Inc.comのコラムニストAlisonGreenは、職場と管理の問題に関する質問に答えます。 マイクロマネージングボスに対処する方法 チームの誰かと話す方法に 体臭について 。
私の読者は最近、求職者から見た中で最も奇妙な、または最悪の行動のいくつかを共有しました。これが私のお気に入りの10です。
1.緩い大砲
「私は非常に小さな非営利団体で働いていました。従業員はわずか8〜10人で、そのうちのいくつかはパートタイムです。 IT担当者がどうしても必要でした。若い技術者候補者のグループインタビュー中に、ディレクターは彼に「あなたの現在の上司はあなたを2、3の言葉でどのように説明しますか？」と尋ねました。
「彼の答え：「ああ、私は推測する、緩い大砲。」彼は仕事に就けなかった。」
2.妻のせい
「私は候補者に彼の履歴書で何かを明確にするように頼みました。彼は私が注意を払っていれば答えを知っているだろうと私に言った。彼の履歴書にいくつかの大きな誤りが含まれていたという事実から生じた混乱が判明しました。 （彼はコピーエディティングの仕事に応募していました。）私がそれを指摘したとき、彼は言いました。私は彼女にそれを直すように言った。彼女はしなかったと思います」
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3.接近遭遇
どうやら、インタビュイーはインタビュアーと同じ側に座るようにアドバイスされたようです。私が入って彼女の向かいに座ると、彼女は起き上がって私の隣の椅子に移動しました。それはとてもぎこちなく、近すぎたように感じました。彼女は私の目の前に私のメモやファイルを見ることができました、そして私は彼女が文字通り私の肘に正しかったので私が望むメモをとることができないように感じました。
「私は彼女に引っ越しを頼むべきだったが、当時私は採用、面接、採用にとても慣れていなかったので、ちょっと凍りついてそれを使って仕事をしようとした。」
4.マルチタスク
「私は、彼が答えたときにエコーの部屋にいるかのように聞こえる低レベルのPRポジションについて、誰かに一度電話インタビューをしました（これは予定された電話インタビューでした）。当初、私は携帯電話の問題か、彼がどこかのロビーやカフェテリアにいたことを理由にそれを消し去りました。さて、約15分後、彼が取り組んだプロジェクトの結果を説明しているときに、トイレの大きなうなり声を聞いたとき、私はそれを理解しました。私は彼に割り込んで、「すみません、それはトイレでしたか？」と言いました。彼は公衆トイレの近くにいて、中断を謝罪したと主張したが、私は懐疑的だった。そして、別のうわー、しかしこれはまるで電話がトイレの近くに保持されているかのように、より大きな音でした。それから1分後、インタビューを終わらせようと奮闘していると、まるで合図のように、蛇口から水が流れ出るのが聞こえます。言うまでもなく、彼は対面インタビューに参加しなかった。
5.興味がない
「私は、ファイル係のポジションが投稿されるたびに約500〜600人の応募者を獲得していたので、事前審査の質問を1つ入れ始めました。
「質問は、「次の職務への関心を評価してください：ファイリング」でした。それが仕事の唯一の義務だったので、それはリストされた唯一の仕事の義務でした。唯一の選択肢は「興味がある」と「興味がない」でした。私は通常、応募者の3分の2を取り除くことができました。なぜなら、彼らは「興味がない」と言うからです。」
6.エレベーターの事故
「人事部で働いている間、私は紳士に私の机に来て、申し込みを要求してもらいました。私たちにはアプリケーションがなく、彼は私たちのWebサイトからアプリケーションを適用できると説明した後、私が彼に私たちのコンピューターの1つを使用することを提案する前に、彼はドアを襲いました。
「約5分後、警備員の1人が来て、訪問者がいたのかと尋ねました。私たちのオフィスを出た後、この人は紙の申請書を手に入れることができないことにとても怒っていたので、私たちのエレベーターのいたるところをおしっこしました。エレベーターは1階にしか行きませんでした。つまり、エレベーターが最下階に到達する前に、なんとかしておしっこをし、仕上げて、ジッパーを閉めました。
7.1つの穴
ティシャ・キャンベル・マーティンの身長
「学生のポジションに関する面接の質問の1つは、「職場、学校、または私生活での最大の成果または成功の1つについて教えてください」でした。応答：「ゴルフ中にホールインワン。」私は学生にそれを拡張するように促しました：多分これはたくさんの努力と練習の結果でしたか？いいえ。彼はそれが3回目か4回目のプレーの間だけであり、それ以来決して起こらなかったと誇らしげに説明した。
「それは私が建設的な面接スキルのフィードバックを本当に与えたかった時でした。」
8.「Campin」、「huntin」、「fishin」、「fightin」
「私は以前、カスタマーサービスのポジションにエントリーレベルの候補者を採用していました。私が尋ねなければならなかった質問の1つは、標準の「あなたの最大の強みについて教えてください」であり、1人の候補者が「Campin」、「huntin」、「fishin」、「fightin」と答えました。」
9.フィンガーガン
取引をしましょう キャスト給与
「私たちはセールスポジションの候補者を飛ばしました。彼は州外で働いていたので、会社のさまざまな部分を見せられたり、地元の営業チームと会ったりするなど、一日を過ごしました。一日の終わりに、彼は3人の所有者とCOOと会うことになりました。面接プロセスの正式な部分。
「彼がフロントオフィスで会議に呼ばれるのを待っていたとき、フロントデスクの後ろの女性は彼の一日がこれまでどのように進んだかを尋ねました-小さな話。彼はこれまでで最も下品な口調で、彼女を「ハニー」と呼び、「ビッグボーイ」との会議の準備をしているので、チャットする時間がないと彼女に言いました。
'その女？過半数の所有者。彼女は会議が始まるのを待っていて、フロントでペンか何かを探していました。
「その時彼女が知らなかったのは、私が数時間前にITヘッドとして彼に紹介されたときです」と彼は言いました。 'そして、彼の指を銃のように傾けて、ウィンクしながら彼の口でカチッという音を立てながら、私に小さな射撃ジェスチャーをしました。説明するのは本当に難しいですが、皆さんはそのジェスチャーを知っています！彼はそれが魅力的だと思った。そうではありませんでした。
「ネタバレ注意：彼は雇われていませんでした。」
10.そのような成果ではありません
「私たちはかつて、候補者が数年間誇らしげに独身であったという事実を含む超長いカバーレターを受け取りました。」
あなた自身の質問を提出してみませんか？に送る alison@askamanager.org 。
