メイン 私が知っていること Ellevestの共同創設者であるSallieKrawcheckが、不快であることの価値について語る

Ellevestの共同創設者であるSallieKrawcheckが、不快であることの価値について語る

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サリー・クラウチェクが1980年代後半に大学を卒業したとき、アメリカの人気の仕事の一部がウォール街にありました。投資銀行業務は当時のキャリアの「エクストリームスポーツ」の1つであり、Krawcheckは上位5つの投資銀行に就職しました。

「それはひどいものでした」 彼女は言いました オン 株式会社私が知っていること ポッドキャスト。 「すべてがひどいものでした。それは、一日中混乱し、その後一晩中働くという労働倫理でした。平日はぐちゃぐちゃになり、週末はずっと働きます。飛行機に向かって走ることができるように、最後の1秒で空港に向けて出発してください」

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彼女が30歳になるまでに、Krawcheckはアナリストとしての仕事に移行していました。株式調査では、彼女はウォール街から離れて自分の銀行、投資、コーチング会社であるEllevestを設立したときに、後で役立つライフスキルを学びました。

リサーチアナリストとして、他の誰もが推奨しているのと同じ信頼できる株を推奨することで、自分を差別化することは決してできないと彼女は言います。 「みんながバンクオブアメリカの株を推薦していて、あなたが快適で気分が良いなら、それはもう終わっていますよね?誰もがすでにそれを購入している」とクロウチェクは言った。 「あなたが本当になりたいのは逆張りです。」

反対になるのは簡単ではありません-確かに最初はそうではありません。しかし、反対に、そして正しく、十分に、そしてゆっくりとあなたの意見は最も価値のある種類の意見になります。 「あなたが正しい前に、あなたは不快にならなければならないだろう」と彼女は言った。

不快な意見を持ちやすくなること、または不人気なことを信じることは、銀行の幹部として数十年を過ごした後、女性と金融投資の理論をまとめたときに、Krawcheckを助けました。もちろん、財政は男性によって支配されていました。男性だったのは銀行の長や投資信託マネージャーの98パーセントだけではありませんでした。彼女は、女性に相続または引き渡されたときに会社を去る多額のお金のパターンを見たことがあります。選択肢が与えられたとき、女性は積極的に投資を拒否しました。彼女は、女性がお金を持っていなかったり、お金を管理できなかったりしたのではないことを知っていました。人口の半分を全く意識せずに構築されたシステムでした。

投資には著しい男女格差があり、彼女がそれを変えることができるというのは不快な意見でした。しかし、それは女性を念頭に置いてエルベストを構築するための強固な基盤を証明しました。

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