他の人にあなたを好きにさせるのは浅いように聞こえるかもしれませんが、それは実際にはビジネスと私生活の両方で磨くことができる最も重要なスキルの1つです。特に仕事で成功するかどうかは、その潜在的な新しいクライアントを安心させることができるかどうかに大きく依存します。または直属の部下への信頼を刺激します。またはあなたのマネージャーにあなたを助けたいと思わせる。
ロビン・ドリークがお手伝いします。 FBIの行動分析プログラムの元責任者であり、 「私」がすべてではない：誰とでも迅速な関係を築くためのトップ10のテクニック 。 言い換えれば、彼は人々にあなたをすぐに好きにさせる方法の専門家です。
これを行う方法に関する彼のトップのヒントの7つは次のとおりです。
1.判断せずに聞く
Dreekeは、他の人にあなたを好きにさせるための最も重要なスキルは、「他の人の考えや意見を判断せずに探すこと」だと言います。あなたはその人に同意する必要はありません。しかし、あなたが彼らと彼らの世界を理解したいと思うとき、あなたのような人々はあなたを好きです。
「私が話しているすべての人と常に最前線に立っている一番の戦略は 非判断的検証 」とDreekeは言います。 「人々は、自分が持っている考えや意見、または自分がとる行動で判断されることを望んでいません。」
2.その瞬間にとどまる
（出席するのではなく）会話の中で次に何を言おうとしているのかを考えることは、信頼関係を殺すための迅速な方法です。信じられないかもしれませんが、人々はそれを知ることができます。
「聞くことは黙っていません」とDreekeは言います。 「聞くことは何も言うことはありません。そこには違いがあります。黙っているだけなら、それはあなたが言いたいことをまだ考えていることを意味します。あなたはそれを言っているだけではありません。」
代わりに、Dreekeは、次のように提案します。 '[A]そのストーリーを持っているか、共有したいと思ったらすぐに、それを投げます。意識的に自分に言い聞かせてください、「私はそれを言うつもりはありません」。あなたがしなければならないのは、「彼らが言及したどのようなアイデアや考えが魅力的で、探求したいのか」と自問することだけです。
それから彼らにそれについて尋ねなさい。
3.彼らに「最良の質問」をする
ネットワーキングイベントであろうとディナーパーティーであろうと、誰も小さな話が好きではありません。 Dreekeは代わりにこれを提案します：
「私が大好きな素晴らしい質問は挑戦です。 「今週、どのような課題がありましたか？この国のこの地域に住んでいると、どのような課題がありますか？ 10代の若者を育てるにはどのような課題がありますか？」誰もが課題を抱えています。それは人々にその時点での人生の優先事項が何であるかを共有させる。
4.アドバイスを求める
助言を仰ぐ 劇的に 特に職場で、あなたの好感度を高めます。アダム・グラントによると、 ギブアンドテイク：成功への革新的なアプローチ ：
クリスティ・スワンソンは何歳ですか
調査によると、製造、金融サービス、保険、製薬業界全体で、アドバイスを求めることが同僚、上司、部下に影響を与える最も効果的な方法の1つであることが示されています。アドバイスを求めることは、部下に圧力をかけ、上司を喜ばせるという、テイカーが好む戦術よりもはるかに説得力がある傾向があります。アドバイスを求めることはまた、有利な取引のマッチャーのデフォルトのアプローチよりも一貫して影響力があります。
好意を交換しないでください。アドバイスを求める。
5.良い時期かどうか尋ねる
別のクイックウィン。 研究 「今はあなたにとって良いですか？」または、「私があなたによって何かを実行するために少し時間がかかりましたか？」その人が「はい」と言う可能性が高くなり、あなたが言わなければならないことを聞きたいと思うようになります。
調査によると、「結果は、要求者が回答者の空き状況について問い合わせて応答を待ったときの方が、回答者の空き状況について待って問い合わせることなく設定されたスピーチを追求したときよりも高いコンプライアンス率を示しました。」
6.見知らぬ人に会う？ 1分しかないことを伝えます
直感に反しているように見えるかもしれませんが、このハックは理にかなっています。なぜなら、本当にやりたくないときに誰かと話をするのに行き詰まりたくないからです。 Dreekeの言葉で：
「人々はあなたがすぐに去ると思うとき、彼らはリラックスします。あなたがバーで誰かの隣に座って、「ねえ、私はあなたに飲み物を買うことができますか？」と言うなら。彼らの盾はずっと上がっています。それは「あなたは誰ですか、何が欲しいですか、そしていつ出発しますか？」その「いつ出発するのか」は、最初の数秒で答えなければならないことです。
たとえば、ネットワーキングイベントで誰かとつながりたい場合は、「ねえ、私はすぐにドアを出ますが、今夜のプレゼンテーションで好きな部分は何でしたか？」を試してみてください。
7.正しいボディーランゲージを使用する
ボディランゲージに関する既知の宇宙での事実上すべての研究は、本物の笑顔が他の誰かを安心させるための最も速くて最も信頼できる方法であると言っています。偽造しないでください、しかしそれも忘れないでください。
