自分のパフォーマンスについて前向きなコメントを受け取ることはめったにないのに、実際にどのように仕事をしているのか疑問に思ったことはありませんか？あなたがうまくやっている可能性は十分にありますが、上司がそれがどうなっているのか教えてくれない場合、どうやって確実に知ることができますか？
上司が黙っていても、あなたが優れているという6つの兆候があります。
1.あなたのプロジェクトについて話し合う
人々が仕事に感動したとき、彼らはそれについて議論せざるを得ないと感じます。彼らは通常それを彼らの友人、他の同僚、そして彼らの仲間に伝えます。主題が何であれ、あなたが前向きに話されているなら、あなたはおそらく本当に素晴らしい仕事をしているでしょう。人々は彼らが気づいた他の人についてだけ話します。
2.より多くのタスクを受け取っています
組織のはしごを上に移動するにつれて、ますます多くの責任を持って信頼されるようになります。これは、上司があなたがワークロードを処理できると信じていることを示しています。だから、あなたが何であるかを正確にやり続けてください。ある時点で、彼らは昇進についてあなたに来るかもしれません。
3.建設的な批判を受ける
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あなたがあなたの仕事を改善するために建設的な批判を提供されるとき、それは決して悪いことではありません。それは、人々があなたの偉大さの可能性を見て認識し、あなたがそこにたどり着くのを助けたいと望んでいることを意味します。常に建設的な批判を心に留めてください。それは本当に贈り物であり、キャリアの次のレベルに到達するために必要なものかもしれません。
4.めったにありませんが、あなたは賞賛されます
すべてのプロジェクトで賞賛を受けないと、他の人があなたの作品をどのように受け取っているのか、当然のことながら不確かに感じるかもしれません。しかし、あなたが称賛される回数は、まれにしかありませんが、重要です。あなたの上司の沈黙は、あなたが良い仕事をすることを彼が確信していることを非常によく意味している可能性があります。おそらく、彼女はもはやあなたにそう言う必要があるとは感じていません。
5.あなたは頻繁に、そして良いフィードバックでコミュニケーションを取ります
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私たちが上層部と絶えずコミュニケーションを取っているとき、それは決して悪いことではありません。彼らが単にあなたに忠告しているのでない限り、通常、私たちの上司と連絡を取り合うということは、私たちが社内の他の人よりも彼らと友好的であることを意味します。
6.あなたは前向きなエネルギーを維持します
人々は良いエネルギーをしみ出させる他の人に惹かれます。あなたが職場に特定の光をもたらし、他の人が気づいた場合、誰も何も言う必要はありません。あなたはあなたが成功していることを知っています。
最後に、自分のやり方がよくわからず、上司がしばらく何も言わなかった場合は、質問してください。あなたは彼または彼女が（良い意味で）言わなければならないことに驚くかもしれません。
