リーダーシップとは、方向性を設定し、変化を管理することです。リーダーは、達成する必要のある目標を決定し (つまり、方向性を設定する)、そこに到達するための道をナビゲートし、途中で発生する障害を克服する方法を定義します (つまり、変化を管理する)。方向性を設定し、変化を管理する、それだけです。
リーダーシップの達人は問題を複雑にするのが好きです。ただし、このコラムを読んだことがあれば、私がこのコラムをリアルに保ちたいと思っていることをご存知でしょう。私の記事のほとんどの包括的なテーマは、私が子供たちに伝えていることです.とはいえ、リーダーシップについて話すのをやめて、リーダーになるためのアイデアをいくつか紹介しましょう。
以下は、あなたがなりたいリーダーになるための 5 つのアイデアです。
1.正直に。
信頼できないという評判ほど、リーダーを殺すものはありません。逆に、常に揺るぎない誠実さを持っていれば、そのリスクを冒すことはありません。
ちょっとの間、リチャード・ブランソンについて考えてみましょう。彼は刺激的なリーダーとして広く認められており、一貫して「議論を進め」、自分の決定、つまり良いこともそうでないこともすべてに責任を持っています。 Virgin Digitalを覚えている人はいますか？ iTunesを追い抜くはずだった。それはしませんでした。しかし、ブランソンは、彼の会社の宇宙への進出の全責任を負いました。
2.正直に話す。
シンプルで要点を絞ったコミュニケーションを心がけましょう。複雑なメッセージは、混乱と誤解を招くだけです。率直に話せば、あなたの言いたいことはあなたの人々に正確に伝わります。
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ほとんどのアメリカ人が政治指導者の話を聞いているときに感じるフラストレーションを考えてみてください。政界ではよくあるダブルスピークはあまりにもひどいので、最近の世論調査では ピュー研究所 アメリカ人のわずか 3% だけが、ワシントンの政府が正しいことを「ほぼ常に」行っていると信頼できると答えています。
単に事実を述べるよりも修辞学を好むようなリーダーにならないでください。
3. 本物であること。
不誠実な人をフォローしますか？私はしません！
スティーブン・ジョブズは、生意気でうぬぼれていると見られていました。 しかし、彼の人々は彼のために働くことを崇拝しました。彼らは、常にスティーブがスティーブになることを知っていました。それは信頼でき、真実でした。
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だから自分らしく。あなたは、あなたのリードに従うように他の人を鼓舞するのに十分でなければなりません.
4. 決断力を持ちましょう。
人々はリーダーに決断力を求めます。もちろん、時間を取って洞察を収集し、事実を確認してから、電話をかけてください。遅れるとビジネスに悪影響を及ぼします。
たとえば、1972 年にフォードは、すべての新車がラジアルで走行することを発表しました。当時、米国市場のトップに立っていたファイアストンは、フォードが発表したとき、ラジアルタイヤを持っていませんでした。 1960 年代のヨーロッパでのラジアル タイヤの人気の高まりを見て、Firestone は、この新しい種類のタイヤ製造に必要な投資を行うべきかどうかをまだ考えていました。フランスのミシュラン社がラジアルタイヤで米国市場に参入し、世界市場を席巻し始めたのはその時だった。
分析麻痺によって電話をかけることができなくなります。
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5. 参加してください。
最高のリーダーは、自分が率いる人々と一緒に働きます。
有名なことに、テスラのCEOであるイーロン・マスクは、彼の人々が達成することだけを目指すことができる、否定できない労働倫理を持っています。 がある 無数の物語 彼は、昼寝をするためにテスラの施設のどこかの隅に這い入らなければならないほど長く懸命に働いている.彼はチームの模範を示しています。
仕事をする上で上を向いてはいけません。あなたの人々と一緒に正しく行動してください。そうすれば、彼らはあなたのためにレンガの壁を突き破ってくれるでしょう。
最後に、リーダーシップについて考えすぎる必要はありません。 それは簡単です。方向を設定します。変更を管理します。それでおしまい。ですから、リーダーシップについて話すのはやめて、優れたリーダーになり始めてください。
