仕事中に「ゲームの顔」をつける必要性を感じたことはありますか？他の人があなたを尊重するように、あなたは「男らしい」または「タフな」行動をとる必要がありますか？多くの女性が、真剣に受け止められないことを恐れて、過度に女性的に行動することはできないと感じていることを私は知っています。彼らは、会議室でプレーヤーとして注目されるためには、パワースーツを着用する必要があると考えています。
常に行動を起こすことは疲れ果てており、それはあなたの創造的な精神を鈍くします。その結果、自分をがっかりさせている、または詐欺であるかのように感じるかもしれません。
これがあなたなら、すぐそこに立ち寄ってください。まず第一に、人々は行為を通して直接見ることができ、あなたが一生懸命努力していると思うことができます。彼らはあなたが不安を感じている、またはあなたが何かを隠す必要があると思うかもしれません。第二に、誰も偽物が好きではありません。
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仕事で本物の自分になる方法と、それからどのように利益を得ることができるかについて話し合いましょう。
職場の信憑性とは何ですか？
あなたが時間外にいるときと同じように仕事で行動しなければならないと誰も言っていません。職場の信憑性とは、あなたが実際に誰であるかを代表する方法で行動していることを意味します。これらはあなたがあなたの信念とあなたの態度を示すことを含みます。
あなたが誰であるかを知る
あなたは誰？何があなたを続けますか？あなたの目標は何ですか？あなたは何を信じますか？仕事の目標は何ですか？なぜあなたは自分がしている場所で働くことを選ぶのですか？
あなたが自分自身に満足するのは、あなたが大きな質問に対する答えを持っているときだけです。自分に慣れれば、職場や生活に自信が持てるようになります。
オリジナルは模倣以上の価値があることを忘れないでください
あなたが職場で尊敬する人がいるとしましょう。あなたは彼らが話す方法、彼らが交渉する方法、そして彼らがどのように歩き、彼ら自身を運ぶかさえも賞賛します。模倣は常に本物の弱いバージョンです。あなたは他の誰かになろうとするよりも、あなたが誰であれ、あなた自身であることの方が良いです。あなたがあなたより優れている人は誰もいない-あなたがそれを推測した-あなた。
誰もが時々間違っている-それがあなたであるとき、大騒ぎする
本物のリーダーは正直で、間違いを犯したときにそれを認めます。彼らは間違っているとすぐに謝罪し、状況を正すために全力を尽くします。彼らは誰もが間違いを犯し、それらのレッスンが価値があることを知っています。
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次に、同じ間違いを2回しないようにします。リーダーが彼らの誤りを認めるとき、それは他の人が同じことをするための良い例を設定します。
正直な職場は効果的な職場です
あなたが自分自身や他の人に正直であるとき、他の人ももっとオープンになるように奨励されます。正直は伝染します！それはまた、理解と寛容だけでなく、同僚の間で優しさを育みます。これはあなたの職場にとって何を意味しますか？
つまり、長期的には、個人的および専門的なニーズ、目標、および闘争のすべてに正直になるため、職場のチームはより効果的になります。それはあなたの職場をはるかに快適な場所にするでしょう。本物のリーダーはより成功しています。
仕事で本物の自分である人々は本当に輝いていて、彼らはより幸せでより生産的です。考えてみてください。あなたはおそらくあなたに固有の資質のために雇われました、そしてそれらのことはあなたをチームの重要な部分にします。
職場で本当の自分を見つけるのに苦労したことはありますか？ Twitterで教えてください。
