ワークライフバランスをとることは、起業家の間で熱く議論されているトピックです。多くのビジネスオーナーは、あなたが決して遠くまで行くことはないワークライフバランスを求めているなら、始める前にやめるべきだとあなたに言うでしょう、しかし、あなたはスタートアップを経営し、ビジネスなしであなたの人生のための時間をまだ持つことができます完全な無駄です。あなたがビジネスを始めるときにワークライフバランスについて覚えておくべき最も重要なことは、あなたがそれを好むかどうかにかかわらずあなたのビジネスを成功させたいならあなたはあなたの時間のほとんどを仕事に費やすつもりはないということです- -しかし、あなたがあなたの時間の100パーセントを仕事に費やすならば、あなたのビジネスはあなた自身を酷使することに伴う一種の認知症に苦しむ傾向があります。あなた自身の正気と全体的な品質管理のためにそこにある種のバランスが必要です、しかし、そのバランスが何であるかはあなたがあなた自身のために決定しなければならない何かです。そうは言っても、次の5つの戦術を使用して、ワークライフバランスを見つけ、完全に負担をかけるのではなく、ビジネスの立ち上げ期間を充実させることができます。
あなたのスケジュールにあなたを支配させましょう
これは少し逆効果のアドバイスのように思えるかもしれませんが、時間を慎重に構成しないと、すべての時間を仕事に費やしたり、仕事に十分な時間を費やしたりするなどの破壊的なパターンに陥る可能性が高くなります。あなたのビジネスとあなたの個人的な生活が成功したベンチャーであるためにあなたはあなたのすべての活動のためにあなたのスケジュールとあなたの時間を厳しくする必要があるでしょう。スケジュールの予約を維持するために使用できる生産性アプリはたくさんあります。このタスクは、実際には言うのは簡単ではありません。
朝起きましょう
あなたがビジネスを運営しているとき、あなたは常に接続し、何があってもできるだけ早く問題に対応する必要があるという考え方にとらわれがちです。しかし、目覚めたときに仕事の日に直接立ち上げることは、あなたにとってあまり健康的ではありません-仕事の責任に入る前に目を覚ましてリラックスする時間を自分に与えるとき、あなたはより良く起きたものに対応するでしょう全体的にすっきりします。
休暇を取ることを忘れないでください
仕事から離れることは、1つの理由だけで重要です。オフィスのストレスから離れているときは、戻ったときにそれらの問題についてより明確に考えることができます。その休暇をとることはまたあなたがあなたの休暇の後にあなたがそれに戻ることであなたのスタートアップを多様化しそして強化するのを助けるであろう問題を解決することについて考える新しい創造的な方法をあなたに与えるでしょう。あなたが休暇中に持っている経験は間違いなくあなたの仕事の生活に統合することができます、そして彼らはそうすべきです！ （そのビーチへの旅行は、その場合、間違いなく研究として分類されます。）
従業員を信頼しますが、彼らが良い人であることを確認してください
個人的な生活の中でもう少し時間を割くための最良の方法の1つは、実際に仕事の一部を行うために信頼できる従業員を雇うことです。優秀な人材を採用すると、休日を取り、タスクを委任して、タスクが完了することを知ることができます。少しでもプライドと喜びを手放して他人に責任を負わせるのは難しいかもしれませんが、そうしなければビジネスを真に成長させることはできません。
あなたが持っている責任の外側の数を最小限に抑える
子供の学校チームに参加したい場合や、ガールスカウト会議の主催者になりたい場合は、外部の責任を最小限に抑えて、家族や友人と実際に楽しむためのダウンタイムを増やす必要があります。責任が少なくなると、一般的なストレスレベルが最小限に抑えられ、あなただけでなく、家族生活や仕事生活にもメリットがあります。
