なぜあなたは仕事であなたの袖にあなたの心を着るべきですか

小売業者は毎年2月に、チョコレート、花、宝石を購入することで、私たちが愛していることを実際に人々に伝える時が来たことを思い出させます。そして、率直に言って、一見よく意図された休日のこの商業主義は、私たちの一部を少し不安にさせる可能性があります。

私たちが恋をしていることを思い出させるために、毎年特別な日が必要ですか？種として、私たちはまだ自分の気持ちを伝えるのが本当に苦手ですか？私たちは私たちの袖に私たちの心を着るのが上手であるべきですか？

バレンタインデーは商業化されすぎているかもしれませんが、見逃してはならない全体像があるかもしれません。はい、私たちは気になる人々に、年に一度だけではなく、毎日彼らを愛していることを伝えるべきです。そして、はい、私たち彼女は私たちの毎日のパフォーマンス（私たちの闘争、私たちの成果、そして私たちの情熱）を私たちが愛する人々の名誉に誇らしげに捧げています。

しかし、それは私たちが愛を祝うためにいつか取っておかなければならないという意味ではありません。そして、それは私たちが私たちの愛を表現するために壮大で公的なジェスチャーをするのをやめるべきだという意味ではありません。

これがすべてのキッカーです。同じことが職場でも当てはまります。

愛に捧げられた月である2月が終わり、感謝に捧げられた月である3月が始まります。今年の従業員感謝デーは3月2日金曜日です。そして、非公式の休日はバレンタインデーほど注目されていませんが、そうすべきです。

グローバル研究認識は、上司が素晴らしい仕事を刺激するために彼らに与えることができると従業員が言う一番のことであることを明らかにします。その他研究は、仕事を辞めた従業員の79％が、辞める主な理由として「感謝の欠如」を挙げていることを示しています。

もちろん、これらの調査結果は、職場での一貫した認識慣行の重要性を明らかにしていますが（毎日の努力を応援し、達成されたときに結果に報いる、そして人のキャリアのマイルストーンを祝う）、必ずしも従業員感謝デーを祝うことの重要性を明らかにするわけではありません。

それで、なぜそれが重要なのかをお話しします。

私は妻に毎日愛していると言っても、愛を祝うために捧げられた年に1日を見落とすと、彼女は幸せにならないでしょう。そして、あなたのチームや同僚がしばしば感謝されていると感じたとしても、あなたが従業員感謝の日を祝わなければ、彼らは見落とされていると感じるでしょう。

どのように祝うべきですか？次の3つの方法を試してください。

1.朝食、昼食、またはハッピーアワーにそれらを扱います。

私たちの多くがバレンタインデーに愛する人を夕食に迎えるのと同じように、あなたのチームと食事を共有することは、彼らのすべての努力に対するあなたの感謝を示すのに役立ちます。一緒にお祝いの時間を作りましょう。彼らの仕事についての感謝の話をしてください、そして彼らはそれをもっと作るように奨励されます。

キャリアの早い段階で、クリエイティブディレクターとして、ストレスの多いプロジェクトを終えた後、小さなチームを昼食に連れて行ったときのことを思い出します。私は彼らが果たした役割について特に感謝しました。

その日遅く、一人のデザイナーが私のオフィスに来て、私に感謝しました。「このキャンペーン全体を通して、私たちはあなたが私に腹を立てていると思った」と彼女は言った。 'なぜ？'私は尋ねた。「あなたは物事を直すために私を送り返し続けたからです。」

彼女は、私が彼女に話すまで、私がプロジェクトを正しく行うための彼女の粘り強さに実際に非常に感銘を受けたことを知りませんでした。

2.彼らに恩赦を与えます。

多くの企業は従業員に丸一日の休暇を与えることができないかもしれませんが、多くの企業は彼らの人々が早く去ることを許可することができます。私は、企業が午後にチームを映画に送り、スパ、ゴルフ、またはスキーの証明書を持って人々を早く解放するのを見てきました。ポイントは、人々に休憩を与えることによってあなたの感謝を示すことです。

3.チームビルディングイベントを主催します。

多くの企業が従業員感謝デーに、スタッフ間の関係を築くことができる楽しい活動を計画しています。私の会社はかつて私たちの会社の厨房でチームクッキングチャレンジを開催しました。

チームをボウリングに連れて行った他の会社のことを聞いたことがあります-そこではチームが互いに競争することができました。目標は、楽しんで、私たちが通常は交流しない人々と知り合い、感謝を示すことです。

人間関係において、そして仕事において、私たちは皆、感謝されていると感じたいと思っています。そして、時にはそれは私たちが自分自身を脆弱にすることを意味します-私たちの人生の特別な人々に私たちが彼らを愛していること、そして私たちの生活を楽にしてくれる職場の人々に私たちが感謝していることを伝えることによって。