、彼らはあなたからお金や機会を盗みます.
それはまた、彼らが密かに下手な意図を持っているが、それを明らかにしていない場合よりも明白ではない場合があります。ここでの簡単な解決策は、あなたがすでに信頼している他の人に話し、あなたが雇ったこの人についてどう思っているかを知ることです。
2. ブラント会話テストに合格していますか?
場合によっては、人々との要点にまっすぐに行き、その場で彼らを配置する必要があります。周りをのぞいて、彼らについて理解しようとするのはやめて、あなたが何を心配しているのかを率直に聞いてください。ほとんどの場合、あなたが思うほど悪くはありません。しかし、時には本当に直接的な人になることで、彼らは自分の本当の意図や動機を明らかにするでしょう.
結局のところ、人々と直接的で率直な会話をすることができない場合は、その人の強力なマネージャーではないか、より大きな問題があります。
3. それらは十分に吟味されていますか?
暖かいイントロは常に冷たいイントロよりも優れています。なんらかのつながり、共通の友人、または誰かを審査しやすくする何かがある場合、それは常に有利です。そして、強い相互紹介から来ている場合、この人が悪いことが判明する可能性は低くなります。相互関係を悪く見せないようにという社会的圧力が絡んでいます。
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逆に言えば、それがうまくいかなくても、その後の解雇などで辛い思いをすることで、お互いの関係を著しく傷つけてしまうことにもなりかねません。ですから、最初から獣医をするように最善を尽くしてください。
4. 人を喜ばせていますか?
私はこれを何度も苦労して学びましたが、やっと全体像が見えました。対立が苦手な私は、人を喜ばせる傾向がありました。その結果、「いい人」という理由だけで顔を合わせていなかった人々と交流することになりました。
私が学んだことは、感情のない人とは付き合うことができないということです。最初は変に感じるかもしれません.あなたが悪い人であるかのように感じますが、実際には、あなたは自分と合わない誰かや何かと関わることで自分自身に害を及ぼしているだけです.
5. お母さんに紹介しますか?
あなたの（お母さん/お父さん/夫/妻/息子/娘）から推薦を求められたら、その人を紹介しますか？これは、もしあなたが愛する人の周りで彼らを信頼しないのであれば、おそらくあなた自身の周りでも彼らを信頼すべきではないということを明らかにすることができます.
一日の終わりに、これらの手順に従い、自分自身にこれらの質問をした場合、おそらく良い決定をしたことになります。ほとんどの人は、私たちが考えているよりも優れており、私たちが認識できるよりも優れた意図を持っています。しかし、ちょっとした監査と二重チェックを行うことは決して悪い考えではありません。
あなたの周りの人に、彼らは素晴らしい仕事をしていることを思い出させてください。ちょっとした褒め言葉が、あなたのビジネスに大きく貢献します。見つけた欠点を指摘するだけでなく、彼らが素晴らしい仕事をしていることを人々に思い出させる方がはるかに良いです。
