アレサ・フランクリンが1967年にヒット曲を出す前から、人々は尊敬を求めてきました。奇妙なことに、尊敬は言葉ではなく行動で獲得しなければならないものだからです。自然に尊敬される人もいます。他の人はそれのために働かなければなりません。多くの場合、それはあなたがぶらぶらしている人々やあなたが住んでいるまたは働いている環境に依存する可能性があります。
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不足していると感じた場合、尊敬を得るのに遅すぎることはありません。あなたは自分自身とあなたがあなたの周りの人々をどのように扱うかを正直に見ることから始めるべきです。次に、尊敬に値することに取り組みます。これが尊敬を得るための私の最善の秘訣であり、私からのより多くの洞察です 株式会社 同僚。
1.それらから始めます。
尊敬を得るための一番の障害はナルシシズムです。人々が最初に感じるのは、あなたがすべてあなたのことだということだとしたら、尊敬されるために登るのは難しい丘になります。人々の生活の中で何が起こっているかに注意してください。行動を起こす前にオブザーバーとして行動する。真の関心と共感を示します。あなたが真にすべての人の改善のために環境を改善するために働くならば、尊敬はあなたに降り注ぐでしょう。
2.最初に自分への敬意を見つけます。
尊敬を期待するのを忘れてください。尊敬する人もいれば、尊敬しない人もいます。あなたはそれをコントロールできません。あなた自身とあなたがしていることについて気分が良くなることに焦点を合わせてください。あなたがしていることを測定する方法を見つけ、それらの基準を使用して自分自身を評価してください。あなたが正しいこと、最善のこと、そしてあなたのために働くことをしているなら、そしてそれらがあなたの目標を達成するのを助けているなら、重要な人々は自然にあなたを尊重します。しかし、さらに良いことに、あなたは自分自身を尊重するでしょう、そしてそれはすべての中で最高の尊敬です。 - 取扱説明書
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3.黄金律に従います。
尊敬を得るには、尊敬されるに値する必要があります。良い人になりましょう。他の人の中で最高のものを探し、約束を守る人です。真実を語り、透明性を保ち、他人を心から気にかけましょう。早くそして頻繁にあなたの感謝の気持ちを示してください。一緒に働く人々を尊重してください。そうすれば、彼らはあなたを尊重します。 -リーダーシップガイ
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4.自信から始めます。
他人の尊敬を得るには、自分を尊重し、信じることから始まります。自信の欠如は、あなたが尊敬を集めたいと思う人々によって、意識的または無意識的に簡単に認識されます。賞賛の探求に過度に夢中になっている人々は、間違いなく自信に欠けているように見えます。だから、それを手放すだけです。あなたの目的を果たし、他の人を助け、尊重し、そしてプロセスを楽しんでください。そうすれば、あなたは尊敬の磁石になります。 -成功したソリスト
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5.敬意が反映されていることを理解します。
尊敬は、あなたが他人をどのように扱うかを直接反映しています。尊敬を築くには時間がかかり、他の人と交流することで獲得できます。尊敬されていると感じないときは、過剰に補償して注文を吠えたり、タスクを細かく管理したり、成果を自慢したり、注意を促したりするのは簡単です。この振る舞いは他の人を遠ざけ、敬意を失います。これは、新しいマネージャーがチームを効果的にリードする方法を学ぶときによくある問題です。私が一緒に仕事をしている最も尊敬されている個人の資質には、静けさ、思慮深さ、そして探究心が含まれます。これらの特徴は、他人を尊重し、耳を傾けたいという彼らの願望を反映しています。これらのリーダーが決定を下すとき、どんなに人気がなくても、彼らのチームはリーダーに対する敬意のために受け入れています。 - 身を乗り出す
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