誰もが成功を望んでいますが、プロとしてのキャリアにおける大きな成功、あるいは小さな成功を祝うことができるのは、ほんの一握りの選ばれた人だけです。失敗した人によくある落とし穴や有害な行動をどのように回避しますか?
機会を浪費して行動を怠るのは、思っているよりも簡単です。これらの間違いを避けるために、失敗した人々の 10 の行動を確認してください。
1.先延ばしにする。
私たちが毎日直面する最大の課題の 1 つは、特に起業家として、最初の一歩を踏み出すのをためらうことです。これは、単純な日常の活動から、主要な目標の一部であるプロジェクトまで、あらゆることで起こります。
先延ばしの主な原因は、1 つまたは複数のタスクが圧倒されているように見えることです。これを克服するための唯一の最善の方法は、すべてのプロジェクトを消化しやすく、取り組みやすい小さな単位に分割し、一度に 1 つずつ実行することです。
ゲイリー・ケラーが著書で書いたように ワン・シング 、「世界で進歩するのは、一度に1つのことに集中する人です。」
それができず、先延ばしにし続けると、成功することはありません。
2. 責める。
失敗した人は、自分が欲しいものを手に入れられないと、責任を問われます。彼らは、自分の間違いや自分で選んだという事実に対する責任を受け入れることを拒否します。彼らの成功の欠如は、自分のコントロールの及ばないことに起因するものだと考える方が簡単です。
成功した人はこれをしません。彼らは自分の過ちを認めます。彼らは失敗することを知っており、その可能性を受け入れています。なぜなら、そこから学び、次はもっとうまくやれると知っているからです。
3. 仮定を立てる。
人は状況を完全に理解していないときに思い込みをします。人や状況が理解できるように、私たちの脳が空白を埋めて物語を作り上げようとするのは自然なことです。これを行う際の問題は、説明がしばしば間違っていることです。
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失敗した人は頻繁に仮定を立て、その結果、チャンスを逃してしまいます。彼らは、何かが運命づけられているか、悩むには難しすぎると確信しているので、まったく気にしません。
仮定を立てると、成功へのハードワークと機会が損なわれます。代わりに、質問をし、答えを得て、コミュニケーションをとるべきです。そうすれば、思い込みをせざるを得ない状況に陥ることはめったにありません。
4. 聞くのではなく話す。
起業家が自分の考えや直感に従うだけで成功することはまれです。そのため、最も成功している企業は、他の人の考えや意見を学ぶために、アドバイザーや取締役会のチームに頼っています。
最も成功していない人は、話を聞く代わりに話します。彼らは自分がすべてを知っていると信じているため、他の人の知識や経験を吸収する必要はありません。
社会起業家の指導者であるブライアント・マクギルは、「最も誠実な敬意の形の 1 つは、実際に他の人の意見に耳を傾けることです」と述べています。そして、それは彼らを尊重することだけではありません。それは、自分自身を十分に尊重し、耳を傾け、学び、成長できるようにすることです。
5. リスクの回避。
リスクを冒すことを恐れ、常に安全地帯にとどまることを選択した場合、永遠に成功しないことになります。過去に効果があったとわかっていることだけに固執してリスクを軽減しても、個人的にも専門的にも成長できません。
リスクによって成長を妨げてはいけません。代わりに、それが実際に何であるかを見てください。それは、より大きな場所への道のりに必要な障害です。
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6. 終了します。
簡単に言うと、失敗した人はやめます。彼らは、設定した目標を達成するのが難しすぎるか、または何らかの理由で成功しないと判断します。
失敗した人は、集中すべき他の優先事項を突然見つけて、他の優先事項を終わらせないというループに巻き込まれます。それは悪循環であり、そこから抜け出すには、何があっても最後まで見通すことしかありません。
「アイデアの問題ではありません。それは、アイデアを実現することです」 - Behance の共同創設者であるスコット・ベルスキー。
7. うらやましい。
失敗した人は、他人の成果にうらやましいほど多くの時間を費やすため、不幸で失敗したままになる傾向があります。彼らは自分自身の成果の欠如に責任を負うことを拒否し、実際に仕事を投入し、賢明なリスクを取り、目標を達成した人に嫉妬します。
8. 時間の無駄。
特定の日に時間を無駄にする方法はたくさんありますが、最も時間の無駄になるのは消費です。
平均的なアメリカ人は、1 日に 3 時間近くテレビを見て過ごしています。
米国労働局によると。これは、Web の閲覧に費やす時間を考慮に入れていません。
テレビ、ゲーム、ポップ カルチャーに多くの時間を費やしていると、成功することはできませんし、成功することもありません。
私たちは皆、何らかの形で情報に夢中ですが、最も成功している人々は、適度に消費し、通常、消費したものを価値のあるものに変換します。
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9. 失敗を願う
成功する人は、同僚に成功してもらいたいと思うのは当然です。なぜなら、彼らはその成功に向けて推進する気持ちを知っているからです。失敗した人は、他の人が失敗することを密かに望んでいます。
「人々のグループがいる組織にいる場合、成功するためには全員が成功しなければなりません」と、著書の Dave Kerpen は言います。 人々の芸術 .そのため、最も成功した人々は、同僚だけが成功することを望んでいます。そうすれば、ビジネスは成長します。
10. 間違ったことに集中する。
成功する人々は、成功は行動を起こすこと、つまりアイデアを実現することによってもたらされることを認識しています。彼らはアイデアについて話し合い、そのアイデアをより良いものにするために周囲の人々と共有します。失敗した人は、周りの人を壊すことに集中します。
これらすべての行動に傾向があります。失敗した人々の考え、動機、集中力が、他人、組織、ビジネス、成長に焦点を合わせるのではなく、自分自身に向けられることがわかります。最も成功している人々は、常に自分自身を超えたところに目を向けています。成長するためには、そこに注意を向ける必要があります。
より成功するために集中するために克服した行動は何ですか?以下のコメントで共有してください。
