メイン 夫婦作業チーム:パートナーシップを成功させるための5つのヒント

夫婦作業チーム:パートナーシップを成功させるための5つのヒント

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私の夫と私が2011年に結婚したとき、私たちは人生の、そして私たちの人生の仕事のパートナーになることに同意しました。

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多くのカップルは、しばらく一緒になってからベンチャーを始めますが、夫のイアン・シモンズと私は、私たちの生活と資産を組み合わせたいと早くから知っていました。私たちの使命?最高水準の基準を使用して、財務実績と社会的および環境的影響を最大化するために資金を投入します。そして、長期的なインパクト投資に焦点を当てたファミリーオフィスであるBlue HavenInitiativeが誕生しました。

すべてのビジネスパートナーと同僚は、責任を分担し、お互いの仕事の習慣に対応し、対立を管理することを学ぶ必要がありますが、ファミリーオフィスを一緒に運営することは特に困難な場合があります。個人的および専門的な線がぼやけています。私たちの情熱、価値観、資産が線上にあるため、すべてがより親密になります。

それは必ずしも簡単ではありませんでしたが、その過程でいくつかの重要な教訓を学びました。

1.パートナーの働き方を理解します。

これは大きなものです。私は同僚に情報をフィルタリングして抽出してもらい、その結果を説明してもらうのが好きです。たとえば、誰かがベンダーの提案を評価するように割り当てられている場合、私は最上位の選択肢に関連するすべてを知り、その選択肢に到達するために必要なデューデリジェンスが適用されたことに満足したいと思います。

イアンは、決定を下す際に異なるプロセスを持っています。彼は、生の情報を解析し、決定に達する前に各ベンダーの提案を掘り下げるのが好きです。

あなたは私が過剰に委任していると言うかもしれません、そして彼は細かく管理します。確かに、他の人の意思決定へのアプローチはときどきイライラすることがありますが、結局のところ、私たちのさまざまなスタイルのおかげで、私たちの意思決定はより強力になると思います。そして、これは職場でも家庭でも当てはまります。新しいダイニングルームの椅子を検討している場合は、いくつか見て、どれが好きかすぐにわかります。私がイアンに私の一番の選択を示すとき、彼がそれを好きだとしても、彼は戻ってすべての次点者を見て、それが本当に最高のものであることを確認する必要があります。最終的には合意に達します。 (しかし、私はペイントカラーに関する彼の意見を求めるのをやめました!)

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2.定期的なビジネス会議をスケジュールします。

イアンと私は、他の2人の同僚と同じように、カレンダーを同期し、通常は昼食時に日常業務について話し合うために集まります。より戦略的な交流のために、一緒に車に乗ることは生産性の高い会話を引き起こすことが多いことを発見したので、通勤や車での旅行を利用しています。 (私は、私たちが同じ方向を向いていることが助けになると思います。対立は少ないようです。)会話に関しては、家を仕事のないゾーンにするようにしています。それに直面しましょう:私たちが子供たちを寝かせようとしているとき、高レベルの議論は起こりません。

3.カップルの時間を観察して保護します。

オフィスの外で質の高い時間を一緒に過ごすことは、物事の見通しを保ち、ワークライフバランスの感覚を維持するために重要です。イアンと私はデートの夜を計画しています。ヨガやスカッシュなどの身体的なことから始めるのが好きです。これにより、残りの夜は頭がすっきりし、仕事の日はデートの夜から遠ざけられます。また、家族の休暇に仕事を忍び込ませないようにしています。

4.対立を不在にしないでください。

カップルが注意を怠ると、オフィスの創設者間の争いは、本物であろうと知覚されたものであろうと、従業員の間に不安をまき散らす可能性があります。これは、共同創設者がカップルである場合に特に当てはまります。共同創設者が結婚している場合、離婚はビジネスリスクになります。意見の不一致は避けられませんが、カップルは人々が自分の仕事を恐れないようにそれらを処理する必要があります。

5.個人の利益を尊重し、活用します。

すべてのビジネスパートナーは必然的に別々の外部の利益を持っており、最初は組織や職場に適していないように見えるかもしれません。しかし、それらについて考えてください。創設者の側の利益がその聴衆への会社のアプローチを知らせるのを助けることができる方法はありますか?おそらく、自転車への愛情はチームビルディングの遠足に変わる可能性がありますか? (私たちは時々私たちのオフィスでグループヨガをします。)あるいは、おそらく最愛の目的が組織のボランティアへの集中を刺激することができます。私たちは、私たちの個人的な利益に結びついた助成金ポートフォリオを監督することによって、それを行う方法を見つけました。イアンは、サハラ以南のアフリカでの人的資本の開発を支援することに惹かれている間、市民参加イニシアチブへの資金提供を支援するのが好きです。私たちは両方を私たちのファミリーオフィスの使命に結び付けています。

私たちはまだ私たちの前にもっと成長し、学び、そしてリバランスしていることを知っています、そして私たちのファミリーオフィスと私たちの投資が成長するにつれてそれはこれ以上簡単にはならないでしょう。結局のところ、良い結婚と良い職業上の関係は仕事をします-あなたは価値のあるものを作ることに多くを注がなければなりません。しかし、私たちは長い間これに取り組んでいます。そして、これまでの経験に基づくと、見通しは良好に見えます。

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