この投稿を読んで、オフィス (または教室やコーヒー ショップ) を見回す前に、少し時間を取ってください。いつもあなたを悩ませている人はいますか？あなたを常に元気づけてくれる人はいますか？
答えはイエスです。そして、これがあなたの個人的な気まぐれだと思った可能性も大いにあります。結局のところ、何人かの人々が即座に、明白な理由もなく、あなたの歯をむし歯にしたり、 あなたを笑顔にする .しかし、私はあなたに良いニュースがあります。あなたは変わり者ではありません!
明らかな理由もなく、すべての人を完全にいらいらさせる一部の人々のこの能力は、認められた科学的現象です。それは「感情的な存在」と呼ばれ、 アトランティック ちょうど主題を調査した 魅力的な記事で (帽子のヒント カット )。
科学は、なぜ一部の人がとてもうっとうしいのか理解できません。
「心理学の研究の一部は、人が他の人に感じさせる傾向は、その人の性格の一貫した測定可能な部分であるという考えを支持しています。研究者たちはそれを「感情的な存在感」と呼んでいる、とジュリー・ベックは作品の中で報告している.
感情的な存在が非常にポジティブな人もいれば、部屋の中を歩くときにリラックスする人もいます。他の貧しい人々、夜にされた魂にとって、彼らの感情的な存在は厄介な問題です。彼らはすぐに皆を悩ませます。そして今のところ、その理由は誰にもはっきりとわかっていません。
「人々が何をして他人を安心させたり、先延ばしにしたりするのかは、まだ研究されていません。それはボディ ランゲージ、声のトーン、聞き上手であることと関係があるかもしれません」とベックは書いていますが、知られていることは、ただ感情が伝染するだけではないということです.
ネガティブな感情的な存在感を持っている人は、自分がイライラしているときに、他の人をイライラさせるだけではありません。彼らは人生で最高の一日を過ごしていても、他の人をいらいらさせることがあります。あなたの感情と他人の感情へのあなたの影響は別個の現象です。
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「ありふれた日常の言葉を使うと、ただイライラする人もいる。彼らがいつもイライラしているわけではありません。いつも思い通りにやっているので、彼らは満足しているかもしれません。自分自身がかなり落ち込んでいるときに、他の人たちの素晴らしいことを引き出す人もいます」と、ビジネススクールの教授で、この問題を研究しているヒラリー・アンガー・エルフェンバインはベックに説明します。
感情的な存在感は神秘的かもしれませんが、重要です。
うらやましいというのは実際に問題であり、あなたはそれを想像しているだけではなく、あなたに悪い知らせがあります。科学は非常に新しいため、否定的な感情的な存在が疑われる場合、確実に判断できるクイズや評価はありません。また、悲しいことに、キューブメイトが苦しんでいると 100% 確信している場合、治療法はありません。
さらに悪いことに、科学は感情的な存在についてはまだよくわかっていませんが、研究ではそれが完全に重要であることが確認されています。研究者がクラスメートの相互作用、オンラインデート、またはビジネスリーダーシップのいずれに注目するかにかかわらず、ポジティブな感情的プレゼンス (つまり、自発的に皆を悩ませるわけではない) を持つことは、当然のことながら成功の大きな要因でした。
チリ・カトリック大学の組織行動論の教授であるヘクター・マドリッド...と彼の共同研究者は、他の人を気分良くさせるリーダーは、彼らの存在そのものによって、 情報共有に優れたチームを持ち、 それがさらなるイノベーションにつながります。部下は 自分の考えを表明する可能性も高くなります 、肯定的な感情的な存在感を持つリーダーに」とベックは述べています.
一定の人がいることは確認できますが エネルギーを吸うバマー そして、もしあなたが良い上司になりたいのであれば、そのような人々の 1 人になるべきではないということです.より多くの研究が利用可能になった場合、私はあなたに知らせます.おそらく、最も迷惑な同僚にそれを渡すことができます。
