大まかに 世界の人口の半分は女性です 、しかし、米国のテクノロジーセクターを見てもわかりません。
全米女性情報技術センターによると、 女性は25パーセントしか保持していません その同じ年、女性は国内のすべての専門職の57％を占めていました。
ジャーナリストとしての私の経験では、米国および世界中の恵まれないコミュニティに奉仕している何十人もの起業家と話をしました。それらの多くは私にの話をしました シリコンバレーの性差別。意図的なものもあれば、文化の一部にすぎないものもあります。その多くは体系的であり、会社の階層やベンチャーキャピタルの決定に組み込まれています。
しかし、状況は変化しています。結局のところ、ハイテクスペースは社会に大きな影響を与えたい女性に最適です。主要な社会問題を解決し、世界をより良い場所にすることを中心としたテクノロジーの多くを備えているため、多くの現代的で前向きなビジネスウーマンに最適です。
2017年にテクノロジーリーダーのリストを作成したインスピレーションあふれる女性は、テクノロジーの世界で高く評価されているエグゼクティブや専門家だけではありません。また、情熱と創造性をフィールドに提供し、多くの業界を混乱させている革新的な製品とサービスの生成を支援します。
1. Jessica Naziri、TechSesh
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長年のインフルエンサー、テクノロジーエキスパート、コンテンツストラテジスト、メディアパーソナリティであるジェシカは、彼女の専門知識を活用して、新興企業やテクノロジー企業がニッチ市場に参入するのを支援しています。彼女のフォロワーの多くは、スタイルとテクノロジーの両方に情熱を注ぐ若い女性です。彼女はこれをメディア戦略の開発とブランドのポジショニングで行い、テクノロジーをインフルエンサーの前に置きます。彼女はまた、の創設者兼CEOでもあります。 TechSesh 、スタイリッシュなウェアラブルテクノロジー、テクノロジーの女性、ガジェットとアプリのレビュー、テクノロジーのヒントに関する情報を提供するウェブサイト。彼女のキャリアのテーマの目標は、テクノロジーをわかりやすく説明し、平均的な人がテクノロジーにアクセスしやすくすることでした。
2. Dara Treseder、FileMaker、Inc。
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ダラは影響力のある色の女性であり、シリコンバレーのシニアマーケティングエグゼクティブです。彼女は現在、Appleの子会社であるFileMaker、Inc。の需要創出のシニアグローバルヘッドです。ダラは、人間の経験、公衆衛生、女性の問題を改善する革新に情熱を注いでいます。彼女は、米国で最大かつ最も包括的な公衆衛生組織の1つである公衆衛生研究所の理事を務めています。ダラはの共同創設者でもあります NeuBridges 、2014年以来、世界中の成長市場で1,000人以上の起業家を訓練してきたイノベーションコンサルタント会社。
3. Gail Carmichael、Shopify
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高く評価されているコンピューター科学者、ブロガー、教育者であるゲイルは、現在、Shopifyの外部教育チームリーダーです。このグループの使命は、コンピュテーショナルシンキングとコンピューターサイエンスを学ぶ経験をすべての人にとってより良いものにすることです。プロジェクトは、政策、アウトリーチと多様性、学位と見習い、学術研究の4つのテーマ別グループの1つに焦点を当てるように設計されています。彼女はまた、共同設立を支援しました 科学と工学のカールトン女性 テクノロジーとコンピューターサイエンスの喜びを女の子と女性と共有することに情熱を注いでいます。
4.キンバリー・ブライアント、ブラック・ガールズ・コード
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の創設者兼事務局長として ブラック・ガールズ・コード 、キンバリーは急速にテクノロジー教育で最も影響力のある女性の1人になりつつあります。教育非営利団体は2011年にサンフランシスコで設立され、米国全土と南アフリカの都市に拡大しました。教育の焦点は、6歳から17歳までの色の女の子に、モバイルアプリを開発し、コンピュータープログラミング、ロボット工学の開発、およびその他の科学、技術、工学、数学（STEM）のスキルを学ぶことです。ブラック・ガールズ・コードのビジョンは、幼い頃から女性に力を与え、教育することにより、すべてのテクノロジー分野でマイノリティ女性の数を増やすことでした。キンバリーは、ジェファーソン賞の公共サービスを含む数々の賞を受賞しています。彼女はまた、2013年にホワイトハウスから「テクノロジーインクルージョンの変革のチャンピオン」として表彰されました。
5.エクタ・サハシ、コニカミノルタ
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Ektaはの副社長です コニカミノルタの米国ビジネスイノベーションセンター（BIC） シリコンバレーで。彼女は、スタートアップエコシステムを活用して会社が新しい分野で拡大するのを支援することにより、会社の変革を推進する責任があります。研究室と会議室で快適なエクタは、男性が支配することが多いアジアのビジネス環境において、リーダーであり革新的な思想家としての地位を確立しています。彼女はシリコンバレーの積極的な投資家およびアドバイザーであり、アジアやその他のグローバル市場にソリューションを拡張する方法についてスタートアップを指導しています。
6.6。 メアリー・ミーカー、クライナー・パーキンス・コーフィールド＆バイヤーズ
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過去10年間のインターネットの傾向に関する説得力のある包括的なレポートを読んだ場合、メアリーミーカーがこれらの傾向の少なくとも一部に遅れをとっていた可能性があります。彼女はKleinerPerkinsで市場を動かすVCであり、以前はMorganStanleyでムーバー兼シェーカーを務めていました。彼女は、爆発的で破壊的なインターネット企業に焦点を当てているKleinerのデジタルグロースエクイティチームを率いています。彼女は、どのテクノロジーがインターネットのトレンドに最も役立つかを理解している先見の明のある人物であり、以前はTwitter、Instacart、Houzz、Slackなどのテクノロジー企業に多額の投資を行ってきました。
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7.ロレッタ・ジョーンズ、以前はインサイトリーの
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ロレッタは自称「スタートアップ中毒者」です。彼女は初期段階のSAASスタートアップを成長させるのが大好きで、最近では中小企業向けのCRMであるInsightlyを4年間で100,000ユーザーから120万ユーザー以上に成長させました。彼女の経験には、マーケティング戦略、コミュニケーション、需要創出、成長マーケティングが含まれます。多くの初期段階のスタートアップでは、ロレッタが男性優位のエンジニアリング文化の中で唯一の女性であることが珍しくありません。そのため、彼女は会社にさまざまなエネルギーと視点をもたらすことを楽しんでいます。
8. Espree Devora、WeAreLATech.com
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エスプリは「それを成し遂げる少女」と呼ばれ、CBSやディズニーなどのインタラクティブコンテンツやソーシャルメディアに関するセミナーでテクノロジーのかなりの場所を切り開いてきました。大学在学中に最初のオンライン会社を見つめていた彼女は、振り返ることはなく、スタートアップの作成と支援に関与し続けました。他のベンチャーの中でも、EspreeはWeAreLATech.comを開始しました。これは、LAのスタートアップを対象とした最初のポッドキャストです。
9.カム・カシャニ、COACCEL
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カムは「シリコンビーチの名付け親」と呼ばれることもあります。彼女は米国国務省の専門家スピーカーを務め、3回創設者を務めています。彼女は双子の男の子のシングルマザーでもあります。 Camは4,000人以上の起業家と700人以上のスタートアップと協力してきました。彼女は、テクノロジーを使用して実際にビジネスを人間化し、私ではなく私たちで繁栄する世界経済を推進することに焦点を当てていると述べています。彼女の3番目の会社はCOACCEL：The Human Acceleratorであり、強力で心のこもったリーダーの育成を目的とした独自の3か月のプログラムを提供しています。
10. Robyn Forman、Zoomdata
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ロビンは、ビッグデータプラットフォーム向けの業界最速のビジュアル分析の作成者であるZoomdataのマーケティング担当副社長です。彼女の以前の役職は、Searchmetricsのグローバルマーケティング担当副社長でした。彼女は、さまざまな企業モデルと規模の経験を持つB2Bテクノロジーマーケティングエグゼクティブです。
11. Erica Baker、Slack
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の創設メンバーの一人として プロジェクトに含める 、エリカは、女性、マイノリティ、およびその他の過小評価グループのために、STEM分野で包括的な環境の構築に取り組んできた長い歴史があります。 Project Includeは、テクノロジー企業が意味のある多様性を受け入れ、包括的なソリューションを中心に構築された企業文化を構築する際に直面する困難を認識しています。このグループの焦点は、主に技術系スタートアップの管理部門と協力して、幅広い影響を与える永続的な変更を行うことにあります。インクルージョンを提唱する仕事に加えて、彼女は現在SlackTechnologiesのエンジニアです。彼女は、人生最大のパズルや問題を解決するための好ましいリソースとして、好奇心、論理、コーディングを挙げています。
12. グウィン・ショットウェル、SpaceX
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テクノロジーの分野で信じられないほどの女性リーダーを見つけるのは難しいと言う人もいますが、トップの女性ロケット科学者を見つけるのはさらに難しいかもしれません。しかし、グウィン・ショットウェルは本物です。 SpaceXの社長として、彼女はこの厳重に監視されているElonMusk会社の日常業務を担当しています。彼女の責任には、40を超える今後の打ち上げの監督と、2018年の火星への最初の旅行のための次世代ドラゴン宇宙船の準備が含まれます。彼女はノースウェスタン大学を機械工学と応用数学の学位で卒業しました。 SpaceXの前は、Aerospace Corporationに勤務し、Microcosmの宇宙システム部門のディレクターを務めていました。
13. Aarthi Ramamurthy、Lumoid
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Aarthiは、PSG College of Technologyでソフトウェアエンジニアリングの修士号を取得しており、かなりの技術キャリアを築いてきました。彼女は、Netflixのプロダクトマネージャーのポジションに移る前に、プログラムマネージャーとしてマイクロソフトのような会社に歯を食いしばりました。その後、彼女はバッテリーベンチャーズの在宅起業家になり、その後、True＆Co。、ブラジャーフィッティング会社。今、彼女は向かいます ルモイド 、購入する前に写真やビデオ機器などの電子機器を試してみることができるスタートアップ。
14. Safra Catz、Oracle
Oracleプロファイル
自作の女性として、SafraはOracleに20年近く在籍し、現在の共同CEOの地位にランクアップしています。彼女は最も給与の高い女性幹部の1人であり、過去5年間のオラクルの85の買収に関するガイダンスと、インドの首相と2番目に大きなキャンパスを建設するために結成したようなパートナーシップにより、何度も彼女の価値を証明してきました。米国外
15.レスリー・ハリス、プライバシーフォーラムの未来
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センターフォーデモクラシーアンドテクノロジーの元社長兼最高経営責任者として、レスリーはテクノロジーに関連する最も困難な問題のいくつかに取り組むことに尽力しました。現在、彼女はフューチャーオブプライバシーフォーラムのシニアフェローとしてその役割を続けています。彼女の焦点は、法律とテクノロジーのバックグラウンドを組み合わせて、テクノロジーが私たちの個人的および職業的生活にどのように影響するかについての回答とフレームワークを理解し、推進することです。
16. Juliana Rotich、Ushahidi Inc.
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ジュリアナは、技術者、戦略アドバイザー、起業家、基調講演者など、あらゆるテクノロジー業界のジルです。彼女は、アフリカで非営利のテクノロジー企業であるUshahidi Inc.を共同設立しました。この会社は、世界の情報の流れを変えるための無料のオープンソースソフトウェアの開発を専門としています。彼女はまた、ケニアで有用で革新的でエキサイティングなハードウェア中心のテクノロジーを開発することにより、低インフラストラクチャ環境での通信を可能にするビジョンを実現するために設立されたハードウェアおよびサービステクノロジー企業であるBRCKIncの共同創設者でもあります。
17.クレア・ブーンストラ、運用教育
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クレアは、オランダのデルフト工科大学を卒業し、従来の学校教育の構造をテクノロジーを通じて生涯学習に変えることを目的としたオペレーション教育の創設者です。彼女の経歴には、エンジニアリング、テクノロジー、およびニューメディアでの20年近くの経験が含まれます。彼女は、世界経済フォーラムの2012年若き世界指導者、オンラインメディアウーマンオブザイヤー（2010年）、およびFastCompanyの「テクノロジーにおける最も影響力のある女性」の1人に選出されました。
18.アンジェラ・アーレンツ、アップルリテール
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彼女は彼女のキャリアをファッションの30年と表現していますが、アーレンツはファッションとテクノロジー、そして小売とテクノロジーの交差点について信じられないほどの洞察を持っています。彼女はそれをAppleRetailの上級副社長としての現在の役割に取り入れ、バーバリーの元CEOとしての経験とデジタルマーケティングでの成功を利用して、収益性に加えてAppleをよりファッショナブルにするのに役立てています。
19. Ruth Porat、Alphabet、Inc。
ロイターバイオ
ルースはウォール街で長年のフィクスチャでしたが、その後Googleの親会社であるAlphabetに加わり、彼女の財務の専門知識をテクノロジー会社に適用し、営業利益の増加に役立つコスト削減イニシアチブを制定することで彼らを支援しました。彼女はこのリストに載っている別のハイテク大国、メアリー・ミーカーと緊密に協力してきました。最高の有給技術エグゼクティブの1人として、ルースはアルファベットに彼女の価値を証明し、女性が技術で成功できることを示しました。
20.エイミー・フッド、マイクロソフト
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エイミーはマイクロソフトのエグゼクティブバイスプレジデント兼最高財務責任者であり、テクノロジー企業の世界的な金融機関。ハーバードビジネススクールの卒業生は、マイクロソフトのCFOとして別の役職も務めました。 事業部。そこで、彼女はMicrosoft Office 365、SharePoint、Exchange、Dynamics ERP、およびDynamicsCRMの財務面を担当しました。この役職で、エイミーは会社によるSkypeとYammerの買収の成功に関与しました。
21。 Tiffany Poeppelman、LinkedIn
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ティファニーは、2010年にノーザンケンタッキー大学で産業組織心理学の修士号を取得しました。彼女はGoogle UKに勤務し、現在はLinkedInのシニアセールスパフォーマンスコンサルタントであり、200人を超えるセールススタッフの改善と開発のニーズの特定を支援しています。メンバー。ティファニーは多くの論文を発表しており、取締役会メンバーであり、タスクフォースのリーダーです。 産業組織心理学会 （SIOP）。彼女はLinkedInや外部イベントで、パーソナルブランディングとブリッジングサイエンス＆プラクティスについて講演しています。
22。 Anne Mette（Anne）HøyerThoresson、SAP
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アンメットは、コペンハーゲンビジネススクールでマーケティングとコミュニケーションの修士号を取得し、販売からポッドキャストのホストやクライアントの管理に至るまで、メディア業界でのポストを抑えてきました。 Metteは、カスタマーケアとコミュニケーションのスキルを活用して、ソフトウェア大手のIoT予知保全のビジネスリレーションズ責任者に昇進しました。 SAP スペインのバルセロナを拠点としています。
ナンシー・オデルの身長
23.ジュリア・テイラー・チーク、エバーリー・ウェル
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Julia Taylor Cheekは、Everly WellのCEO兼創設者です。EverlyWellは、テクノロジーを活用して、以前は非常に面倒で混乱を招いていたプロセスを合理化することで、ラボの診断テストを変革しています。彼女は新興企業や公開企業のビジネスエンドに重点を置いていますが、この最新の企業での彼女の方向性は、彼女がグローバル戦略を率いていたときに行ったように、さまざまな問題を解決するためにそれをどのように使用できるかを理解し、テクノロジーにさらに踏み込んでいます。 MoneyGramInternationalの企業開発。
24.ダニエル・モリル、マターマーク
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Danielleは、顧客が現在利用できるすべてのデータをより効果的に管理できるよう支援する会社であるMattermarkの共同創設者兼CEOです。このテクノロジーベンチャーの前は、彼女はReferlyの共同創設者兼CEOでした。以前は、DanielleはTwilioのマーケティング責任者を務めていました。
25.モーリーン・ファン、バオバブ・スタジオ
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モーリーンは、ストーリーとキャラクター主導の映画体験を生み出すバーチャルリアリティアニメーション会社であるBaobabStudiosの共同創設者兼CEOです。 2015年、彼女は短編アニメーション映画「ダムキーパー」の映画製作でオスカーにノミネートされました。以前は、Zyngaでゲーム担当副社長として働いていました。彼女は現在、テクノロジーと映画という2つの愛情を持っており、これらの情熱からエキサイティングなビジネスを生み出しています。
26. Cecile Schmollgruber、STEREOLABS
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セシルは2010年にSTEREOLABSを設立し、最高経営責任者を務めています。同社は現在、彼女の技術的専門知識とビジネスのバックグラウンドのおかげで、世界規模で3Dビジョンシステムの大手プロバイダーです。同社はその技術的卓越性と革新性で評判を得ています。彼女は戦略的パートナーシップと深い研究開発活動を通じて会社を前進させ続けています。以前、Cecileはアナリストおよびリサーチエンジニアとして働いていました。
27.ソフィア・ドミンゲス、SVRF
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ソフィアは、大衆にアピールするバーチャルリアリティ製品の構築に焦点を当てているSVRFの共同創設者兼CEOです。以前は、AllThingsVRの創設者でした。彼女は、仮想現実とウェアラブルデバイス環境内で多くの仕事と役割を果たしており、この成長するテクノロジー分野で可能なことの限界を広げることを目指しています。
28. JellyvisionLabのAmandaLannert
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Amanda Lannertは、健康保険からお金の問題まで、あらゆる人生の大きな決断をユーザーに提供するテクノロジー企業、The JellyvisionLabの最高経営責任者です。彼女は会社の戦略、パートナーシップの開発、および顧客獲得活動に不可欠です。彼女のリーダーシップの下で、Jellyvisionは過去4年間で収益を2倍にしました。 以前、アマンダはレオバーネットにいる間ケロッグのグローバルブランドを管理していました。彼女は、ビジネスとブランディングの専門知識をその役割に適用しながら、テクノロジーに焦点を当てた会社でより大きな役割を担うことを楽しんでいます。
29.ジュリーラーソン-グリーン、マイクロソフト
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Julieは、マイクロソフトの最高経験責任者、役員経験組織です。彼女は、時間のかかるタスクを処理するテクノロジーの構築に情熱を注いでいるため、人々はビジネスでより重要なことに集中できます。彼女はチームと協力して、人々が物事を成し遂げるのに役立つ新しいテクノロジーと経験を育てています。彼女は、マイクロソフトに在籍していた11年間、Internet Explorer、Office、Windows、Xbox、Surfaceなどの製品の構築に携わってきました。
30. Lissa Morgenthaler-Jones、LiveFuels Inc.
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リッサは、藻類から再生可能燃料を製造する会社であるLiveFuelsInc。の共同創設者兼CEOです。彼女は、ベンチャーキャピタルでのキャリアからのバイオテクノロジー投資の経験に基づいて、会社の戦略的計画と企業開発の取り組みを主導しています。彼女は経済学のバックグラウンドを持っていますが、リッサは世界で最も差し迫った環境問題のいくつかを解決することに専念している技術の分野に焦点を合わせてきました。
テクノロジーにおける女性の未来
このリストの人々は、テクノロジー業界の女性についての会話には、シェリル、メグ、マリッサだけではないことを示しています。現在非常に大きな人材プールから採用する企業が増えるにつれ、女性のテクノロジーリーダーの数は増え続けています。によって示されるように、女性は男性と同じように熟達しています アーリーアダプターである多数 テクノロジーの-特にロケーションベースのサービス。また、統計によると、女性は最近、テクノロジーデバイスを所有することが多く、コンピュータサイエンスのコースに登録することも多くなっています。
ガラスの天井は、頑固にぶら下がっていても、消え始めているところもあります。より多くの女性がSTEMのキャリアに興味を持つようになるにつれ、広範な性差別はそれほど長くは続かないかもしれません。女性のロールモデルの数が増えると、次世代の女の子がテクノロジーベースの教育パスとキャリアをたどるようになります。あなたが男性であろうと女性であろうと、すべてがどのように機能するかを見るためにここにいることはエキサイティングです。
