メイン 「クィア・アイ」のずっと前に、タン・フランスは成功した起業家であり、貴重なビジネスルールの作成者でした

「クィア・アイ」のずっと前に、タン・フランスは成功した起業家であり、貴重なビジネスルールの作成者でした

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あなたが私のような人なら、おそらくタンフランスをNetflixの非常に人気のある番組の共同ホストの1人として知っているでしょう クィア・アイ 。しかし、最近、英国生まれのファッションデザイナーは、テレビに出演する前に「ファブファイブ」でフランスのタックを提唱することで最もよく知られていますが、彼は一連の成功したファッションビジネスを設立して販売しました。

コビッドが彼のショーでの撮影を停止している間に、フランスがホストとして別のギグを見つけたのは理にかなっている理由です 私のビジネスを後押し テレビ番組 Facebook Watchで、フランスが中小企業の経営者と会い、ソーシャルメディアでの存在感を高めてビジネスを成長させるためのヒントを提供します。

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関連の最後のエピソードに敬意を表して 私のビジネスを後押し ポッドキャストの第2シーズンでは、フランスがコロラドのコーヒーショップのオーナーであるライアンコビンズと起業家の旅について話し合います。フランスは、ファッション業界での初期の頃に学んだ最も価値のある教訓の1つについて、Inc.comに話しました。ビジネスははるかに成功しています。

キャットネスの見習い。

通りにいる平均的な人にファッション業界の文化の印象を聞いてみてください。彼女はおそらくメリル・ストリープの映画に似た何かを説明するでしょう。 プラダを着た悪魔 、圧倒的なアナウィンターのようなファッションエディターは、一般的に彼女の熱心で有能な若いアシスタントを虐待し、軽蔑します。

最初の会社Kingdom&Stateを始める前にファッションで何年も働いたフランスによると、悲しいことに、この写真は現実からそれほど遠くありません。 「雰囲気はいつもかなり厄介で、しばしばかなり競争的でした。私はファッションの世界から来たことを忘れないでください。誰もがこの業界が少し荒れる可能性があることを知っています」とタンは回想します。

フランスは、絶え間ないキャットネスと上司の介入意欲を目の当たりにすることにうんざりしており、もし彼が自分のビジネスを始めることができれば、彼が目撃した敵意からスタッフを守るためのより良い仕事をするだろうと誓った。

「ビッチルールなし」の誕生。

彼が最初の従業員を雇ったとき、彼はこの誓約を支持し、彼が率直にノービッチルールと呼んでいることを実行しました。

「彼女が始めた日、私は言った、「私はあなたと会話するつもりです、そしてそれは雌犬の会話ではない」と呼ばれています。これはPCではありません」とフランスは彼の最初の従業員との最初の日について語っています。

雌犬のいない会話は次のようになります。 '他の誰かについて愚痴を言っているのを見つけたら、あなたは私たちの会社内の弱いつながりだと思います。本当に誰かに問題がある場合は、その人に相談してください。あなたたちはチームでなければなりません。ですから、あなたがこの人がこれを言ったと毎日私に不平を言っているのなら、私はこれが起こった方法が好きではありません、そしてあなたは問題です、そして否定性は野火のように繁殖します。あなたは私が手放さなければならない人です。」

フランスのやや塩辛い用語にもかかわらず、彼の従業員は実際にそれに非常によく反応しました。彼女は、「上司がこのように私に話しかけたことはなく、態度に関する限り、これが期待されていることだと言ったことはありません」と彼は報告します。

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上司からのこの種の期待設定の希少性は問題である、とフランスは感じています。彼は、より多くのリーダーに、仕事に関してだけでなく、仕事をしながら従業員がお互いをどのように扱うべきかについても、彼らの期待を積極的に伝えるように促します。 「事業主として、私たちは私たちの職場の雰囲気を決定するものです」と彼は仲間の起業家に思い出させます。

また、注意を払わない場合は、会社の文化を監視するという約束を必ず守ってください。彼の会社を率いる彼の時代に、フランスは雌犬関連の理由で2人の従業員を行かせなければなりませんでした。

雌犬が少ないほど、仕事が良くなります。

雌犬のいない会話を前もって行い、あなたの言うことに固執することは、あなたとあなたのチームの日々のストレスを救うだけでなく、より良い仕事につながります。 「彼ら全員がチームの一員であると感じたとき、お互いを気遣うとき、彼らは競争していません。そしてあなたがブランドを構築するというこの共通の目標を持っているとき、私たちは皆利益を得ます。それがその美しさでした」とフランスは言います。

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それはあなたの気分だけでなく、あなたの収益に現れるはずです。より調和のとれた職場に伴う改善された保持も同様です。彼がオフィス内の不快感のために解雇しなければならなかった2人のチームメンバーを除いて、フランスが雇ったすべての従業員は、彼が事業を売却するまで会社にとどまりました。

したがって、あなたがフランスのファッションアドバイスに興味を持っているタイプであるかどうかにかかわらず、あなたがビジネスオーナーであるならば、あなたはおそらく彼の雌犬のないルールを盗むことを検討するべきです。起業家であることは十分にストレスがかかります(特に2020年)。あなたの期待について少し前もって話し合うことで、チームの戦いがあなたの闘争に加わるのを防ぐことができます。

フランスからのビジネスのヒントをもっとチェックしてみませんか? Boost My Business UK ここで見つけることができます コビンズとの彼のチャットはここにあります。