私たちが満足して成功していると感じるキャリアパスを見つけることは簡単ではありません。それは彼らが学校で私たちに教えてくれることではないので、旅ははるかに困難になります。
過去15年間、私は人々が自分自身と彼らの仕事との間に感じる深い断絶を研究することに専念してきました、そしてその発見は気がかりです。
私たちは日々の3分の1（またはそれ以上）を仕事に費やしています。仕事は私たちを人と定義します。つまり、仕事に満足していないとき、私たちの生活の他の領域が苦しんでいます。それでも、労働者の70％以上が、自分のキャリアの選択に満足していないと言っています。 深刻な流行があります 私たちの手に。
自分のキャリアに不満を持っているために、病気になったり、落ち込んだり、離婚したり、物質を乱用したりする人のことを何回聞いたことがありますか？彼らが代わりに彼らの仕事が好きだったらどうしますか？仕事に対する態度を大幅に改善することは、私たちの社会の健康と福祉に大きな影響を与えることができませんでしたか？
私は何千人もの人々と彼らのキャリアの課題に取り組んできましたが、仕事に対する不満の理由の1つが最も一般的なものとして際立っています。
フリップ純資産の達人
それは賞賛中毒と呼ばれています。
私たちは、良い成績、ステッカー、トロフィー、そしてそうです、賞賛のようなインセンティブを探すように訓練されています。私たちは好きになりたいです。さらに重要なことは、私たちは尊敬されることを望んでいます。私たちは人々に私たちに感銘を与えてもらいたいのです。それは私たちに一時的な幸福感を与えてくれます。
問題は、私たちが他の人々を感動させるためにキャリアの選択をすることになり、検証のつかの間のラッシュを感じることができるということです。その過程で、私たちは本当に私たちを幸せにするものを見失います。キャリアが進むたびに、私たちは不幸になります。感動させようとすればするほど、欲求不満を感じます。
私を信じないの？この簡単な質問をさせてください：
職業はなんですか？
スティーブン・ジャクソンNBA純資産.
これらの4つの言葉は、多くの人々が自分のキャリアに不満を持っている理由です。ほとんどの人は印象的な何かで答えたいと思っています。彼らは他の人に自分のしていることを尊重してもらいたいのです。どうして？人間として、私たちは自分の反応がどのように受け取られるかを心配しています、そして正当な理由があります！答えを聞いた人が私たちを判断し始めることを私たちは知っています。それは、私たちが生計を立てるために何をしているのかを教えてくれる人たちも判断するからです。
そこに問題があります。人々が仕事のために何をしているのかを判断するのをやめるまで、あなたは自分自身で判断することから自由になることはありません。良いニュースは、この悪い習慣から自分を解放することができれば、 あなたは最終的に仕事に対するあなたの本質的な動機を見つけることに集中することができます 、あなたが夢中になって幸せに感じる仕事。
あなたにとって正しい仕事はあなたの人生を変える心の状態を作り出します。キャリアに深い満足を持っている尊敬する人に聞いてみると、彼らは仕事とのつながりが彼らをとても幸せにしていると言うでしょう。それはまた彼らに諦めない動機を与え、それは より高いレベルの成功 と満足。
