あなたの理想的な仕事を見つけて、それのための完璧な候補者になるための7つのステップ

字幕を読んでください。あなたは答えを知っていますか？答えは簡単です：あなたがするときにあなたがすべきことのすべて できる 。あなたが する必要がある 。

会社のリストラで職を失ったばかりの友人から、パニックに陥り、「ネットワーク」を助けて、できるだけ多くの人に紹介してほしいと言われた回数はわかりません。彼らは新しい仕事を見つけることができます。あなたへの私の最初のアドバイスは、あなたが仕事を得なければならないその瞬間を決して待たないことです。あなたがすでにそれを持っているとき、あなたの次の仕事を探してください。今、あなたの次の仕事について考えるのは難しいですが、私を信じてください-あなたは待ちたくないのです。

私たちが犯す2番目の間違いは、私たちが簡単に見ることができる求人に合うように自分自身を「成形」することです。私はここで率直に言って、怠惰なのでそうしていると言います。代わりに、自問してみてください。私は何が得意ですか。企業は私に何を喜んで支払うのでしょうか たくさん やるべきお金の？この質問に2次元で答えてください。 ドメイン そして スキルセット 。

まず、 ドメイン 。あなたが本当によく知っていて、たくさんの経験があり、情熱を持っている分野は何ですか？ 2001年、私にとってはWi-Fiテクノロジーでした。もちろん、当時はあまり人気がなく、まだWi-Fiとは呼ばれていませんでした...最初のアクセスポイントとPCカードを購入して、とても気に入りました。もっと関与する必要があることを知っていたので、テクノロジーの研究を開始し、IEEE標準設定会議に参加し、標準の開発プロセスに参加しました。ドメインを階層的に確認する必要があります。私にとって、ドメインはテクノロジーでした。より高いレベルの層では、それは電子機器でした。それ以上に、それは通信、次にワイヤレス、そしてワイヤレスローカルエリアネットワーキング（Wi-Fi）でした。それは私のドメイン知識、専門知識、そして情熱のトップティアでした。

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第二に、 スキルセット 。何をするのが好きですか？製造ですか？ファイナンス？開発？マーケティング？ドメインと同様に、これを階層で見てください。その上、私にとっては「労使関係」（他の企業や業界の人々との関係を築き、技術の採用を可能にする）と呼ばれる分野でした。次に、それは事業開発であり、次に最低レベルの事業でした。しかし、私が本当に得意で情熱を持っていると私が信じた最も焦点を当てた分野は、業界関係でした。

これら2つはあなたの理想的な仕事を定義します。これはあなたが見つけるべき仕事です。

しかし、どのようにしてそれの完璧な候補になりますか？これが次のステップです。ドメインの主題を常に学びましょう。「仕事で」学ぶだけではいけません。あなたの会社が何をしているのかを学ぶだけではいけません。本から学ぶ。会議に行きます。両方を改善する ドメイン 知識とあなたの スキル レベル。いつも。決して止まらない。

それでも十分ではありません。あなたはする必要があります既知。記事を書く。本を書くことさえ。会議でスピーチの約束を求めます（地元の人や小さな人でも。それは良いスタートです）。公開したり、優れたスピーチのエンゲージメントを得るのは難しいですが、決してそれらを取得しないことが保証された方法が1つあります。公開されたすべての記事またはスピーチエンゲージメントで、LinkedInプロファイルを強化します。あなた自身のブログを始めることは悪い考えではないでしょう。自分のウェブサイトでも、blogger.comでも、その他の場所でも。

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ほら、採用マネージャーとして、私がポジションを埋めようとしているとき、私は採用する傾向があると言うことができます ソートリーダー 。利用可能で、私たちが宣伝したポジションに応募した人ではありません。そして、リクルーターもそうです。私たちは専門の世界に住んでいます。私たちは、すべてを合理的に行うことができる「一般的な」従業員をあまり探していません。私たちは、他の誰よりも優れた1つのことを実行できる「高度に専門的な」従業員を探しています。

最後に、あなたが仕事を探すとき、あなた自身に尋ねてください '私が与えなければならないものをどの会社が必要とするでしょうか？丁度何をあげたいの？」それらの会社に自分自身を知らせてください。あなたが正しければ-彼らはあなたのために求人情報を投稿する必要はありません。彼らはあなたが彼らに与えることができるものを理解すると、彼らは開口部を作ります。

要約すると、ここに7つのステップがあります 見つける あなたの理想的な仕事とそれの完璧な候補者になる ：

今あなたの次の仕事を探してください。必要なときではありません。
ドメインの知識、専門知識、情熱が何であるかを知り、それらに焦点を合わせます。
あなたのスキルが何であるか、そしてあなたがどのような仕事をしたいのかを知り、それに集中してください。
常に学びます。
教え、書き、話し、そして出版する。あなたの分野の権威として知られています。
自分を宣伝します。採用担当者にあなたを見つけてもらいましょう。
あなたの完璧な雇用主が誰であるかを調べてください。

2001年の冬に（まだPCTELで働いている間に）次の仕事を探すことにしたとき、私は自分自身を「Wi-Fi」業界の「労使関係」の人と定義しました。私はそのような人を必要とするかもしれない会社に連絡を取りました。記事を掲載しました。履歴書とプロフィールを作成しました。私は会議で話しました。 2002年5月、私はTexas Instrumentsに雇われ、Wi-Fiビジネスユニットの戦略および業界関係ディレクターになりました。面白いことは？その位置はまだそこに存在していませんでした...