「面接で、あなたはどのように答えますか？あなたの希望する給料はいくらですか？」仕事を得るには安すぎたり高すぎたりすることなく？ 'もともと登場 Quora - 知識を獲得して共有し、人々が他の人から学び、世界をよりよく理解できるようにする場所 。
回答 沿って Molood Noori 、でのキャリアコーチ BreakYourBarriers.com 、 オン Quora ：
この質問に答えるべきではありません。起こりそうなシナリオをお伝えします。
面接官があなたの希望する給料について尋ねると、あなたは「この時点ではその質問に答えたくない」などと言います。
それから彼はあなたに同じ質問をいくつかの異なる方法で数回尋ねて、あなたに数字を与えて引用させようとします。それは大きな間違いでしょう！あなたはこの質問に答えることを拒否するためにあなたの力ですべてをしなければなりません。交渉ゲームのルールは、最初に引用された番号は雇用主からのものでなければならないということです。候補者から決して。
シナリオを続けましょう。あなたが「今は答えたくない」と言ったとき、インタビュアーは言った、「まあ、私は本当に先に進むことができるようにこのフォームに番号を入れる必要があります。それは私たちの標準的なプロセスです。」
ほとんどの初心者は不快に感じ、数を言うでしょう。 「標準的な」プロセスについて議論したいと思う人は誰もいません。さて、あなたに言わせてください、求人のための標準的なプロセスのようなものはありません。誰かが入社すると合意が成立するかもしれませんが、トップ候補者を採用するために変更できないことはありません。したがって、「標準プロセス」の話に触れたときは自信を持って、思いやりのあることを述べてください。これは、数字を引用したくない人としての確固たる立場を反映しています。このようにして、あなたはあなたが安くも高価でもないこと、そしてあなたがプロであることを伝えます。
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回答方法は次のとおりです。 'これが標準的なプロセスであることを理解しています。しかし、私はあなたの会社のさらに数人の人々と話をすることによって、最初にこの立場をもう少しよく理解する必要があります。
次に、インタビュアーは次のように言います。しかし、あなたが望む最小値は何ですか？」または 'それでは。あなたの現在の仕事でのあなたの給料はいくらですか？」
ほら、面接官はあなたにあなたの希望する給料を明らかにさせるために彼の力ですべてをします。しかし、あなたは強いままでいるべきです。番号なし あなたの口から出てくるはずです。
この時点で、私はあなたが笑顔になることをお勧めします。そして自信を持って続けてください。あなたはこのように答えることができます： '彼-彼、私はあなたがどこから来ているのか、そしてなぜあなたが私の給料の期待を知りたいのかわかります。私の現在の給料はこの会話とは無関係だと思います。なぜなら、この立場は私が今日していることとはまったく異なるからです。私が言ったように、私は給料について考える前にあなたの会社のニーズをよりよく理解する必要があります。あなたが喜んで提供する給料はいくらですか？」
ご覧のとおり、あなた（候補者）は常に落ち着いて自信を持って、敵対者にならないようにする必要があります。あなたはいつも思いやりから始め、「私は理解している」、「私は感謝している」、「私はそれを理解している」などの言葉を使います。次に、インタビュアーが聞いていることと完全に存在していることを示すために言ったことを認めます。それからあなたはあなたの主張をします（もっと学びたいというのは良い点ですが、もっと学びたい後に数字を引用することを約束しないように非常に注意してください。あなたはもっと学びたいと言う必要があります！それだけです！）そして最後に、あなたは何か新しいことを言ってインタビュアーのコートにボールを置きました。
あなたは会話を振り返り、面接官に会社が提供する給与を尋ねました。
ファッションデザイナーのトッド・トンプソン
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