ばかげて運転 懐疑的な目としっかりと根付いた舌でビジネスの世界を見ています。
テクノロジー企業はもはや次の大きなものではありません。
彼らは今、唯一の大きなものであることに焦点を合わせています。
それは彼らが彼らの大きさを増強するためにより多くの体を必要とすることを意味します。
ジーナ・トニョーニは何歳ですか
それで、彼らは陽気な言葉で求職者を誘惑することに目を向けます。
そして、どんな言葉。
によって行われた研究 Textio 、「書くことの芸術も科学である」と主張する会社-Lordy、私はそうしないことを望みます-さまざまな有名なハイテク企業の求人広告で優勢な言葉を見ました。
デイリーメールによる報告 、昨年25,000件の求人情報を調査したこの調査では、いくつかのおいしい結果が得られました。
たとえばGoogleでは、求人情報の上位3つのフレーズは次のとおりです。 一流 、 証明してください そして タックル 。
そして、あなたはそれが 無感覚 、 ロボット そして いつも正しい 。
Appleは対照的なものを提供した。
そのトップ3は 快適に 、 制御の維持 そして 共感的 。
会社がエコシステムの制御を快適に維持しながら、気分を良くするために共感を振りかけることを考えると、これは非常に魔法のように思えます。
一方、Salesforceでは、上位3つのフレーズは 一生懸命働く一生懸命遊ぶ 、 おなかがすいた そして 同盟の構築 。
人々が十分に食べず、酒に酔ったパーティーを開き、一日中政治をしている場所のように聞こえます。
待って、それは本当ですか？
アマゾンはまた、その内なる魂の何かを明らかにしたようでした。
それは3つの主要なフレーズでした ひどく 、 ペースの速い環境 そして マニアック 。
邪悪なマニアは驚異的なスピードで進んでいますか？それがニューヨークタイムズです 一度提案された 。そしてどこかで、ドナルド・トランプはこれらの狂信者に対する即時の行動をつぶやきます。
しかし、私の最大の笑いは、Facebookの3つの主要なフレーズを読んだときに起こったことを告白します。
私は想像していました 世界征服 、 トータルコントロール そして あなたがみんなについてすべてを学ぶことができる唯一の場所 見事に勝つだろう。
代わりに、結果は 私たちの家族 、 冷酷に そして ストーリーテリング 。
はいダーリン。私たちの家族は数週間前に議会に行き、冷酷にストーリーテリングをしました。私たちはそれでうまくいったと思います。
もちろん、求人広告を書くのは難しいです。
企業は、自分たちが面白そうに聞こえようとしていることを知っています。候補者は、これらの企業が面白そうに聞こえようとしていることを知っていますが、提供されている仕事はそうではないかもしれません。
結局、それは重要な人々に会うことです。
しかし、インタビュアーが彼の家族についての話を冷酷に話すつもりだとあなたに話し始めたら、丁寧に聞いてください。
その後、起き上がって出て行きます。
