人間関係は、リーダーとしてだけでなく人間としても、私たちが行う最も重要なことの中心にあります。
スティーブの前にマージョリー・ハーヴェイと結婚したのは誰？
関係とは、私たちがパートナーシップや家族、組織、コミュニティを形成する方法です。
すべての人間関係は、個人的にも仕事上でも、浮き沈みを経験します。お互いの心をほとんど読み取ることができる素晴らしい時があり、その後、何マイルも離れているように見える困難な時期があります。これらの変化は、健全な人間関係でも起こります。しかし、あなたの人生の重要な関係を見たときに、物事が上向きよりも下向きに見える場合、それが同僚であれ、友人であれ、主要な従業員であれ、ビジネスパートナーであれ、もっと深刻なことが起こっているのではないかと思い始めるかもしれません.オン。
以下に、懸念すべきいくつかの症状と、人間関係を健全に保つのに役立つ予防策を示します。
1.恨み。 誰かが聞いていないと感じたり、却下されたりすると、恨みが高まります。放っておくと、周囲のすべてを焦がすような苦味とくすぶる怒りにつながります。コミュニケーションは難しいものから不可能なものへと変化し、否定的なものは圧倒的です。最善の予防策は、公平性とコミュニケーションの組み合わせです。現金から家事やオフィスの責任まで、すべてが公正に処理されるようにしてください。何か気になることがあったり、ある状況に不満を感じたりしたら、それについて話しましょう。
2. 無礼。 相互尊重は、すべての成功した関係の基礎です。あなたが無礼を感じているなら、それを与えるか受け取るかに関わらず、根本的な問題を抱えています。敬意を払って反対する方法を学んだことがない場合もあれば、より深刻な問題や個人的な問題になる場合もあります。
3. 不誠実。 時折嘘をつくことは許されますが、あなたの道徳観や状況によっては、時には適切な場合もありますが、深刻な問題についての嘘や、毎日の欺ceptionceptionの集中砲火は深刻な害を及ぼします。多くの場合、ソースへの鍵は、嘘がどのような機能を果たしているのかを自問することにあります。それは、ある分野で能力があるという錯覚を与えるためでしょうか、それとも自尊心の欠如を助長するためでしょうか?その理由を理解すれば、同じ目的を達成するためのより積極的な方法を見つけることができます。
4. 不信感。 1 回の裏切り、または裏切りと見なされる行為が、生涯にわたる信頼を一掃する可能性があります。信頼が欠けている場合は、もう一度、その理由を尋ねますか?それは保証されたものですか、それとも過去の関係で未解決の何かから来ていますか?違反があった場合、それは是正するには深刻すぎるか?
5. 距離を置く。 パートナーの一方または両方が、常に気を緩めたり、気を散らすものを求めたり、つながりを作らないように意識的に努力したりしている場合は、あなたとの絆がすでに断たれている可能性があります。人々はあらゆる種類の理由でチェックアウトします.一時的なものもあれば、永続的なものもあります.
6.防御力。 挑戦されたとき、防御的に反応することは珍しいことではありません。時間が経つにつれて、防御は「何でも」の段階に移行し、保護の隔離バリアが発生します。この保護姿勢の必要性がどこから生じても、オープンなコミュニケーションと有意義な関係が妨げられます。
7. 軽蔑。 最も深刻な兆候。いったん関係がこの時点になると、生き残る可能性は低くなります。それはしばしば、自分自身の軽蔑されたくない感情を外に向ける方法であるため、放っておくと後の人間関係でも再発する可能性があります。
あなたの人生や仕事で重要な人間関係について考え、それらにこれらの資質があるかどうかを自問してください。もしそうなら、あなたは行動を起こす必要があります。それは、より健全な方法で一緒に成長すること、より構造化されたコミュニケーション、または基本ルールの変更に新たに焦点を当てることを意味するかもしれません。物事を正しくするためにカウンセラーの助けが必要になるかもしれません.しかし、適切な介入と両当事者の成功へのコミットメントがあれば、新たに強化されたパートナーシップを結ぶことができます。
